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第549章 蝴蝶效应下的苹果公司（第2页）

他直接抓起桌上的咖啡杯往地上狠狠砸去。

砸完后他还不解气，又在办公室里乱砸一通。

刚好这会秘书走进来，看到眼前这一幕也吓了一跳。

她刚想说点什么，却被乔布斯劈头盖脸地骂了一顿。

等乔布斯发完火，秘书这才小心翼翼地说道：

“乔布斯先生，斯卡利总裁要见您。”

乔布斯冷哼一声示意自己知道了。

等乔布斯和斯卡利碰面后，两人又在办公室里因为鸿蒙电脑的事情发生了剧烈的争执。

到最后两人不欢而散。

几天后，苹果公司的董事会上。

斯卡利正式提出要乔布斯离开现在研发部门并把他调去公司的边缘部门任职。

斯卡利给的理由也很充分。

现在苹果公司可以说是投入了巨大的资金来研发那款新型电脑。

而坚持这一项决定的正是乔布斯。

现在因为乔布斯当初的决策，苹果公司损失了一大笔钱。

这个锅自然要乔布斯来背。

乔布斯可不是什么好脾气的人。

既然你斯卡利卸磨杀驴，那就不要怪我另起炉灶了。

于是乔布斯直接硬气地从苹果公司离职。

离职后还将所有的股份都卖了套现。

乔布斯这次的离职，比起原来的历史提早了几年。

但就是这几年的时间。

苹果公司错过了好几次重大发展的机遇。

乔布斯这人虽然脾气不行，但却是有实力的。

没了乔布斯的苹果公司，就等于没了灵魂的躯壳。

也因此，随后几年苹果公司的发展就开始走下坡路。

推出的几款商品也是平平无奇。

到最后也就只能沦为一个三流的科技公司。

电子科技产业的特点就是一步落后步步落后。

王建军没想到他这次的蝴蝶效应对其他人会产生这样大的变化。

第一代鸿蒙电脑因为售价比较高的缘故，知名度虽然高但销量并不多，也就卖了一万台左右。

王建军也让研究所那边继续改进鸿蒙电脑。

并提出笔记本电脑的设计理念。

科技产品的更新迭代很快。

维持竞争力的办法只有一个那就是坚持创新。

好在王建军来自后世，也见识过很多不同时代的科技产品。

有这些记忆在，他就能少走很多弯路。