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第九章 有些意见要保留不做挨打的出头鸟(第3页)

然而有许多时候,下属的;中撞会使上司下不了台,面子难堪。如果上司的命令确有不足,采用对抗的方式去对待上司,这无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公开场合,上司是十分重视自己权威和面子的,或许他会表示可以考虑你的建议,但他绝不会允许你对他的权威提出挑战。

“小康,请你今晚把这一叠讲义抄一遍。”经理指着厚厚一叠稿纸对秘书小康说。小康听到此言,面对讲义,面露难色,说:“这么多,抄得完吗?”

“抄不完吗?那请你另觅轻松的去处吧!”也许经理正在气头上,于是小康成了众目睽睽下的受气桶。

像小康这样生硬直接地拒绝上司的要求,给上司的感觉是她在对抗,不服从指示,因而扫了上司的威信,被斥责也就难免了。

其实,她可以处理得更灵活些。她不妨这样,立即搬过那一堆稿子埋头就抄起来,过一两个小时后,把抄好了的稿子交给经理,再委婉地表示自己的困难,那么经理肯定会很满足于自己说话的威力,并意识到自己要求的不合理处,而延长时限。

一个人即使是天才,一味地任性使气,也是很难立足的,而且会招致难料的厄运。我们应认清形势,把自己的位置摆正,才能做到自我保护。

善于从容退让,暂时忍辱受屈,暗地里默默积蓄力量,等待转败为胜的时机。一时的容忍决非是对命运的屈服,也不是卑躬屈膝,而是对未来的铺垫和积累,为成功做的一次投资。是为人处世的一种柔软,一种权变,也是一种高明的生存智慧。

从容不迫,冷静应对对方激动情绪

人都有脾气。谁都有发脾气的时候,终生不发一次脾气的人是没有的。其区别仅仅在于,有人脾气大,有人脾气小,有人是乱发脾气,有人故意用发“脾气”去达到一定的目的。

从1930年开始统治伊索比亚长达四十年的海尔·塞拉西,年轻时原名利杰·塔法里,他出身贵族家庭,很小的时候,他就展现出充分的自信与王者之风,令身边的每一个人都喷喷称奇。

塔法里十四岁便进入宫廷,他立刻给国王曼涅里克留下了深刻印象,并成为他的宠儿,塔法里受到攻击时的优雅风度、他的耐性以及沉着的自信令国王倾倒。其他年轻贵族,既傲慢自大又装腔作势,而且嫉妒心强,他们总是欺压这位带着书卷气的瘦小少年。然而塔法里从来不发怒,他知道发怒是缺乏安全感的表现,而他不会屈服于这样的情绪。他身边的人已经感觉到他总有一天会成就大业,因为他的表现仿佛已经坐上了王座。

1936年,意大利的法西斯党攻占伊索比亚,已改名为海尔·塞拉西的塔法里流亡国外,他在国际联盟发表演说,请求协助。听众席上的意大利代表以粗鄙的辱骂妨碍他演说,但是他依然保持尊贵姿态,仿佛完全不受影响。这使得他更受推崇,也让他的对手看起来更加丑恶。

事实上,尊严是你处在困难局势时必须要戴上的面具:仿佛任何事情都影响不了你,你拥有全世界的时间来回应,这是极为有力的姿态。

真英雄之所以是真英雄,不仅在于他的勇猛或胆识,更在于他的肚量和策略,他不与小人一般见识,不逞一时之气。这不仅反映出他内心所拥有的真正昂扬的志气,而且显示出他的镇定和大度,心中不存争强斗胜傲气逼人的狭隘思想。

差不多每个人都有自己的生存技巧,碰到与我们不一样的观念时,先不要当即就生出鄙夷之心,他那么做,自有他的道理。世上有多少小河沟里翻了船的人,就是因为控制不了自己的脾气,然后一不小心,就钻进他人设好的陷阱里。

