奇文啦

手机浏览器扫描二维码访问

第7章 人人都想证明自己职场晋升心理学(第1页)

%第7章人人都想证明自己——职场晋升心理学

升职仅仅是为了加薪吗

I心理学关键词:权力欲望受尊重的需要I

如果有人问你,你想升职吗?你肯定会反问:“人往高处走,水往低处流。谁不想升职呢?”那你为什么会想升职呢?

毫无疑问,每一个人不管男人还是女人,也不管是中国人还是外国人,他都有升迁的愿望,都有当领导的愿望。

对于人们的这种“做官”愿望,心理学家认为,“对权力的追逐”一般是先天、后天因素共同作用的结果。

先天因素,也就是说,有些人先天性格外向,喜欢交流,给当领导提供了条件。还有些人身为家中长子,从小就负责管教、照看弟妹。长大后为维持“领导”的感觉,也就将兴趣转向了对职场权力的追逐。

后天因素是根据马斯洛的需求理论学说,人都有“受尊重”和“自我实现”的需求,而一部分人就把“当官”看做“受尊重”和“自我实现”的重要条件,自然也对权力有着极大的渴望。还有一部分人认为,一旦当上了领导,会掌握更多的资源,并有利于实现自己的人生目标。对他们来说,权力是一种非常重要的工具。

其实,除了这些先天的、后天的心理因素之外,还有一些外在的因素也在影响和推动着人们的升迁欲望。如目前飞速发展的生活水平和不断增加的物质需求,也使一些人对金钱的欲望更强烈,高权利往往与高报酬相连接,所以,这也刺激着人们的升迁愿望。而且,各种媒体如电视、书籍等广为传播着一些人们获得高社会地位的经历和方法技巧,也是对人们升迁愿望的潜在影响。

你为何想成功却又怕成功

I心理学关键词:约拿情结I

约拿,是《圣经?旧约》里的一个人物。他本身是一个虔诚的犹太先知,并且一直渴望能够得到神的差遣。神终于给了他一个光荣的任务,去宣布赦免一座本来要被罪行毁灭的城市一尼尼微城。约拿却抗拒这个任务,他逃跑了,不断躲避着他信仰的神。神到处寻找他,唤醒他,惩戒他。最后,他几经反复和犹疑,终于悔改,完成了他的使命一宣布尼尼微城的人获得赦免。

神要约拿到尼尼微城去传话,这本是一种崇高的使命和很高的荣誉,也是约拿平素所向往的。但一旦理想成为现实,又感到一种畏惧,感到自己不行,想回避即将到来的成功,想推却突然降临的荣誉。

“约拿情结”指向自我和他人两个方面:对自己,“约拿情结”的特点是,逃避成长、执迷不悟、拒绝承担伟大的使命;对他人,“约拿情结”的特点是,如果别人表现出优秀之处,他会嫉妒,如果别人受到了祝福,他会心里难受,如果别人倒了霉,他会幸灾乐祸。

“约拿情结”是一种复杂的心理现象,我们大多数人内心都深藏着“约拿情结”。之所以如此,心理学家们分析,这是因为人们在小时候,由于本身条件的限制和不成熟,心中容易产生“我不行”、“我办不到”等消极的念头,如果周围环境没有提供足够的安全感和机会供自己成长的话,这些念头会一直伴随终生。尤其是当成功机会降临的时候,这种心理会表现得尤为明显。因为要抓住成功的机会,就意味着要努力付出,要面对许多无法预料的变化,并承担可能导致失败的风险。

“约拿情结”的存在可能有一定的合理性,但是,从自我实现的角度来看,这却是一种阻碍自我实现的心理障碍。人们都有成长的渴望、提高自我并且实现自我的冲动、发挥自己潜能的愿望,但在面临成功机会的时候,只有少数人敢于打破平衡,认识并克服自己的“约拿情结”,勇于承担责任和压力,最终抓住并获得了成功的机会。这也就是只有少数人取得成助,大多数人庸庸碌碌一辈子的重要原因之一。

晋升与想象中一样美好吗

I心理学关键词:彼得原理丨

王女士在某外企工作,她在各方面的表现都出类拔萃,一直深得领导赏识。后来,领导将她提拔为分公司总经理。这让王女士高兴不已,也让同事们羡慕不已。但王女士满意的情绪并没有持续多久。她开始担心工作完成得不够出色,领导不满意,又担心工作中一旦出错,下属会嘲笑。这些担忧使她的工作效率急剧下降,睡眠质量日益变差,注意力也无法集中,整天感到头晕、疲乏,精力大不如前,服用药物也无法减轻痛苦,王女士甚至想通过自杀来解脱痛苦,幸被家人及时发现,才避免了悲剧的发生。

升迁是可喜可贺之事,却为什么差点导致悲剧的发生呢?

