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第七百七十九章 集团精简（第2页）

当然了，不可能精简到伯克希尔那样整个集团核心人员只有几十人，他们对于大量的子公司，常年也只管分红和读财务报表，但很少干涉子公司的运营。

如果投资的公司做的不好，又没法子让其变好，那么，就只能选择卖掉这个子公司的股权。

通过这种极简的管理模式，让伯克希尔可以控制几十万人，但因为基本上只进行监督和旁观，就可以让他们企业维持稳定的增长。

当然了，刘焱不打算学巴菲特的伯克希尔，因为，伯克希尔投资的大部分公司，都是一些不需要改进技术的金融保险、食品饮料、垄断性的能源和公共服务。

大部分产品几乎是一成不变，即使再过几十年，也不需要投入多少研发，也不会有多大巨变的行业。

简单说，就是那种3岁看到老，知道几十年后依然大概率还是这样，可能随着全世界经济增长，业务也会水涨船高。

但是，高科技产业就未必了，比如，70年代市场上有路由器的需求吗？没有！到了80年代末和90年代，随着微机和互联网的普及，路由器等等网络设备才有了市场需求。

至于，互联网普及之初，人们也不觉得需要无线路由器。但是后来随着笔记本电脑和智能手机普及，无线路由器也就成为普及率不亚于电脑的产品。

简单来说，科技行业的需求一直是在变化的。

比如生活在第二次世界大战时期的人们，就很难想象后世的微型计算机的外观和功能，更不可能想象到微型计算机居然会跟电视机一般普及到普通人家庭。

即使到了现在，人们依然很难想象到20年后，人类最普及的消费电子终端，到底是什么样子的！

刘焱认真的说道：

“为了维持我们集团公司的创造活力，以及激发子公司管理层的决策智慧，未来我们需要增强项目孵化。

而对于一些非常成熟稳定的项目，重要性又不是像盘古主机、XRM架构的CPU、盘古操作系统等等核心技术那么重要的项目，我们将会陆续的予以剥离。

比如，掌娱、小霸王等等项目，完全可以进行独立运营；我们集团公司仅作为股权投资者以及技术、资本和渠道的支持者。

但是这些项目，都应该独立出去，并且，实行单独的股权激励制度甚至是上市计划！”

柳振东不由站了起来，说道：

“老板，我们掌娱团队管理团队并不想要独立出去吧？

要知道，离开集团的技术力量和渠道，我们不可能做到现在这般的地步。

当然了，也不是摆资历。

掌娱团队可是您最早带领，在盘古主机之前，我们就成为了公司最重要的营收和利润来源。

直到盘古主机上市之后，我们才让出了主营业务的地位，而变成了其他业务。”

刘焱坚定的说道：

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