第二次世界大战之后,日本几乎是一片废墟,此时,吉田茂出任首相,在他七年的任期之内,的确为日本的战后重建立下了汗马功劳。吉田茂最具特色的风格,是他浓厚的贵族意识,面临大事常常激发出一股·舍我其谁”的气魄。

1953年2月日本国会进行当年预算审议时,一位右派民主社会党议员西村荣一质询时首先发难:“首相施政演说中对国际形势如此乐观,根据何在?”吉田茂答道:“目前战争危机已远离而去,英国的丘吉尔首相,美国的艾森豪威尔总统都这样说过,我也这样认为。”西村荣一又咄咄逼人地说:“我不要听英国首相或美国总统的意见。”吉田茂傲然回答:“我是以日本总理大臣的身份答询的。”这时吉田茂已经有些烦躁了,西村荣一却是寸步不让,再以言辞激怒对方:“你不要得意忘形!”吉田茂也回敬说:“你不要口出狂言!”西村荣一问:“什么是狂言?”如此针锋相对,一来一往,吉田茂在情急之下,冒出一句“无礼者,马鹿野郎(混蛋)”的骂人的话,怒气冲冲。西村荣一当然受不了,要求吉田茂收回刚才的怒骂。一时,会场的气氛异常紧张。吉田茂总算识大体,强压住怒气,当场表示言语不妥当。

但西村荣一并不就此罢休,他抓住吉田的失误,乘胜追击,发动了“吉田首相惩罚动议”,随后在众议院竟然获得通过。这是日本政治史上第一次出现“惩罚”首相的临时动议,对吉田茂威信的打击之大,可以想象。十二天之后,在野党乘机提出“内阁不信任案”,也获众议院通过。吉田茂只好随即解散了众议院,但却弄得自己声誉扫地,不久他就下台了。这就是有名的“马鹿野郎解散”事件,成为吉田茂政治生涯中的一大憾事。

西村荣一是别有用心,咄咄逼人,故意诱发对方发怒而失态。而吉田茂一时失控而冒出“马鹿野郎”的骂人的话,正中了对方的圈套。吉田茂是想遏阻对方的攻势,捍卫自己的尊严,但用发怒骂人的方式却正是南辕北辙,适得其反,授政敌把柄,使自己处于非常被动的位置。因为失去理智性克制力的自尊,已不再具有它本身的庄严色彩了,却转化为可悲的尊荣。君不见当有人遭到别人有意无意的人身攻击时,人们首先从良知上会谴责那些很不光彩的攻击者。然而,当被攻击者大动肝火,采取报复行动时,结果常常成为众矢之的,也在人们的心目中严重损害了自己的形象。吉田茂一系列的噩运来临,正是他怒而大骂带来的恶果。

还有一种情况,多发生在上下级之间,有些上司生性脾气不好,易发火,经常在人不明原因的情况下,就大发雷霆,弄得下属不知如何应付。

在不了解情况时,作为下属的你千万不要冲动,因为上司的发火有时是没有什么依据的。此时应该弄清原因对症下药,这样不仅能够化解上司的怒气,还会让他对你的冷静留下深刻的印象。

小刘在一家商贸公司工作。一天,公司经理由于与外商谈判进行得非常不顺利,本来谈妥的事情又中途变卦。当他怒气冲冲地回到办公室,见到办公室乱七入糟,心情更加烦躁,不分青红皂白就大骂起来。此时,小刘正在不紧不慢地看报纸,以为上司是冲着自己来的,加上平时就觉着上司好像对自己有意见,心想:自己的工作做完了,看会儿报纸还挨臭骂。于是与经理争吵起来。另一位同事连忙过来,向经理说明了情况,经理此时也有些醒悟过来,直言:心情不好,不好意思。对小刘却悻悻然,感到小刘不懂事儿。