英国华威大学经济和心理学专家对1000名升迁的人进行了调査,其结果显示,“升迁并不像很多人想得那么好”,因为升迁会增加10%的压力,去医院看病的时间却减少了20%,也就是说,“升迁的人的心理健康状况会恶化,而且会长期持续”。对此,心理专家进一步解释说,权力体系像一座金字塔,虽然越往上权力越大,但相应的责任也越重,需要顾虑的问题也越多,工作的难度也越大。所以,升迁后可能要舍弃更多的个人生活,获得更多的工作压力,这些压力有可能让人难以从工作中获得幸福和快乐。

这并不是说晋升不好,因为有些人从职工提升为组长依然称职、组长提升为主管也依然称职。“彼得原理”所提供的启示在于,企业或组织在提拔人才方面要有相关的机制,要进行考核与培训。如果直接将表现突出的职工提升上一位,就有可能将其推到不称职的级别,就会造成组织效率低下,导致平庸者出人头地,效率低下,发展停滞。而经过考核和培训的晋升,就会将合适的人员放在合适的位置上,这样于企业或组织发展有利,于个人也有利,他可以进一步实现自己的人生价值。

对个人而言,虽然人人都渴望晋升,但是,不一定人人都适合晋升。所以,不适合晋升的人就不要将不停的升职作为自己的唯一动力。与其在一个无法完全胜任的岗位上勉力支撑、无所适从,还不如找一个自己游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。

缘何会“薪”口难开

I心理学关键词:合适的机会加薪理由I

薪水是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。薪水的意义除了满足生活必需、提高生活质量,更体现了自身价值和他人对自己的认同肯定。所以,无论职场中的享乐派还是工作狂,想要涨薪水总是难免的。

某人才招聘网站做的一项专题调査显示:38。62%的人认为如今就业市场竞争激烈,人才如过江之鲫,加薪无望;29。9%的人认为老板抠门,说了也白说;16。66%的人看到周围没人提,所以自己也不提;14。82%的人怕提了以后,老板会给自己“穿小鞋”。

心理专家认为,如果你的价值真的超过你一向所创造的价值,而且有办法把它算出来,那其实是提加薪的好时机。因为一些领导认为,换人费用太高,他们宁愿不惜代价留住值得留的人。因此,掌握一些向老板提加薪的技巧,你就会成功加薪的。

察言观色,挑选适合的时机——这个时机有情绪时机,即选择老板心情愉快的时候,因为心理专家研究表示,人在高兴的时候更愿意与人为善。此外,这个时机还包括企业的状况。如果错误选择了企业某项业务进展不顺的时候,很可能加薪不成,反倒会招来“炒觥鱼”的严重后果。

给老板一个加薪的理由——提出加薪前,首先要对加薪理由做个评判,并根据自身情况做好充分准备。有必要的话,应该对日常积累的工作报告进行书面整理,以便更清晰地向老板展示工作成果和贡献。

在提出加薪前,要了解企业加薪的规律与制度——大多数企业的业绩评估考核,都在每年十一二月开始进行,并根据考核的结果在年终岁初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后,如果自己的业绩不错,发现有加薪的空间,可以乘机以能力和业绩为资本,向老板提出加薪,这样做成功的概率要大得多。

含蓄表达对企业的忠诚一谈薪的目的是为了加薪而不是离职,而企业都倾向于用“熟练工”而不愿用“新手”,所以,适当表达对企业的忠诚,老板也有可能为这份忠诚而给你加薪的。

热门小说推荐
成为圣人是一种什么体验?

成为圣人是一种什么体验?

