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“魔法学校,光靠技术能实现吗?电影里的那些魔法学校都是用特效做出来的吧?”
“不清楚,砸钱的话应该可以。早就听说咱们游乐园有一个财大气粗的股东,没想到居然这么有钱,雪村里的那些智能家具不就挺魔法的吗?”
“别说智能家具了,你不觉得雪村本身就挺魔法的吗?”
会议室的众人叽叽喳喳的讨论起来。
“大家先安静一下。”一直没有开口的江祺拍拍手,示意大家现在先不用讨论,“具体的要求和对应的模板,稍后江主管会用工作邮件发送给大家。”
“我知道三个月内想出40个符合要求的小项目难度很高,大家手头上都有很多自己的事情要忙,各部门的业务也很繁重。这件事情各部门的主管要落实下去,我不要求游乐园的每一个员工都强制交出一个方案,但必须所有人都知道,所有被采纳的方案游乐园这边都会给出奖金。”
“单个1万,每被采纳一个就有1万的奖金,最出彩的三个额外发放5万的奖金。这次的征集,就当做是咱们游乐园的特别活动了,我希望大家可以集思广益,为游乐园的新项目贡献出自己的一份力量。”
江祺此话一出,在座的不少小领导顿时就心动了。
别看今天开会的都是游乐园的骨干,这些骨干的工资之间的差距是非常大的。
高的像胡清,沉骊蓉和江茶,这三位的工资是游乐园的金字塔顶端级别的,交完五险一金扣完税还有六位数,妥妥的超高薪。
然后就是汪杏花,冯灵这种热门的项目的直接负责人,工资和项目总流水挂钩,每个月奖金非常耀眼。
其次就是高薪但不稳定的类似于玩具店店长这种王牌销售,他们的工资也和流水挂钩,因为游乐园总有澹季旺季,工资波动幅度特别大,高薪但不稳定。
再次一些就是黄富贵老约翰这种挂名主管,他们的职位是游乐园的高管,但薪水不是。从黄富贵还能时常有空坐公交跑到市里去买菜买鸡蛋就能看出来,他和天天加班到深夜,头发一天比一天少,人一天比一天憔悴的胡清的工作量完全不是一个量级的。
老约翰就更不用说了,他是技术主管,但从来没有负责过一点技术上的事。
会议室里工作最低的就是漫画组,运营部,宣传部这些部门的小负责人。
这些人是游乐园里少有的文职,每天朝九晚五吃食堂,活相对轻松,天天坐办公室是标准的白领。
江祺如果没记错的话,宣传部里唯一一个负责设计海报,更新传单的菜鸟美术,一个月工资不过3000出头。
就是浔城的正常工资。
也是江婉婉的理想工作。
胸无大志的江婉婉的毕生理想,就是考上硕士并毕业后进入游乐园的财务部,五险一金,月薪三千混吃等死。
不过江祺觉得江婉婉的这个毕生理想很难实现,等她真的硕士毕业进游乐园的财务部,就算是菜鸟月薪至少也有四千。而且以财务的繁忙情况,混吃等死的可能性几乎为0。
江婉婉去后勤混吃等死的可能性还大一点。
普通员工的工资如此,小领导的工资也不可能高到哪儿去。
一个月五六千,在浔城也算是高薪了。
在这样的薪资条件下,江祺开出的采纳一个意见就奖励1万块,前三名额外奖励5万块的奖励机制有多吸引人可想而知。
这个奖励一出,江茶提出的第3个有关宣传的问题就没什么人在听了。
目前已知游乐园需要至少40个小项目,采纳一个奖励1万,前三奖励5万,这说明奖池里至少有55万。
家人们,这不比彩票池吸引人?
彩票的中奖概率有多高大家不知道,但大家知道游乐园目前一共有417名员工。
中奖率9。6%啊家人们!
展现才华的时候到了。
会议开完后,江冰还有些晕乎乎的,一把抓住要离开的江祺,问道:“弟,有一点事我没理清楚逻辑,你给我捋捋。”
江祺洗耳恭听。
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