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第一百四十一章 大饼的正确画法（第3页）

一大早八点，一众企业的招聘人员就开始入场做最后一天校招的准备工作。

“这两天怎么样？”

“嗨，就那么回事儿呗。农大的这一届应届生你还不知道，一个个的心高气傲，昨天一天就刷了十四份简历。”

“妈的，都是那个叫李有志的学生弄的，我们山和海原本招到的几个实习生都没来面试。要不然我这个月的业绩就刷够了！”

“算了算了，大学生还不有的是。农大这边这一场完了，大不了再去下一场呗。这年头，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿给点钱就往死卷的大学生还不有的是？农大这种双一流的咱找不着，二本三本的有的是呢！一年一千多万大学生，得有一半找不到工作的，你怕啥？这群人不干，有的是干的！”

“这么说也对。”

就在校招会的入口处，山和海广告和另一家传媒公司的hr闲聊的时候，突然一个身影从二人身边经过。

看到来人，两个hr的眉头一下子就皱了起来。

“嘿！奇了怪了，这不是李有志同学么。怎么着啊，之前不是能厉害的么。怎么又过来投简历了？”

拎着书包，撇了眼山和海广告的那个女hr，李有志直接移开了目光，拿起了手机查看起了抖手的评论。

太丑！

卸妆后颜值估计也就只有50，看着太反胃。

早上彭老板请吃的蟹黄包，可不能吐出来！

目光落在自己最新那条动态的评论区里，李有志咧了咧嘴。

这条动态，是他早上的时候刚刚发布的。

【朋友们，已经按照你们的建议注册了公司，请问我下一步该怎么做？】

“卧槽，你特么还真去成立公司了？”

“哈哈哈航，有意思，太有意思了！一个没有任何经验的大学生接受了乐子人的建议开了公司，理论上……这公司以后是不是就是我们说的算了？”

“本乐子人正式宣布，以后我就是小哥公司的精神股东！”

“招聘！成立公司之后第一件事情自然是招聘啊！”

“对！公司想要做大做强，老板单打独斗怎么能成？建议小哥招聘！招多多的员工！嗯……鉴于目前用人成本略高，就先招十个好了！”

“哈哈哈哈！十个怎么能够？让隔壁老外看到，还以为我们用不起员工！要我说招一百个！二十个扫地，二十个保安，剩下的六十个就天天跟在小哥屁股后面拍马屁！简直完美！”

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“前面的沙雕你特么死不死啊！作为精神股东，你就是这么做事的？小哥现在明显都不知道他这公司怎么做，要做什么呢！要是听了你的劝，真招一百个员工，哪怕一个月一个人开一百块钱，第二个月都破产了啊！”

“呵！关注这二逼好几天了，到处怼企业怼hr，然后转过头来自己干公司了。行啊，他之前不是嫌企业给开的工资待遇低吗？这下子他自己当老板了，别控制！福利搞的多多的，待遇搞的好好的，我看你怎么经营！”

“年轻人不知道天高地厚，以为创业那么容易的呢？坐等破产！”

哔！

【收到建议任务（为公司招聘员工-100人），难度等级5颗星，完成后可获得d级奖励宝箱】

哔！

【收到建议任务（为公司员工制定高福利待遇和薪资水平），难度系数五颗星，完成后可获得d级宝箱】

看着系统面板上刷新出来的两条建议任务，李有志眉毛一扬。

在周围一群企业招聘人员的目光中，他从书包里掏出了昨晚上做好的海报，啪的一下展开，挂在了一处没有企业用的招聘摊位上。

“和光文化广纳贤士，应届毕业生优先！本公司刚刚注册不设底薪，公司将拿出盈利的百分之四十用于员工福利！可开实习证明，也可保留应届毕业生身份！”

看到李有志将招聘海报挂在摊位上，那些企业hr们……绷不住了！

“妈的这是犯规，这特么是在哄抬应届生的身价！这特么才是在画大饼！”

（本章完）

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