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第七十四章小桃哭丧（第3页）

金正浩看在眼里，心急如焚，想着公司领导的车子脚前脚后就要到了，而办公楼的大门还被堵着，自己身为办公室主任，连这点小事情都摆不平，领导要是怪罪下来，那可不是闹着玩的。最最重要的是，眼下的公司正是新人当权，自己的根基尚未巩固，不求有功，但求无过，可不能让领导指责自己的工作能力有问题啊！

“没用的东西！三个大男人还制服不了一个女人么？”金正浩在后边用激将法给三个保安打气，同时自己也撸起袖子装出一副身体力行的样子。

金正浩并不是真的要去拉崔小桃，因为做官的人比普通老百姓还要迷信，金正浩更怕沾上那玩意冲着了自己的官运。但是他又知道，领导冲锋在前干事情，象征意义往往大于实际意义，自己只要装装样子，手下的人就会更卖力。就在金正浩装腔作势准备往上冲的时候，他口袋里的手机响了起来，掏出来一看号码，是宁向前的电话，宁总经理让他立刻到座驾里汇报这边发生的情况。

金正浩丢下三个保安，一路小跑来到把办公大楼西边的停车场，宁总经理的宝马座驾就停在喷泉池边最醒目的位置。座驾的旁边是公司的别克商务车，金正浩跑到那里的时候，商务车的门先开了，里面有人朝他招手，他上了车，发现宁总经理、阚书记、马主席，庄副总经理全部在车上，于是挨个点头哈腰，算是跟大家打了招呼。

“门口现在怎么个情况？”宁向前问金正浩。

“还不是那个崔小桃！”金正浩哭丧着脸回答：“她居然来真格的，一大早披麻戴孝，拿着花圈和哭丧棒，把办公楼的大门给封了！”

“不像话！太不像话！”工会马主席一听汇报就来了气:“一点王法都没有了，简直就是无法无天！”

“你打算怎么处理这件事情？”阚书记也觉得此事有损公司形象，必须尽快处理，他问金正浩。

“我正准备带领保安强行把她拖走，结果接到宁总的电话让我过来汇报情况，所以还没来得及。”金正浩回答。

“你这样拖走她也不是一回事，腿长在她的身上，拖走还会回来的。”宁向前皱着眉摇头说道。

“宁总，您的意思是？”在国企做事，按照领导的指示行事是永远不会犯错误的，金正浩看着宁向前的脸等待下文。

“宁总经理，你该不会是要答应崔小桃提出的要求吧？”马主席好激动，还没搞懂宁向前的想法，便自顾自的乱嚷一通:“赔偿一百万！就是把冯望舒烧成灰，你看他值不值那个钱？”

“赔偿一百万当然是不可能的！”宁向前咂着嘴，坐在前排自言自语：“但是，要说一分钱不赔。。。。。。于情于理似乎也讲不过去。”

“对对对！多少赔一些，息事宁人最好！息事宁人最好！”庄来福的心里有鬼，赶紧跟着附和。

“有什么说不过去的，我不相信她一个女人能搬起石头砸天去！”马主席不信这个邪。

“那么，依你看，这件事情该怎么处理？”宁向前尽管是车子里面官儿最大的，但是对于省盐业公司派下来的人，他还是不敢得罪。

“报警！让警察来抓她，我看拘留她几天，她就老实了。”马主席不假思索的回答。

“报警？马主席，我可是公司的一把手，这动不动就要把人往警局里送，也太没有人情味了吧？再说公司里的员工会怎么看我？”宁向前当即予以反对。

“嗤！多送一个与少送一个有何分别？又不是没有送过！”马主席话外有话。

“马主席，你这话是什么意思？我宁某人什么时候把下属往大牢里送过？”宁向前竭力压制住自己的情绪，反驳道。

“有没有你自己心里清楚，大家心里也清楚。”马主席阴阳怪气的笑着回答：“其实我也只是那么随口一说，具体怎么处理，你是总经理，你做决定，我想今天你总不会让大家就坐在车子里面办公吧？”

“阚书记，你是我们思想的舵手，关键时刻你可不能袖手旁观啊！”对于马主席的挑衅，宁向前选择了回避。

宁向前很清楚自己在嘉信盐化公司的处境，自己名义上是公司的一把手，但是除了在生产上有充分的决定权之外，其他的任何方面决定都要看从省盐业公司派下来的眼前这两位的脸色。

