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第290章 新部门的两个方案（第3页）

杨厂长一边查阅手里的资料文件，一边疑惑道：“那你有什么问题，只要不违反纪律，你说就是。”

李振民不好意思的回道：“就是许大茂和丁秋楠，他们这次虽然考上大学了，但都不满足现在的成绩，所以想要再学一年争取明年考得更好，我斟酌了一番，最后同意了。”

“另外，丁秋楠这边为了更好的备考以及一些个人原因。。。。”

李振民将事情很详细的解释了一遍，争取让杨厂长更好的接受。

闻言杨厂长停顿了好一阵，似乎有些没回过神来。

不过最终却释然一笑：“再来一年就再来一年呗，年轻冲一冲挺好的，你觉得可以就可以。”

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尽管他已经心里做好了准备要怎么宣传这件事，并且还跟宣传部说了，但这不还没开始嘛。

都是小事。

最重要的是李振民还在轧钢厂就行，只要辞职的不是李振民，其他人他并不在乎那么多。

再说了，不是还有许大茂没辞职嘛。

只要留一个人在厂里，明年考上了更好的大学，厂里一样的有面子。

“行了，这件事就这么过去了，现在我们聊一聊新部门工作上的事情。”

杨厂长摆了摆手，随即开始将重心转移到现在的正事上面来。

李振民对杨厂长的感激又多了一分。

他有本事是一回事，但杨厂长能这么对他是另外一回事，换做别人还真做不到杨厂长这般态度。

这个情得记住。

而后两人就开始聊起了正事。

对于汽修新部门，李振民给出了两个方案。

第一，新部门单独运营，李振民已经从以前培训的人里面选出一批人。

第二，新的汽修部门将运输大队合并进去，统一管理运营。

以前运输大队归后勤部管，李振民是后勤部副主任，知道运输大队其实并不需要太多的管理。

而新的部门建立面临了一些压力，一开始业务可能不会太好，会显得很清闲。

如果将运输大队并入进去，那就会相对有事情做一些。

而且运输大队的就那么些车辆，出去送货的人只需要那么多，没出去的人平时也没多少事做。

要是并入汽修部门，那么可以统一管理起来，开展一些其他的业务。

再说了，运输大队本来就跟车辆打交道，并入汽修部门学习更多的知识百利而无一害，名义上也非常的合情合理。

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