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第66章 连续的降维打击（第3页）

“现在的形势不是你们想选A还是B的问题。”

“而是市场逼着你们选A。”

“如果不选A，那么你们很快就会被市场的竞争机制淘汰。”

“说得再危言耸听一点，即使你们现在选了A都不一定会成为大赢家。”

“你们确定这个五一小长假竞争对手不会大规模降价吗？”

“嘶！”万宏觉得自己的脑子快要炸了。

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他有一种深深的危机感。

想通关节的万宏大手一挥，道：

“金院长，杨主任，你们不用说了，我全盘接受你们提供的方案。”

“我们公司的APP购票通道立刻降价三分之一，二位觉得如何？”

“不好！”金玉和杨芷琪同时答道。

“咦，为什么？”万宏的思维又掉队了。

金玉微微颔首，杨芷琪这才解释道：

“现在距离五一假期还有三周多一点，你太早出手会让对手有充分的反应时间。”

“如果在五一假期的前两三天突然出手。”

“是不是会打对手一个措手不及呢？”

“妙，妙啊！”万宏和他的运营总监同时抚掌称妙。

金玉状态放松地说道：“关于优惠的问题我再给你支一招。”

“会员制买五送一，买二十再送一。”

“只要把这个优惠政策用好了，我保证客户会死死地黏在你们的平台上。”

“这叫集卡思维，回头你们慢慢理解，我感觉不难。”

万宏稍微一思索就明白了这个集卡思维。

有了买五赠一和买二十再赠一的优惠。

客户非但不会跑，还会被激发观影热情。

一举两得，绝对的一举两得！

万宏服了，运营总监服了，整个团队都服了。

东大商学院的水平果然牛逼，果然是人的名树的影！

万宏消化了关于“优惠”的知识后又贪婪地关注起“便捷”和“参与感”方面的知识。

在万宏和运营总监看来，所谓的便捷不就是在手机上买电影票和选座位吗？

还能搞出什么新花样来？

不得不说这些人在金玉面前是真不长记性的。

典型的伤疤还在呢就忘了痛！

金玉有心锻炼自己的助理团队，于是对郝薇薇说道：

“郝组长，你来说一下便捷的问题。”

“好！”郝薇薇张开双手说道：