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第九十五章 圈子文化（第2页）

聊了一会，王成心里大概有个底了，于是便回到办公室，洋洋洒洒地写起了汇报材料。

有了灵感和感悟，下笔如有神，没一会儿就写了满满的一份，他交给了佟书记和武乡长审阅，两人都笑着说：“这个事和乡里没关系啊！

乡里就别去掺和了，那是教育局的事，那是县里的事，我们越掺和反而越不好；不要越权，这份报告你也不要递上去了，点到为止。

”

王成并没有说这是彭锦辉的建议。

“我们把这份报告递上去，不是更能显示咱乡里和学校的关系紧密吗？不能更能显示我们乡里和学校的工作开展得比较好吗。

”

佟书记摇了摇头，“不是那么回事，如果你把这份报告提交上去？那么教育局便会觉得我们乡里在和他们抢权，会觉得我们乡里有点“善权妄为”。

体制内边界感很重要。

县里面丝毫不会觉得我们在为县里分忧，丝毫不会觉得我们和学校的关系紧密！

只会觉得我们“狗拿耗子多管闲事”，所以，你热情值得表扬，可…”

王成心里就奇怪了。

为什么彭锦辉会让自己这么做呢？

突然他明白过来。

于是乎，他把这份报告直接发给了王道来书记。

王书记仔细地看了看，然后回复了一段段话：老弟，你写的报告已经收到，我仔细的审阅了一番，对整体事件的把握有了更进一步的了解，做的不错，你的确用心在做事，我很感动，这件事情后续处理情况，县纪委和会及时介入的，乡里面就不要掺和了！

不过你能有这个心，就很优秀了。

当天晚上，县委在召开常委会研究讨论这件事的时候，王道来书记就说了：“在这件事情发生后，龙口乡的乡党委副书记王成同志立刻就去进行了详细而缜密的调查，并形成了一份详实的报告，直接送到我这里来了，让我非常非常感动。

我们的干部就是要有这种觉悟，就是要有这种站位，要有这种为县委县政府分忧的决心。

”

果然，只要领导喜欢，不管做对做错？总有理由表扬。

王成现在就是王道来书记的“宝贝”型干部，所以在外人看来，王成做这些事显然是有些“越权”，但王道来几句话就把他说成了一个负责的好干部形象。

“王成同志毕业于名牌大学，一直兢兢业业的工作，让我深受感动，他太年轻了，不然我非得给他提拔成重要的领导岗位！

他身上的责任感是很多同志欠缺的，我希望你们以后能够真的把政府的事、当成自己的事来做。

”

开完会后，彭锦辉便立刻打电话给王成，把会上的情况一五一十转告给王成。

当王成提了一嘴“乡里不愿意管这些事”的时候。

彭锦辉就说：“你跟他们不一样，我当时让你们让你向佟和武汇报，也猜到了他们俩不会同意的，但这种事情你肯定得让他们提前知道，保障他们的一二把手的知情权。

要不然你平白无故的把一份材料发到王道来书记那？佟书记知道后心里肯定会不舒服的，咱这行，最忌讳越级汇报。

”

。