封神之后,已千年。截教圣人自困碧游宫,三界太平。此时,燃灯古佛尚未入灭,释迦如来还未降生。此时,西方婆娑世界,还未开辟。此时,八戒还是天蓬仙,猴子还是石头,金箍棒也还只是定海神针,就连金蝉子,也只是一只金蝉。碧游宫中的通天教主,却已悄然开启了一段奇妙之旅,与来自现代的便利店老板徐吉,每日互换一次身体。于是,现代社会多了一个混元无极圣人。而洪荒三界,则多了一个懵懵懂懂,不知道法神通,却有着圣人道体,无数先天灵宝的凡人。...

巨富女婿

巨富女婿

被美女总裁‘娶’了的孤儿何金银,一直被人看不起。直到有一天,一个老头子找上他,说他是隐国继承人…...

豪门重生之妇贵逼人

豪门重生之妇贵逼人

7年婚姻。相见如宾,浓情甜蜜。到头来,镜花水月。倾尽所有,换来一场蓄谋已久的杀人灭口。那一天。陆漫漫怀着还不足2月的孩子,死于一场车祸。离奇的车祸,却意外获得重生。陆漫漫再次睁眼,回到还未嫁人之时。她凌厉的眼眸一紧,嗜血的微笑,风华绝代。重生一世,她誓要,血债血偿!为此!陆漫漫醒来后做的第一件事就是,拒绝渣男,毅然嫁给了上一世的死对头,这一世本不该去招惹的男人。她说,我送你锦绣前程,你助我斩妖除魔!他邪魅的嘴角微扬,低沉的嗓音道,一诺千金。精彩片段一都说文城陆家千金陆漫漫,琴棋书画,聪慧过人,贤良淑德,温柔大方,知书达理,善解人意,是文城所有男人心目中的贤妻良母男人低沉的声音显得那般的漫不经心,只是不知这般凶恶残酷,心胸狭窄,瑕疵必报,阴谋算计还表里不一的女人,是谁?陆漫漫抬眸看了一下男人,遂问道,姐都被人害得倾家荡产死无全尸了,你还让姐继续装逼?!男人眉头颤动。打个比方,当你想要放屁的时候,你为了维护自己的形象憋住了,最后的结果你知道会怎样?陆漫漫一字一句,屁从嘴里面吐出来,恶心的是自己!男人脸色直接黑透。精彩片段二不是形婚吗?陆漫漫死拽着两条杠的早孕棒。我是一个正常的男人。我怀孕了。我身体各个器官都很健康。莫远修,重点是姐怀孕了!怀孕了!怀孕了!陆漫漫气急攻心。所以?我不打算留下她。男人微抬眸,一脸淡薄,还记得我们交易达成时我说的话吗?一诺千金?陆漫漫扬眉。记得就好。什么意思?陆漫漫莫名其妙。生个千金。男人说的慢条斯理。陆漫漫一口老血差点没有喷出来!她说过要生的吗?!简介小白,内容绝壁正剧!本文是一枚一心只想要辅助丈夫成立丰功伟业的贤妻良母遭遇最爱人背叛后,意外重生重活一世,在报复渣男的过程中重新收获爱情的豪门故事。精彩,不容错过,欢迎跳坑。PS本文架空...

天价小娇妻:总裁的33日索情

天价小娇妻:总裁的33日索情

做我的情人,到我玩腻为止。第一次见面,他强占她,逼她做情人。33日地狱般的索爱,沦为恶魔的禁脔。钱赚够那我滚了,再见。她包袱款款走得潇洒。恶魔总裁全世界通缉女人,想逃?先把我的心留下!这是一场征服与反征服的游戏,谁先动情谁输,她输不起,唯一能守住的...

超暖总裁爱不够

超暖总裁爱不够

整个云州市的人都知道苏家有个臭名昭著的二小姐,没人愿意娶。苏子悦只好自己找人求嫁,好不容易嫁出去了,老公却是个三无男人,房子没有,车是借的,存款就不要问了,怕伤人自尊。可是,三无老公摇身一变,成为了响当当的欧洲金融大亨L.K集团的总裁,绝对的有钱有权的大人物,苏子悦一脸懵逼。你说你没房子?在云州市没有。你说车是借的!哦,那辆车我后来送给手下了。苏子悦怒了骗子!离婚!秦慕沉危险的眯起黑眸不负责你想白睡?苏子悦秒变怂货不不敢...