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第58章 办公会上唇枪舌剑（第1页）

这一年来，杨一鸣这个副台长过得可谓憋屈至极。上头有个常务副台长压制着他，人事权、财权都没在手中；下头又有个跟他同级别且背景深厚的杜文涵，让他根本无法动弹。

当年被调来国家电视台做副台长时，他还意气风发，想着能大干一场，谁知几年过去，依旧原地踏步。张华为人强势，如果自己也表现得很强势，那领导肯定会认为台里内耗严重。

所以，他选择忍气吞声。但近来，他开始有所改变，借着柳江带来的东风，在台里频频出手，蚕食其他副台长的权力。

无论张华和杜文涵多么强势，毕竟大家名义上都是平级。杜文涵虽然心里不爽，但也不好意思表现得太过明显。如今，在这场讨论人事的办公会上，杨一鸣更是一改往日沉默不语的作风，主动出击。

“柳江还兼任着综艺频道的总监助理，担负着综艺频道改革的可行性尝试任务，肩膀上的担子是很重的。这个时候调整李江，将谢奎同志调过去，两个新人，又要有一个磨合期，我个人认为，对综合频道的工作开展，有百害而无一利！”杨一鸣怼了杜文涵一句之后，进一步阐述了自己的意见。他的态度坚定，言辞恳切，显然对这件事情有着深入的思考和分析。

杨一鸣继续说道：“综合频道目前面临的问题非常复杂，需要有经验、有能力的领导去解决。柳江虽然年轻，但已经展现出了非凡的才华和潜力。我们应该给予他更多的信任和支持，让他能够充分发挥自己的才能。如果此时更换领导，不仅会影响到工作的连续性，也可能导致一些重要决策的延误或失误。”

杨一鸣的话引起了会议室里其他人员的共鸣。大家纷纷点头表示赞同，认为他说得很有道理。

然而，杜文涵并不认同杨一鸣的观点。他脸色阴沉得如同能滴出水来，冷冷地反驳道：“柳江工作能力强，谢奎工作能力也不弱，两人合作，强强联手，只会更快的推动综合频道改革工作的展开！”他的声音中带着一丝愤怒，似乎对杨一鸣的反对感到不满。

杨一鸣微微一笑，看着杜文涵说道：“班子搭配，讲究一个性格互补，优势互补。我想这个道理，杜台长应该比我更清楚。”他的眼神充满自信，仿佛早已洞察一切。接着，他缓缓地说：“柳江和谢奎都是优秀的人才，但他们的性格和工作方式有所不同。柳江善于创新思维，富有激情；而谢奎则稳重务实，注重细节。如果把他们放在一起，可能会产生一些矛盾和冲突，反而不利于工作的顺利进行。”

“综合频道综艺组现在就像一台加满了油的汽车，柳江掌着方向盘，就应该给他配一个踩刹车的人。不然，两个人都抢着掌握方向盘，一个劲往前猛开，万一有什么状况，刹车都来不及了！”

“杨台长这个就有点危言耸听了吧？胆子再大一点，步子再快一点！这可是来自上级领导的明确指示。正是因为综合频道现在形势大好，所以才要再加一把劲嘛。我认为人事处这个提议很好。如果这次会议不能统一意见，我建议到台长的月例会上进行表决！”杜文涵有些气急败坏，抛出了杀手锏。

看到杨一鸣的语气越来越强硬，杜文涵便将台长的例会制度搬了出来。在例会上，大台长贺铭一般不会就具体的人事安排表达自己的意见，自己和张华依旧还是能掌控绝对多数的。

杨一鸣腮帮子动了动，眼睛微微眯起，深深地吸了口气，然后沉声道：“杜台长，关于是否需要上会表决，这应该是由贺台长来决定的事情吧！而且，在办公会议上，我们也不能搞一言堂，还是得听取一下其他同志的意见嘛！”

杨一鸣心里清楚，自己并不是在张华和杜文涵之间玩什么“激将法”。毕竟，以他们这样的身份地位，怎么可能看不穿这种小把戏呢？其实，他和杜文涵一样，心中已经燃起了怒火。

综艺节目制作原本就是杨一鸣负责的领域，然而这次人事处想要调整综合频道综艺组的导演组主任，蔡晓奇竟然连一丝丝口风都没向他透露，就直接上了办公会讨论。这让杨一鸣感到十分憋屈。既然大家都不把他放在眼里，那他又何必给别人留面子呢？

一直以来，杨一鸣总是被张华压制着，做事情也显得窝窝囊囊。与其继续忍气吞声，倒不如奋起一搏！大不了就是换个地方工作，难道还真能把他撤职不成？杨一鸣可是从国家部委过来的，背后也并非毫无背景。

张华脸色阴沉，语调倒还平静，望着张勇敢，淡淡说道：“勇敢书记的意见呢？”

张勇敢是主管党群组织的副书记，老成持重，还有最后一任就要退休了。听到张华的问话他笑了笑，说道：“我拥护组织的决定！”

其余几人顿时大眼瞪小眼，什么叫组织的决定？可是张华却轻轻点了点头，似乎明白了张勇敢的意思。

……

“主任，我明天就和故宫的单院长签合同了。该准备的资料，都准备好了，您还有什么指示？”柳江的办公室里，李江正在就新节目请示汇报。

柳江想了想说道：“办好这个事情之后，不要急着回台里，把文物局的关系理顺一下，多认识几个人，以后也会比较方便……”柳江边说，李江就在本子记录下来。

“主任……”李江说完了工作，吞吞吐吐的一副欲言又止的神态。

柳江便看了他一眼，示意他有话直说。

“主任，我听说，今天台里召开了人事办公会，台里的意思，好像还是要将山南的谢奎调过来……”李江说出了自己心里的忧虑。

果然有关人事调动的事情，在任何一个单位或者公司都很难真正保守秘密。

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