“舵手不敢当！舵手不敢当！”阚书记连连摆手，但是逮着了可以施展口才的机会，他一般都不会放过：“同志们，既然事情已经出来了，大家就要一起想办法解决，我只相信一个真理，那就是办法总比困难多！同志们，我们要时刻牢记，一个领导班子，就是一个坚强的战斗堡垒，只有大家团结一心，这个堡垒才能固若金汤。现在问题出现了，这个问题正在向我们的堡垒发起挑战，威胁着我们堡垒的安全，如果处理得好，会为我们的领导集体赢得正面的口碑；如果处理的不好，就会影响到我们这个领导班子在嘉信盐化公司的威信，现在我们该怎么办？是迎难而上解决问题，还是畏缩不前回避问题？回避问题我看是不能了，因为问题已经找上门了，人家已经把我们进入堡垒的道路给堵死了，既然在座诸位都不想脱下乌纱解甲归田，那我们只有群策群力解决问题。刚才听了宁总经理和马主席的意见，我个人认为两位说的都有一定道理，搞企业嘛，不能没有人情味，否则我们这个企业就会成为一个冰窖，这样的企业难道是在座的诸位所需要的吗？我认为，一个只有规章制度的企业，不能算是优秀的企业，企业必须要有自己的企业文化，有自己的人文精神，如果说规章制度是企业的骨架的话，那么企业文化便是附在骨架上的血肉。这里可以换一种说法，一个只有骨架的企业，那就是一具骷髅，令人不寒而栗，望而生畏；一个有血有肉的企业，会成为员工向往的家园，乐于奉献的天堂。但是，我这里说的是但是，凡事都要有一个度，过分的人文关怀就会流于放纵，领导没有领导的威信，怎么可以服众？员工没有员工的操守，眼里便没有了高下之分，就会目无尊长。所以说，该宽容的时候要宽容，该严肃的时候就要严肃，不能因为她是女人，我们就心存恻隐，任由她胡作非为，你们说是不是？”

阚书记的一番高谈阔论，把在座诸位讲的是目瞪口呆，除了宁向前之外，其他四个人都不断点头称是，只是点过头之后，依旧不明白阚书记对眼前这件事情的处理态度。

“阚书记，您的具体指示是？”既然不得要领，宁向前还是要问。

“不要光看我的意见嘛！集思广益！集思广益！众人拾柴火焰高，办法总比困难多！”阚书记一边摆着手，一边笑着说道：“宁总，我跟马主席都是从省城过来的，到嘉信公司的时间不长，对当地的风俗人情也不是十分了解，因此，在处理纠纷的时候，还是要多听听你们这些长期奋战在生产一线的老同志的意见。”

“庄副总，谈谈你的想法！”本想讨个好主意的，结果球又踢回来了，宁向前的脸上泛出一丝淡淡的苦笑。

“我的想法还很不成熟！”被顶头上司点名发言，躲是躲不过去了，庄来福堆出满脸谄媚的笑，小心翼翼的说道:“方才听了三位领导的高见，我个人认为都很有道理，很受启发。的的确确是这样的，如果没有铁的纪律，就不会有事业的成功；如果没有血浓于水的情怀，开展工作时，就会处处陷入被动无助的境地……”

“别说这些虚的，多整些实际的，切实能够解决眼前问题的意见或建议！”自从爬上总经理的宝座，宁向前跟庄来福讲话就没向从前那般客套。

“是是是！是是是！”自从宁向前当上了嘉信盐化公司的一把手，庄来福对待宁向前的态度一如当年伺候陈传贵总经理时一样，可以说是言听计从，俯首帖耳:“要说具体的建议，我还是比较接倾向于宁总经理的想法，中国有一句老话叫做家和万事兴，还有一句老话叫做化干戈为玉帛，讲的就是以和为贵、息事宁人的意思。”

“这么说，庄副总经理是不希望通过报警来处理这件事情了？”对于庄来福的这种舔屄鬼的嘴脸，马主席的不屑直接形之于色。

“不是说不希望，是我个人认为现在报警时机还不成熟。”庄来福讪笑着回答。

“您倒是说说看，在什么样的情况下，时机就成熟了？”马主席咄咄逼人。

“这个……这个……”庄来福一时无言以对，但是大家伙儿的目光都集中在他的脸上，没有下文显然难以蒙混过关，于是急中生智说道:“我跟你说马主席，你是不了解崔小桃的为人，你若是了解她，此事你也会三思而后行的。”

“哦！崔小桃究竟是个什么样的女人，竟然让我们的庄副总经理如此畏首畏尾？”阚书记也觉得奇怪了。