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第99章 连锁优势（第3页）

听着黄丽汇报新门店开业情况，黄丽的成长越来越快。

重要的是很多想法，只要他一说，黄丽能理解而且能执行下去。

这次过后，黄丽副总位置就要落实了。

开业的整体数据很不错，比黄丽的军令状的数据本来就偏高。

这个数据还超过不少，基本上属于门店投入一周回本。

这也是连锁门店的厉害之处，开的越多品牌影响力就越大，营收就越容易做高，比单兵作战开店强太多了。

何华听完黄丽的回汇报，转头看向苏总。

看到苏总抬手示意让他先讲，然后转头看向黄丽说：

“从整体的数据来看，我们这次门店的开业很成功。”

“甚至超过预期值的上线，这点对黄丽、王佳、凌燕要值得表扬。”

“但是有单个门店的数据情况来看，有个别门店数据是不达标。”

“甚至有个别营业日，收入竟然低于我们公司的底线值，这个是很严重的问题。”

“黄丽你下去要着重的审查这块的问题，还有市场部，财务部要一起配合。”

“是市场的问题，还是店长的问题，我们要找到根本原因在哪里。”

刚才听到各门店数据的情况，何华心里是很不舒服的。

这次所有的门店选店长，除了个别苏总建议了，基本都是他直接选定的。

这种情况下，个别门店的数据让他很难堪。

在苏伊士的历史上，还没有门店数据低于公司的最低值。

苏易看到何华斯文的脸上，一脸的不开心，也能体谅他的感受。

这次开门店除了自己的战略外，其他都是何华全权负责，个别门店数据这样，的确有点不舒服。

不过苏易倒能理解这种情况，门店多了，必然会出现优胜劣汰的情况。

于是看了看何华，转头对着黄丽说：

“黄总，刚才何总的提议并不是要追究谁的责任，主要是找到数据低迷的问题。”

“我们后续还要开很多门店，这些都是我们宝贵的经验。”

“现在的扩张过程，不要怕问题出现，但一定要杜绝同样的问题下次再出现。”

“我提个建议市场部需要成立一个专门的数据小组，对现在所有的门店的数据做整体的分析。”

“优秀是怎么做到的？”

“差的是什么问题？”

“未来这些数据的统计分析，可以作为我们苏伊士在后续开店的指引。”

“好了，说完不开心的，说点开心的。”

“这次奖金包财务部那边加个班，要抓紧核算出来，春节前一定要发下去。”

“我们苏伊士以后发任何年底奖金，只要卡着春节的，都要在节前发，大过年有钱才能过好年。”

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