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131影响人的形象怎么办（第3页）

指导员说了三点——

一、训练强度需要降低，不然容易发生意外。

二、朗衍需要跟墨上筠着重讨论一下这件事，强调不能“急功近利”。

三、这次考核结束，墨上筠要尽量不参与二连的训练。

理清楚这三点，朗衍沉默了很久。

半响，他问：“指导员，墨上筠这边，是不是有不好的言论？”

“……”

先前还跟他语重心长谈话的指导员，顿时安静下来。

过了会儿。

“你是不是也听到了什么？”指导员的声音压得很低。

下午时分，办公室外却一片昏暗，雨水淅沥的声音，伴随着电闪雷鸣的声响，气氛转瞬便凝重起来，房间内，一呼一吸，都带着沉重地压力。

“嗯。”朗衍直言道，“范连长说，墨上筠是墨沧的女儿，有人猜测，她上次擅自行动，是靠不正当的手段压下来的。”

是的，最近有人在讨论这个。

最初传出来，是在一次营级的会议上，有人提到墨上筠，对她作或好或坏的评价，有人就三连被二连全灭一事进行讨论，觉得墨上筠需要注意一下，也有人表示墨上筠做的没错，而且她把连队带的很好。

当时朗衍也在场，也有人征求他的意见，他当然是坚定维护墨上筠的。

没有人追究墨上筠有何过错，只是，墨上筠身为一个女的，在这群人里过于突出，才成为话题中心人物。

但，会议结束后，对于墨上筠的言论，就愈发的多起来。

很自然的，扯到了墨上筠的“擅自行动”，被人叫过去审查，但是消息被封锁到位，谁也不知道具体情况，只是有“墨上筠父亲身份”的消息流出。

士兵都不知道这事，朗衍这段时日也瞒着墨上筠，但他总觉得，墨上筠其实是知道的。

“具体情况谁也不知道，不要乱猜测。”指导员语气里带着点警告。

有些事，能想，但不能说。

没有定论，你随便乱猜，影响人的形象怎么办？

“我知道。”朗衍沉重地点头，随后道，“不过，清者自清，墨上筠不是那种人，不然也不会被分配到这儿来。我觉得，没必要避嫌。”

“朗连长，”指导员敲了下桌子，“你知道你在二连被她抢去多少风头吗，如果你继续让她主持大局，你觉得你还有往上升的机会吗？”

朗衍神色严峻了些，沉声道：“指导员，让会带兵的人来带兵，这才是最重要的。”

“她会带兵，你就不会吗？”

“我会，所以我们以各自的方式带兵。”

“朗衍同志！”指导员从座位上站起身，严肃道，“训练带兵是副连长的责任吗，那是你该做的！你知道别人怎么说你吗，挂个名号，连一个刚下连队的女大学生都不如，你就真的没有一点情绪？”

朗衍顿了顿，看着即将发飙的指导员，眸色微微一动。

没有直接接话。

他知道，指导员是为了他好。

相反，有资源有背景的墨上筠，不需要多优秀，她有着自己的锦绣前途。

指导员所想的，他不是没有想过。

私心谁都会有。

他也有。

可是，他坚信集体利益大于个人利益，他这个连长当得不错，而墨上筠的存在能让二连变得更好，他和墨上筠分工合作，各自处理自己擅长的事情，他觉得没有什么不对。