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第六十五章 新人礼（第2页）

方凌看苏诚，哎呦，还有小脾气，这么看起来倒是有几分顺眼。

左罗无视掉，道：“本来不需要你帮忙，但是你观察力强，一旦我们发现蜘丝马迹，就可以呼叫支援。我也不想浪费太多时间，所以需要一位观察能力很强的人帮助。也许一进6号楼，你就发现有异常，我们就可以直接呼叫支援。”

这被人夸奖的感觉还是可以的，特别是一位优秀的警察这么夸奖自己，实在是有点自信心膨胀。苏诚回答：“我不去。”高兴归高兴，不至于把自己一个夜晚的睡眠搭上，闹鬼肯定有问题，但坏人是抓不完的。

左罗道：“好，那我十二点左右去你公寓接你，你先洗澡，吃点东西，睡个觉。”

苏诚苦笑：“左罗，我同意6号楼一定有人捣鬼，不会是好人，但是我们是Z部门，高档的刑警，这种事让派出所的民警跑一趟就好了。”

“顺便的事情，很简单的。”左罗补充：“我更担心是诱拐儿童的团伙，如果贸然派遣民警去查看，有可能导致一些不受控制的事情发生。”

苏诚叹气：“其实你晚上闲着也是闲着，皮痒了，对吧？”

左罗道：“如同我下班回家，遇见一个可疑的人，即使不是我工作范围，我也会上前盘问。既然听说有6号楼，不就花费一两个小时去确定一下6号楼是否真的藏污纳垢。”

苏诚问：“你不用睡觉吗？”

“我和技术科人沟通了，等方凌拿到PA情况，他们有外勤会搞定这件事。”技术科也有外勤，人数比较少，但是相当专业。时代在变，刑侦理念也在变，以前是蹲守盯人，现在是外勤安装设备，通过监视器盯人。甚至还有技术科外勤卧底到制毒工厂，在制毒工厂安装窃听器和摄像头。他们安装的摄像头非常专业，很难被识破，是普通一线刑警卧底所不能做到的。

“好，好，明天上午我就不上班了。”

“可以。”

苏诚突然道：“等等，我觉得你是不是可以考虑挖个技术科外勤来用用？”苏三多好用，曾经的飞天大盗，能偷能跑机灵无比，电子、无线电、计算机如同家常菜一般。恩……一般越能干的人都是越干越多，干的多又错的多，错的多就死的快，所以这类人才稀缺。

“这个我知道。”方凌一把拿过电话：“技术科有个叫宋凯的人，曾经协助我们潜入我们监视某毒贩住所，在其电脑中下载资料。宋凯今年差不多二十六岁，据说电子和电脑技术是全局第一，曾经差点被一组挖走，但是出了道德问题，最后没成。”

左罗问：“什么道德问题？”

方凌道：“利用上班时间，利用技术科设备下载小电影，并且在办公室里观看。如果不是因为立过大功，技术好，已经被开除了。”

左罗回答：“宋凯对吧？我记下了。”

其实苏诚和方凌并不知道左罗真实目的，左罗真实目的并非七号工地，而是方凌。左罗是个工作狂，同时他也知道人的精力是有限的，如果透支人的精力，会导致人的判断等出现问题。但人和人之间又是不一样。毅力考核一直是七组对新人的洗礼。

作为忙起来几天几夜的七组组长，必须知道每一位组员的压力极限是多少，压力极限分心理压力极限和身体压力极限。三十几个小时连续工作后，左罗仍旧是安排方凌继续工作，让方凌难得有喘息的时间。左罗对结果很满意，方凌的压力极限是比较高的，但是具体多高呢？再压一晚就会有答案。只要过了今天晚上，方凌还是具备清晰的头脑，敏锐的判断力，那方凌将是七组建立到今，除自己外，神经和身体抗压能力最强的组员。

苏诚不用试验，一压就跨。那为什么还要拉上苏诚去6号鬼楼？因为苏诚是测试方凌的工具。把人精神状态按照一百分来分类，左罗能在五十分左右，仍旧做好八十分精神能做的事。苏诚精神八十分以下他就不干了，他要喘气，要将精神提升到九十分以上再做事。

精神数值是一个比较飘渺的东西，左罗需要苏诚对方凌进行评估。