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第二百一十三章 老板的责任（第2页）

所以一时之间，陈平才会显得有些犹豫。将自己全部的资金都拿出来，虽然也能够支撑下去，可陈平却不甘于此。

如果真的这么做了，无论是光宇科技公司还是其他方面，发展的脚步都会相对的缓慢一些。

若是陈平手上有充足的资金，不仅仅只是光宇科技公司，就连昌平超市公司，甚至现在还没有正式成立的娱乐公司，发展的脚步都能够更快一些。

尤其是娱乐公司那边，前期的注册资金一个亿，仅仅只是陈平心目之中的最低底线，如果投入的资金能够更多一些，想必发展的脚步也会更快一些。

因此，陈平也是一直在为从什么地方筹措资金而显得有些发愁。不过资金这种东西，也不是随随便便就能得到的天上掉馅饼的事情，陈平可从来没有寄希望过。

不过目前他却也并没有太好的办法，反倒是在昌平超市公司和光宇科技公司的年会上，陈平也不得不投入了一部分的精力。

昌平超市公司这边有林雨薇这个人事部经理，以及昌平超市公司的组织部经理进行筹备，陈平倒也并不需要投入过多的精力。

不过光宇科技公司这边，现在还没有正式上班，年会开展的时间却已经定在了年后第1天上班，也就是正月初八。

两家公司一前一后，昌平超市公司的日期则是定在了正月初七。

这两家公司的年会，也需要大量的投入，毕竟一家公司的年会，涉及到公司员工的年终奖，乃至于各种各样的活动奖励等等。

昌平超市公司这边的员工数量众多，甚至已经接近700人之多！

这么多的公司员工，其中不少人都是在昌平超市公司刚刚创立起来的时候，就加入到了昌平超市公司的元老，大家的年终奖自然也不会少发。

总的算下来的话，昌平超市公司这边至少需要投入近千万的资金。而光宇科技公司那边，虽然仅仅只有100多名员工，不过需要投入的资金也高达500万以上。

毕竟光宇科技公司的员工，基础工资可是要比昌平超市工资还要更高一筹的。

光宇科技公司当中的几乎所有员工，大部分都是技术人员，本身的薪资就要比昌平超市公司那边的普通员工高上不少，年终奖的标准自然也是要水涨船高。

如果说昌平超市公司那边，绝大部分的普通员工年终奖能够拿到1万以上，就已经算是烧了高香了。

那么光宇科技公司这边的员工，每个人的年终奖至少都要两三万起步。这样一来，就又是1500万的投资。

不过好在现在的光宇科技公司和昌平超市公司当中也有不少的资金，只不过光宇科技公司现在的大部分员工都还没有上班，筹备年会的事情也就显得困难了几分。

这也是光宇科技公司年会的日期要晚了一天的原因。

徐伟华这个总经理倒也算是敬业，虽然还有几天的时间才会正式上班，不过他和薛明涛两人却都联袂提前来到了公司，帮着陈平筹备光宇科技公司年会的事务。

几天之后，正月初七的下午，昌平超市公司名下的最大的一家门店，也就是久富广场店，在中午的时候就已经正式歇业，开始布置年会的场地。

至于其他的几家门店，则是需要在晚上年会开办之前才正式歇业。

下午的时候，昌平超市公司总部的数十名员工都已经开始纷纷忙碌了起来。很快，年会的场地就已经彻底布置完成了。

到了晚上八点的时候，其他几家门店的员工纷纷赶到了久富广场店。安河市那边的富华广场店，并不是所有员工都能来的，而是派出了几名代表参加这次年会。

不过平江市这边的五家门店，几乎所有员工都已经到场。参与年会的人数，直接就达到了接近600人之多。

这种热闹的场面，在其他公司可不容易见到。不过这也让陈平心中有些苦笑。

现在的昌平超市公司仅仅只有六家门店，年会的规模就已经达到了这种程度，那么日后随着昌平超市公司规模进一步的扩大，甚至成为整个东江省大型连锁超市的龙头的时候。

旗下的大型门店至少也要数十家以上，小型的便利店更是数以百计，员工很有可能达到数千人之多。

那时候若是举办一次全公司的员工都要参加的大型年会，单单只是场地就不那么好找，组织起来也更是困难重重。

不过这些琐碎的事情，好在也并不需要陈平太过操心，公司的组织部本就是为了这些事情而存在的。

陈平也非常清楚，身为一家公司的老板，事必躬亲是绝不可行的，他也没有那么多的精力，能够照顾到方方面面。

如果他真的那么做了，整个公司也就没有多少发展潜力了。

他这个老板所有精力都放在了鸡毛蒜皮的小事上，又怎么能够有太多的精力，照顾到公司大方向的发展呢？