有些上司以家长自居,把部下看成是自己的家人,有时会因为一些鸡毛蒜皮的小事而发火、生气,你可以像家人对待家长的态度那样,小事不与其计较;大到原则性的大事,不可脾气暴躁,更不能耍小孩子脾气,一定要态度诚恳地与他协商。

值得指出的是,那些在上司对其发脾气之后,特别是受到委屈对待时,能主动向上司表示亲近的员工,将会被视为聪明的、有理智的人。这不是委曲求全,而是一种良好的素质修养。此时,最愚蠢的行为,莫过于当场与上司对抗、顶撞。

如果我们觉得自己下不了台,不如反过来想想,假如我们当面顶撞了领导,领导同样下不了台。倘若我们能在领导耍威风时给他面子,起码能说明我们大气、大度、理智、成熟。只要领导不是存心找你的茬,冷静下来的他一定会反思,我们的表现一定会给他留下深刻的印象。

培养“城府”,先从抵抗打压的韧性开始

能忍得旁人所难以忍受的东西,才能使自己不断地积蓄力量,增强忍耐力和判断力,这样才能为将来事业的成功积累资本。

在昆虫的世界里,蟑螂是没有什么地位的。它们没有漂亮的外形和动听的歌喉,又常常活动在黑暗的、脏乱的角落里,从来不讨人们的喜欢。它们也没有坚硬的甲壳和一些特殊的本领来保护自己,并不具备先天的生存优势。但是蟑螂是昆虫界的一大种族,在恶劣的环境中,赢得了宝贵的存在空间。

蟑螂的生存秘诀是什么呢?

它们没有过多的生存资本,所以一开始就清晰地认识到自己处于低处的位置,以超强的忍耐力,在别人所控制的大量的资源的夹缝里,寻找属于自己的那一份。蟑螂是卑微的,但是它们的强韧,却值得我们认真地探究。

日本矿山大王古河市兵卫小时候做过豆腐店工人,后又受雇于高利贷者,当收款员。有一天晚上,他到客户那儿催讨钱款,对方毫不理睬,并且干脆熄灯就寝,一点儿都不把古河放在眼里。古河没有办法,忍饥受饿,一直等侯到天亮。早晨,古河并没有显出一点愤怒,脸上仍然堆满笑容。对方被古河的耐性所感动,立即态度大变,恭恭敬敬地把钱付给他。他的这种认真随和又富有耐性的工作精神,诚恳的待人态度,让老板大加欣赏,没有多久,就把他提升为经理。

有人问古河成功的秘诀,他说:“我认为发财的秘方在于忍耐二字。能忍耐的人,能够得到他所要的东西。能够忍耐,就没有什么力量能阻挡你前进。忍耐即是成功之路,忍耐才能转败为胜。”

对于社会上大多数芸芸众生来说,在很多时候我们都处于“蟑螂”的位置,需要在别人的指缝里讨生活。你需要找工作,需要调动工作,需要开拓更广泛的人际关系。在这所有的活动之中,你可能都处于一种求人的地位,处于一种必须伏下身来才能生存的格局之中。这时候你能够借助的外界力量很小,只能靠内心的力量支持,才能争取到更多的生存资源。

有一家公司,老板是位广东人,对下属非常厉害,从不给一个笑脸,但也是个说一不二的人,该给你多少工资、奖金不会少你一分,下属都拼命地工作。

公司有个规定,不准相互打听谁得多少奖金,否则“请你走好”。虽然很不习惯,员工还是一直遵守着,努力克制着从小就养成的好奇心和窥私癖。有一个月,大家都发现自己的奖金少了一大截,开始不说,但情绪总会流露出来,渐渐大家都心照不宣了。

那天中午,吃工作餐的时,大家见老板不在公司,就有人摔盆碰碗发脾气,很快得到众人的响应,一时抱怨声盈室。

有一位到公司不久的中年妇女,一直安安静静地吃饭,与热热闹闹的抱怨太不相称了,引起了大家的注意。

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