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第一百二十六章 看看华清的诚意（第2页）

见女儿全身通红的像个大虾一般，陈婉也不好再说什么。

这种话题，亲妈也难以启齿。

她指了指炉台上的汤锅，“妈熬了些人参鸽子汤，晚上小卿回来，你让他喝点，补补身子。

”

说罢，她转身上楼去补觉去了，太困了。

呆坐在厨房里的秦缦缦，半响后，抓狂的揉搓着自己的头发。

西八！

还补？！

要补的是我好不好！

任老爷子是否精通技术？任老爷子是否精通管理？任老爷子是否精通市场？

这三个问题是当年华唯公司内部团队搞的员工调查。

匿名投票。

任老爷子光荣的拿到了3个鸭蛋。

但是为什么任老爷子这样的“三无人员”可以带领华唯走向成功呢？任老爷子在一次内部座谈里说出了原因：

当一家企业的老板懂得利用钱去转化成企业机制，让自己手中的钱变成了员工的动力，变成了企业自动化运作的系统，那么老板手中的钱就值钱了，企业自然就发展起来。

所以，不舍得用钱激活管理机制的老板，绝对不是好老板！

但······

他可能是个好岳父。

大周末的，从芙蓉帐里被拖出来到公司加班做免费劳力的卿云，此刻坐在秦天川的位置上，替他处理着各项工作。

处理完一项，卿云便拿到茶桌边上请秦天川过目。

秦天川手里把玩着他孝敬的十八子合香珠，一边悠哉的品着茶，一边心里感慨着，这才是日子嘛。

所有的事情，卿云都替他预处理了一次。

这和秘书的处理有相同功效，但更进了一步。

秘书，没那个能耐来做决策。

而面前这个臭小子，他只需要看他的处理意见是否合理，然后再点拨几句。

卿云“学”的很快。

毕竟，前世有一段时间也是这么过来的。

他也不可能再把前世的学习过程重演一次。

那太浪费时间了。

于是，心里感叹着这小子天资聪颖，一点就通的同时，秦天川心里也很不是滋味。

可惜了。

这小子不肯接班。

不然，要不了几年，自己就可以彻底退休回家抱孙子去了。

说起孙子······

秦天川打了个哈欠，擦点眼角的分泌物后，眼睛绿油油的悄然看了一眼对面正埋头处理公务的女婿。

又不是要孩子，那么瞎折腾干什么！

真是年少不知那啥金贵啊！

秦天川心里碎碎念着，起身出门让食堂中午准备点人参鹿茸鸡肉粥。