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“对啊,易哥之前就从来不说这种话,说了的福利一个不差的兑现了,真的是……”禾墨看着我小声抱怨着。
“你俩嘀嘀咕咕说啥呢。”陆砚迈着大步走过来,他微微低下头,看着我们问道。
我抬起头看着陆砚,嘴角上扬起一个神秘的弧度,小声说道:“你猜金总上次说的姑城去不去的了。”我的眼睛里闪烁着一丝期待,似乎还抱有一丝幻想。
“肯定去不了啊。”陆砚先是愣了一下,随即脸上绽放出一个大大的笑容,“除非你去和江总说。”他一边说着,眼神里透露出一种“你敢吗”的戏谑。
“啊,不是,怎么你也这样说啊。”禾墨原本还带着一丝丝期待的神情瞬间垮了下来,脸上写满了失落。
“对啊,因为白总之前可是明明白白说了的,出城之外的团建,或者说高额费用的团建,那是必须要江总来批的。”陆砚双手插在裤兜里,身体微微后仰,
而后却一本正经地说道,“不过你可以去和江总说嘛,你看江总平时还是很看重你的,说不定你去提,还有一线生机呢。”陆砚的眼神里闪过一丝促狭的光,似乎在故意调侃我。
“得了吧,我凭啥要去做这个出头鸟。”我连忙摆了摆手,脸上露出一个夸张的惊恐表情,随后又笑了起来,“我可不想去触这个霉头,万一被江总骂一顿,那可就划不来了。”
我一边说着,一边站起身来,伸了个大大的懒腰,无奈地叹了口气,心里明白这姑城之旅恐怕真的是要泡汤了。
“不过如果金总去和江总说,也是有可能的。”陈恒说着,“不过我猜金总绝对不会因为我们团建的事情去给江总开口。”
“你都知道还说个屁啊。”家俊笑着说道。
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是啊,金卓怎么可能因为团队想出去团建而去找江星晚呢,江一直觉得金卓在管理团队时过于迁就成员,这种迁就并非基于合理的团队建设需求,而是一种无原则的纵容,这在江星晚看来,无疑会影响公司的纪律性和工作效率。
但讽刺的是,团队成员们并未察觉到金卓所谓的“迁就”,这是因为金卓的行事风格极具迷惑性。
金卓有一个令人诟病的习惯,那就是喜欢邀功。在团队取得成绩时,他总是毫不犹豫地将功劳全部揽到自己身上,把自己塑造为团队成功的关键因素,就像一切成就都源于他个人的英明决策和卓越领导,而团队成员的努力和付出则被他有意无意地忽视。
更为恶劣的是,当工作出现过错和疏漏时,他会迅速将责任推卸给团队成员。他常常在没有充分证据的情况下,随意指责成员们的失误,把一些莫须有的过错强加于人。
而后,他又会在江星晚面前,以一种看似客观分析实则推卸责任的口吻,声称团队成员是因为某些因素才导致了问题的出现,然后在江星晚面前极力维护自己团队成员,他的两面三刀以至于团队成员都成了“襁褓中的婴孩”。
所以外界都会觉得金卓过分包庇毙自己团队成员,实则他通过这种立人设的方式,在为自己获取最大的好处。
可笑!
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