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第793章 企业文化（第1页）

第793章企业文化

李野上辈子工作的单位，曾经从某大厂挖来一个厉害的人物，上任之后就大谈企业文化的重要性。

那时候的李野对「企业文化」的定义还一知半解，听着对方云里雾里的企业使命丶共同愿景丶价值观丶道德规范等等等等，就跟猪八戒听佛祖念经似的，感觉念来念去跟锅里有没有肉有什麽关系？

你还能让和尚不吃素了？

确实，人家说话一套一套的，立意高丶眼光远，真经秘义就不是李野那种小虾米能听懂的。

不过后来一位五十来岁的老同事随口骂出的一句话，却让李野有了醍醐灌顶之感。

【说来说去都是废话，不就是领导喜欢提拔什麽样的人吗？】

领导喜欢提拔像狼一样疯狂扩张的人才，那麽这个企业的企业文化就是———狼性。

领导喜欢提拔像狗一样的高端人才，那麽这个企业的企业文化就是——舔性。

如果公司的销售人员提拔最快，那麽这个企业的文化方向就贴近市场营销，商K洗浴VVIP优质合作单位

如果公司的中高层都是技术男，那麽这个企业的文化方向不用问了，那必须是「遥遥领先」。

因为在利益的驱动之下，有上进心的职工就会向着那个利益最大化的方向发展，看不清方向的其他职工都被淘汰了，或者直接沉默了。

在一分厂准备招工之前，李野就思考未来的「企业文化」该定在哪个方向。

在见识了总厂内的各种风气之后，李野想来想去，现在好像只有「科技至上」靠谱一点。

所以李野才说服了陆知章等人，把两台「珍贵」的电脑就那麽随意的摆在门口，让这些新职工刚刚进厂，就在心里扎下「一分厂注重先进科技」的信念。

而接下来之后，李野还会一步步的强化这个信念，不但优先提拔技术人员，而且任何一个工作环节，任何一个管理决定，都会向着「先进科技」靠拢。

「您好，我叫萧知鱼，20岁。」

「萧知鱼你是实习生啊！八车间技术组，你跟着朱师傅。」

李野看了看陆自学的「女朋友」，敲下几串字幕，报出了对方的实习岗位。

「哦哦，萧知鱼是吧！你先在这里等我一会儿，待会儿我带你们一起去八车间。」

小朱迅速打开一个专门的盒子里，准确的拿出了萧知鱼的实习证。

萧知鱼接过自己的实习证，注意到这个实习证是蓝色的，跟正式工人的红色不一样。

她刚要站到小朱的身后，就听到厂门外有人问道：「八车间？一分厂有八车间吗？我怎麽不知道？」

李野抬头看去，发现肖进刚还有财务科的万科长等人一起走了过来。

这几个人走到了近前，对着两台电脑左看右看，然后就道：「这麽贵重的设备，怎麽能这麽随意的露天使用呢？进了灰尘影响了电路板的寿命怎麽办？赶紧搬到微机室里面去」

李野翻了翻白眼，然后站起来不卑不亢的嗷：「马副经理特意嘱咐我们，让大家正视电脑在工作中发挥的作用，所以我们才在现场使用的，他就在里面的办公室里等各位呢！」

「。」

肖进刚的级别很高，还管着单位的纪检工作，在单位的权利排行能排进前十，但跟TOP3的马兆先还是差点事儿的。

现场这麽多人看着，你总不能「我特麽不鸟马兆先」吧？

不过肖进刚也不能丢了面子，沉声对李野道：「你也跟着进来一下，有点情况要跟你了解。」

李野皱了皱眉头，指了指外面还在排队人：「我这里再有半小时就结束了，不能让大家等着吧！」

肖进刚的脸色顿时变得阴沉无比，在他看来，让一群工人等着是应该的，让他这个领导等着就不行。