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第一百八十五章 改革先锋（第1页）

“怎么了，气成这样？”看着宁晓东气鼓鼓的模样，庄建业很是意外。

“你自己看吧！”宁晓东冲着桌上的文件扬了扬下巴，就一屁股坐到对面的椅子上，脸色很难看。

庄建业很意外，自打认识宁晓东以来，这货就是没心没肺的，哪怕全身被绿遍了，也没见他怎么样，今天却气成这样，着实不太寻常。

于是便拿起文件扫了几眼，不禁莞尔一笑，抬头看向宁晓东，指着手里的文件：“就为这？至于把你气成这样？永宏厂既然不想给咱们做无人机的部件儿，随他们去就是了，国内的有加工能力的厂子又不是只有永宏厂一家，没必要生气啊。”

文件是昨天永宏厂党委扩大会议的会议纪要，除了一些扯皮的老生常谈外，就是拒绝前不久二十三分厂向厂里寻求合作的提议。

之所以如此，无外乎二十三分厂的无人机产能实在是根本上，扩建厂房，增加设备又需要大量的时间，供给国内的几十架无人机还好，彼此沟通下也能过得去；关键是李斯特的一百架无人机很麻烦，年底前就要完成交货。

哪怕二十三分厂现在开始筹建厂房，购置设备，到年底前也未必能完成新厂房的建造，更何况后面还跟着工人队伍的培训，新生产线的适应，以及工装、工艺等等因素，如此种种叠加起来，明年年中能具备完全生产能力就算是快的。

所以庄建业等人聚在一起商量了一下，不得不将一部分产能交给其他厂去做，二十三分厂这边只要把控好技术标准，做好总装交付即可。

而摆在二十三分厂面前的最佳代工便是直属上级永宏厂。

倒不是庄建业等人有多么怀念永宏厂，想给老东家分蛋糕，而是永宏厂对于二十三分厂来说有着其他厂不具备的独特优势。

首先两个厂属于一个体系的内部关系，两者沟通渠道顺畅，不存在其他干扰；其次两厂的距离很近，产业链互补性强；最后，也是最关键的，那就是永宏厂的技术底子摆在那儿，完全可以胜任二十三分厂的高标准。

基于以上三点，庄建业便以二十三分厂的名义想永宏厂提出联合生产TY系列无人机的建议。

本以为永宏厂会毫不犹豫的同意，毕竟以何明为首的老干部们是很想恢复飞机生产的，为此年初的时候还来过二十三分厂，希望二十三分厂能够把一部分产能转到永宏厂，当时庄建业并没有产能方面的困扰，就婉言拒绝了。

这才过了两个月，二十三分厂转移的提议应该不会被拒绝，更何况，二十三分厂又不是让永宏厂白干，每个部件儿都是按照市场价给永宏厂报酬的，永宏厂跟谁过不去，也不可能跟钱过不去吧。

结果，人家还真跟钱过不去了。

“永宏厂不干才好呢，我管他死活，你往后看，这帮狗娘养的把咱家老爷子列为典型，会上批评不说，还出了通知，贴的满厂都是，老爷子一辈子堂堂正正，哪怕特殊时期，也没被人这么糟践过，不过是说两句公道话，就被人当典型狠批，老爷子气不过，一股火上来都TM病倒了。”

“什么？”庄建业一听，火腾的一下就也冒起来，连忙往后翻，果然在文件的最后面，除了对何明的批评外，就是对宁志山的各种指责，那股浓浓的特殊时期文风，让庄建业有种再次穿越的既视感。

好嘛，自打退休就安安分分，从没用自身的影响力帮过二十三分厂的宁志山，竟然成了老干部们反对厂里大政方针的领头羊，以权谋私的代表，攫取政治利益的反派，腐化堕落的典型。

老头子一辈子兢兢业业，虽有小节，但无大过，退休之后更是安安分分，庄建业和宁晓东几次找过宁志山，想让他帮着在永宏厂挖人，争取工业原料配额，老爷子每次都把两人骂得狗血淋头，轰了出去。

就这还领头羊？以权谋私？腐化堕落？

“俞其章脑袋被驴给踢了吧？”庄建业很生气，脸上的笑容消失不见，虽没有宁晓东表现的那么明显，但说出的话却很冷。

“这事儿怪不得俞其章，他现在虽然还挂着厂长的名头，但主持永宏厂工作的却是常务副厂长，俞其章现在长期在京城和出国，估计用不了两年就会上调部委。”宁晓东说。

“常务副厂长？董城？他有这个胆子？就不怕我给他轰下去？”庄建业眉毛一挑，如今的庄建业虽然级别不高，但董城这样的人他还真没放在眼里，如果真是他做的，庄建业能用无数种办法，让董城直接回家养老。

结果宁晓东却摇头：“如果是董城，不用你，我就给他办了，他一个月前就被人顶下去了，提前退休，常务副厂长是部委空降过来的，四十出头，年富力强不说，来头还不小，是部委力捧的改革先锋。”

庄建业一听改革先锋，心里就多了三分底气，这年头改革先锋遍地走，但真正全须全尾活到最后的却没几个，绝大部分都在摸着石头过河当中，充当了后人过河的石头。

尤其是那些被上级力捧的，可谓有一个算一个，好结果的真没几个。

于是冷笑一声：“这货叫什么？”

宁晓东一字一句的说：“王伟。”

……

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永宏厂，9号楼。

永宏厂常务副厂长王伟，坐在自己空旷而又简朴的办公室里，正一丝不苟的批阅着文件。

一个月前，部位领导找他谈话，让他南下永宏厂，担任该厂的常务副厂长，等一切工作理顺后，便正式接替俞其章，担任永宏厂厂长。

作为部委少壮派的改革先锋，王伟早就想外调企业，以便实现自己的改革理想，所以很痛快的就答应了的组织上的要求，跟家人打了声招呼就南下就职。

作为部委目前为止军转民最成功的大型国营企业，王伟对永宏厂的印象很深刻，觉得自己能被派到这个改革前沿的厂子还有着些许年轻人的热血兴奋。

结果到厂里接手工作才发现，永宏厂跟一团乱麻一样，简直不是一般的乱，对此王伟没有退缩，而是迎难而上，于是快刀斩乱麻，祭出他的新官三板斧。