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第97章（第1页）

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他原本以为一个人与孤独可以共处得很好，有了南许之后会更好。

可现在，他看着南许身边出现的人，看着对方因为其他人的话语露出了笑颜，说着他无法参与的话题。

这一刻，他离南许很远。

心灵与距离都是。

一个的念头从他脑中浮现了出来，他想成为南许特别的存在，不只是朋友。

是占有欲在暗中作祟，行者却不自知。

“沉总，这个角度怎么样？拍南许好看吧？”Charlie跟着南许在金鱼摊位一同蹲了下来。纸质鱼捞一个300日元，J国对此有特定的名称，POI。上面还会挂着一个牌子展示今天的捞到金鱼数量的最高记录为多少。

“可以。”橙色的光打在南许的脸上，让白皙粉嫩的脸变得更加温柔，眉眼之间也多了几分柔和。沉长风熟练地截了两张图。

“居然有人拿这个小纸网抓了三十八条鱼啊！真是不可思议！”CC指着最高记录的数字感叹，同时又担心起南许来：“我们不会一条都捞不上来吧？”

“肯定不会的，CC姐！”记住现在南许胸有成竹的样子，很多事情都是看起来简单，实际操作却没有这么容易了。

南许接过CC姐递过来的纸质鱼捞，放在身前端详了一眼。纸张十分得轻薄，是淡淡的白色，看上去十分容易破损的样子。若是有水渗透进去，不用使劲，也会变得破烂不堪。

秘诀是轻轻的靠近金鱼的一侧，慢慢将鱼侧翻，让鱼安静下来躺在浸湿的纸面上。如果鱼不停地跳动，会增加纸面破掉的概率。

“南许，加油！”Charlie打气道，沉长风听到此声，用手指捂住了一侧耳朵。

南许先用红色的塑料碗装了一点清水，为了保障捞上来的鱼能够活着呆在碗中。另一只手捏着鱼捞的塑料小柄，双眼紧盯着游动的鱼群，选定目标。金鱼的数量越多的地方，越好下手，命中率越高。

把鱼群逼向角落就是一个很好的策略。

纸网缓慢入水，水被快速吸上了纸面，南许缓慢推动着，把鱼群趋向于塑料盆四方的一个角落。一条红色的草金，不断地张合着鱼嘴，平躺在鱼捞上也不挣扎，偶尔抖动一下鱼鳍。

“怎么样？！！！”年轻又愉悦的声音，从手机里传来，沉长风看着炫耀一般，把鱼碗凑近摄像头前的少年，神情缓和了不少。

方才他人的吵闹已抛却脑后。从一旁拿来一个靠背，调整了舒适的姿势，继续用温和的心情，看着吵闹的年轻人。

沉长风想，十一年的差距并不遥远，他的心也跟着年轻了起来。

“好厉害啊，南许！你看我的……完全破了，告诉我一下技巧吧……”CC举起破掉的鱼捞，眼睛从后面透了出来，G哥直呼：“把这个破掉的鱼捞给南许，让他重复你现在的动作。很出片，快快快！！”

原来他们现场是这么……拍的……

沉长风知道短视频和照片有许多摆拍，这也取决于摄影师的审美，若不是他亲眼看见，也是想象不出这幅场景。

“CC我也想玩！”Charlie在摄像头后面使了个眼色，他也想试试这从未有过的体验。无奈手上举着沉总的视频，只好求助CC能不能轮流“受苦”。

CC苦笑了两声，小跑两步过来接他的班，笑脸盈盈地闯入了屏幕，把南许给挡住了。

“沉总啊，我今天给您发了邮件，您看见了吗？”CC不算是拍马屁，毕竟上级领导不是沉长风。只是单纯的想把那几张十分欲的照片，分享给“懂的人”。而这位仁兄，非沉长风莫属了。

“嗯，看见了。”沉长风冷道。

不表态，不点评，不攀谈，把话聊死，就是平日里的沉长风。

一盆冷水浇下来，驱散了CC浑身的闷热，她也不好意思继续说下去，谁知沉长风又说：“我挂视频了，帮我和南许说一声，再见。”毫不犹豫地挂断，甚至“见”字的音节都没有说完全，屏幕就黑了下来。

“沉总真是一座冰山……南许能和他聊这么久也是挺不容易的，是不是每天都要找话题……真是不敢想象。”

CC以为两人之间能够维持这么久的感情，是因为南许单方面的付出，所有的感情都是需要有回应的。

当对方没有给予你感情上的正向回应时，他便不是你命中注定的人。

同频的人会发现同频的人，相爱的人终究会被对方所吸引。

“怎么了，CC姐？你好像不太开心？”南许又跟老板买了两个鱼捞，他已经初步掌握了技巧，趁着手感还在，赶紧再试一试。塑料盆边围着两个小孩子，笨拙的在家长的指导下捉鱼，听口音是本地人。

CC的位置仅仅两三分钟就被占了，从看花火的会场走来的游客越来越多，主道上挤满了人。

“沉总把视频电话挂了，他让我跟你说一声。”CC晃了晃南许黑下屏幕的手机说道，一脸抱歉，“可能沉总觉得我们太吵了。”

“不是的，他明天要工作，所以九点前就要睡觉了。”南许不以为意道，又蹲下来聚精会神地捞鱼。

G哥拍完了几个镜头也加入了这场捞鱼“大赛”，表面上大家都没说什么，可捞起鱼来谁都不让着谁，只有CC一拍脑瓜子问道：“捞回去的鱼养在哪里啊？！”

“是哦，我完全没有想到这一点！这么看来，我捞不到也算是挺好的？”Charlie也不想承认他是捞不到鱼才这么说的。

“送人吧？等下看看有没有本地人要的，做个人情。”G哥不愧也是个靠谱的人，四个人的团队每位成员都有自己的长短处，能与其他人做到长短板互接，磨合，才能让团队的核心部分变得更强。