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第一千零三十一章 截胡成功了（第1页）

“哥伦比亚公司是时候做出决断了。”

刘森看着报刊上的报道，心里很是高兴，在这个表面上言语自由的地方，可以真实的感受到一张嘴可以S人的力量存在。

而刘森更是未经过接触，就直接在媒体上发出了55亿米元的报价。

刘森的这个报价一出现，哥伦比亚公司吃了一惊，S尼公司更是吃了一大惊，他们自始至终都没有想到，会半路杀出个刘森来。

更加可怕的是，刘森的报价太高了，比S尼的最终报价整整高出13亿米元，报价后，刘森提供了长达三十页的书面材料，其中就哥伦比亚电影公司未来的发展方向提出了建设性的规划。

这份材料表示，维创系将会保留哥伦比亚电影公司的独立经营权，承诺会继续雇佣更多的米国人；

与此同时，还承诺会改善员工待遇，提高影视剧的产量。

到时候，将会提供更多的跨国合作拍片的机会，即使是在好莱坞有些过气的演员、导演或者其他职员，都有可能去海外发展，重新换个赛道打拼。

刘森提交的这一份材料那是相当的详细，材料中就整个企业文化、组织架构、管理、业务和客户等内容逐一细化，如何融合维创系和哥伦比亚电影公司文化背景的差异，可谓是煞费苦心，花了诺大的心思了。

与此同时，维创影业还宣布，将来投资拍摄的影视作品，都将采取观众打分评价机制，观众可以通过互联网渠道，对电影进行打分。

哥伦比亚电影公司并购成功后，投资新的影视作品，将会优先选择那些观众喜欢的导演和演员出演，而不是优先选择获奖的导演和演员。

米国的民众可谓是虎躯一震，总算是看到了希望了，这样的收购方，真的算是诚意满满、非常厚道，价格又高。

而且对于哥伦比亚电影公司原先的管理层、创作者，以及观众都给予了足够的尊重。

相对而言，S尼方面的表现就差了不少，他们收购哥伦比亚电影公司是想作为平台跳板，来给S尼的全球娱乐战略提供服务的。

其实，说老实话，维创和S尼收购哥伦比亚公司的影视业务目的是差不多的，但是，由于宣传口径不同，导致S尼的收购遭到了米国民众的普遍抵制，而刘森的收购却获得了米国人的默许甚至是支持。

不得不说，S尼吸引仇恨的本事不小，给刘森的趁虚而入创造了一个绝佳的机会。

S尼改善获悉维创参与竞争之后，咬紧牙关将收购报价提高到了45亿米元。

而且还大打感情牌，跟哥伦比亚公司攀交情，大谈双方是有着20年合作历史的老朋友。

为此，S尼音乐北米分公司的负责人迈克尔舒尔霍夫都不断出动去跑关系拉交情。

其实，S尼音乐跟哥伦比亚唱片公司是两家业务协同程度很高的公司；两家公司旗下的长期版权资源以及旗下的歌手资源，都是可以相互借用进行分享的。

某种意义上说，S尼音乐和哥伦比亚唱片公司业务的合并，基本上不会存在任何企业文化和管理层面上的冲突。

双方音乐部门的负责人，私底下交情都很好，其中不少人都是已经认识十几年甚至二十年的老朋友了。

但是，哥伦比亚公司管理层却是另外一种态度，他们的反应是冷眼相对，他们认为生意谈的是钱而不是交情。

价高者胜，谁能出高价钱，才能让哥伦比亚公司的董事会满意。