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第一百一十九章 鸿盛4121年终总结会（第1页）

374鸿盛4121年终总结会

4121年阴历腊月27日，鸿盛集团召开了年度总结表彰会，对有功人员进行了重奖。

其中像内燃机厂长刘同桂、特种金属材料厂长马锰钢等人奖金都达到千万玄元以上，就算王露露这个光学玻璃厂厂长都拿到500万玄元奖金。

一般员工都在两万玄元以上，总之这次整个集团发放奖金总额达到一百六十亿玄元，平均每人十万玄元。

这里面有一个特殊群体，就是原三十名书呆型带领的团队，都获得不低于500万玄元的奖金，团队每人不低于50万玄元。

这些书呆子现在都一改往日的呆傻样貌，成为了攻艰克难的闯将，在他们的带领下，锂空电池，氢氧电池，碳基复合材料，逆变器、高能光伏电板、生物制药，等等多方面都有很大的长进。

颜清都不住赞叹，张冲志这是捡到了30个宝贝！

特别有一个叫慕容克的玄医书呆，是张冲志从部队总医院药草实验室挖过来的，这家伙刚一接触就给了张冲志一个小惊讶。

他竟然能将五六千种草药性能如数家珍说出来，诊断病只凭望与脉诊，“问”与“闻”都省了，提笔就能开处方。

在原单位被医科负责人直接给推荐到医草实验主室，一下失去了临床的机会，这样被雪藏个七年八年基本就毁了。

张冲志通过黑星观察将他挖了过来，现在已是鸿盛国际医院玄医科的主任医师。

慕容克一手娴熟的梁氏诊脉法及家传“慕容望气法”，诊断各大疑难杂症那叫快准狠，甚至比CT彩超都准。

这是张冲志觉得自己挖到得最大的宝贝之一。

在奖金的刺激下，整个鸿盛集团4122春节期间正常上班，今年国家还是提倡原地过大年，但是比4121年大年已宽松了许多。

鸿盛集团想通过轮流休假的形式过春节，被全体员工拒绝，说保持工厂高产稳产为第一要务，假期什么时候歇不行！

于是整个鸿盛集团在隆隆的机器之声中渡过4122年大年。

正月初四，310位学员又一次齐聚鸿盛理工大学，参加为期半个月的集中培训。

鸿盛理工大学夏季才开始招生，现在房间很宽裕，有许多设备齐全的宿舍，学员两人一个宿舍，感到像住旅馆一样。

促进中心副官董明波带四位办公室工作人员靠上服务，让张冲志方便很多，手下有人工作就是顺手。

初五上午，8点钟正式上课，张冲志进行动员：“我们这次培训就是为了综合提高各项知识水平，繁文褥节就都免去，我们的学习时间是早晨8点到晚上10点，中午休息一个半小时，晚饭休息一个小时。

其它时间休息或者打坐练功，再次提醒大家，打坐练功贵在坚持。

具体我就交待这么多，现在正式上课。”

很快每人手中的笔记本电脑上都出现一个文件包，点开进入，又是针对每个人的专用文件，里面有针对个人已经提出问题的相关资料。

对于每个人解决难题时的方案，都有点评，并且提示可以与300人中的谁，一起对这个方案再进行深入讨论，优化方案，让效率更高，成本费用更低。

对于个人提出来未能解决的难题，文件夹中提供大量的相关资料。

其中有外国或别人的解决方案，但没有完全成熟的方案，需要个人或者几个人共同根据这些资料和自己的经验，推导制定出自己的方案，不论可不可行必须有完备的结构。