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第三章 什么样的人才能够成就大事（第2页）

如何使力量型的人平缓下来

力量型的人好胜心太强。

力量型的人自小就好胜，无论大小事，他们忍受不了不如别人。他们总是能合理地解释为什么“都是别人的错，不关我事”。一旦他们意识到自己的问题，就会很快改进，因为他们想证明自己的能力：只要自己下定决心，什么事都可以做到。

他们通常工作很出色，比任何性格的人都肯下工夫，但同时他们不愿意休息和放松。他们认为活着就要不断的进步和成功，勇往直前，不懂得劳逸之说。这种性格促使他们前进、前进、再前进。只要有事情做，他们就不会闲下来。但是他们必须认识到休息的重要性，否则身体可能早早垮掉。

力量型的人工作能力超强，比其他任何性格的人都更易迅速取得成功。活泼性的人需要力量型人的督促来完成工作，完美型的人往往需要力量型的人来迫使他分析现实处境，和平型的人需要力量型的人来指导其确定前进目标。力量型的人天生具有领导才能。

力量型的人认定目标，决不分心，他们不允许任何东西挡住前进的道路。这种成功驱动力值得其他性格的人去学习。但是他们必须意识到，自己的紧迫感给了周围人很大的压力，以至于其他人不愿意和他们一起工作和做事。力量型的人一定要注意不要成为工作狂，否则将会让人感到可怕而限于孤立。他们还必须学会去适应环境，不要总是想操控一切，要学会休息，要学会给别人发挥能力的机会，要学会参加别人组织的活动。

力量型的人总是一意孤行。他们的最大缺点就是太固执，总是认为只有自己的观点才是对的，别人都是错的。他们总是喜欢用最快最好的方法去完成工作，指示别人去做，若不听从他的，就是你的不对。他们喜欢高高在上，俯视众生。他们有惊人的方法去使别人实现自己的目的。活泼型的人具有吸引力，而力量型的人具有控制力，两种的混合者具有非凡的控制方法，使别人服从而且快乐着。

劝告力量型的人是很困难的，因为他们总是能证明为什么自己是对的，他们绝对不会心服口服地承认自己是错的。力量型的人的最大敌人就是他自己，拒绝看到自己的缺点使他们不能再进一步。正确和得人心，他们始终会选择前者；当他们一旦立稳足跟，便不再具有任何弹性。

如何使完美型的人懂得快乐

完美型的人可以说是各种极端的结合体，而且同时具有最高和最低两个极端。他们往往喜欢研究个性，因为这样可以帮助他们自省，但他们又怕这样做，因为担心可能正在某些极其简单的事情上浪费时间。他们是复杂的，自己都很难弄懂自己，因此很难确切地说他们属于哪一类。他们始终相信自己在世界上是独一无二的，自己是对的，世界是错的。

（一）完美型的人容易得抑郁症。

完美型的人对所讲的每一句话都深思熟虑，并且认为别人亦如此，每个人的每句话都应该是深藏寓意的。活泼型或是力量型的人随意跟完美型的人讲一句话，都会让他研究半天，甚至误会至深。因此，完美型的人常常是自寻烦恼，久而久之会变得沮丧、抑郁。他们应该去学着看到事物的积极面，要尽量去克制自己的消极思想，应该像活泼型的人要学着条理些一样，学着快乐些。

（二）完美型的人容易产生自卑感。

完美型的人流淌着消极的血液，因为他们对自己要求太过苛刻。达不到要求时，他们就会自惭形秽，觉得自己很没用，不如别人，以至于不敢和人交往。

（三）完美型的人喜欢拖拉。

完美型的人自然都是完美主义者，他们不想去制订和实施什么伟大的计划，因为他们惧怕失败。完美型的人做事一般都有较高的标准，每件事都要做到最好，这是好事；但因此而办事拖拖拉拉，不干不脆，或者将这种高标准强加给别人时，便成了一个缺点。

如何使和平型的人振作起来

和平型的人通常比较低调，这是优点也是缺点。他们的优缺点一般都深藏不露，虽然表面是平和、亲切的，但并不易沟通。没有很明显的缺点，这就是和平型人的最大优点。他们没有脾气，不闹情绪，不惹是生非，但缺乏热情，没有主见。

和平型的人得过且过，没有追求。

和平型的人和完美型的人的共同缺点就是得过且过，虽然理由会有所不同。完美型的人只有当万事具备只欠成功的时候才去做某一件事情；和平型的人得过且过、拖拖拉拉的原因是他们根本就不想做事情。他们的消极避世可能会避免许多麻烦，但也会因此而失去许多获得幸福和成功的机遇。

性格与财富

性格决定你赚钱的方式

不懂赚钱的技巧就和不考虑自己的个性来选择工作一样。

正如每个人都有自己的性格一样，取财之道也与性格类型有着重大的关系。

“为何我会如此困窘，难道真的与财运无缘?”

不懂赚钱的技巧就和不考虑自己的个性来选择工作一样。

从性格上来说，做事按部就班、脚踏实地的人与凡事草率、马虎的人，乃是两种截然不同的人，势必也会选择不同的职业。这是因为——如果选择了不适合自己性格的工作，则工作与能力必定有所差距而无法胜任。如此一来，错误的选择只会增加个人的压力，使人累得喘不过气来。结果便如跌落万丈深渊一般，从此一蹶不振，类似的例子可以说比比皆是。

那么，知道自己的性格之后，是否等于保证自己能够顺利地赚到钱、拥有财富呢?事实亦不然，赚钱绝非你想像中的易事。

举例而言，商人卖出商品需要有顾客，而商人购进商品则需通过批发商，彼此关系都很密切。又如公司里的上司与下属的关系，也是一种“赚钱关系”。假如你身为董事长，就必定需要有一个得力的左右手相助，就算非董事会成员，只要双方“投缘度”甚高，仍可视之为理想的工作伙伴。相反的，有些企业经营者却经常叹道：“我们公司虽有许多人才，业绩却总是无法提高。”

诸如这些整天紧皱着眉头的公司董事长，可以肯定的是，他和周围人的赚钱投缘度必定，很低。

“自我金钱量表”便是针对想赚钱之人与周：围人的赚钱投缘度，及对赚钱所需性格加以了解的一种测验。一提到“赚钱”二字，一般人总会有一种满身铜臭、贪图享受的印象。尽管有人将“赚钱”说成是“做生意”，那只是说法不同而已，做生意的目的原本就在于赚取最大的利润，始终不脱其赚钱的本质。

“自我金钱量表”基础是“自我量表”，“自我量表”是美国的精神分析医师爱力克·班，以“交流分析”为基础所发展出来的一种图表。所谓“交流分析”，意指在人与人的交往中，应将他人的心理部分加以分析，这是继承弗洛伊德的精神分析论，称之为T·A。

“自我金钱量表”将自我量表加以进一步延伸，范围仅指赚钱方面。

简单地说．

自我量表即分析自己在日常生活中究竟有哪些想法?会有什么样的行动?对于每种事情会有什么样的态度?然后针对这些项目——加以分析，可见，这一量表是一种有助于了解自己具有何种性格的心理分析法。

而当一个人要掌握他人的心理时，又应如何加以分类呢?弗洛伊德曾将“自我”分为三个部分：超我、自我、本我。

爱力克·班又将自我分析发展如下：