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第189章 技术部独立带着老李走（第2页）

“就像那句话说的，滴水之恩，涌泉相报。我会牢牢记住这份初心。”

李书记闻言，脸上露出欣慰的笑容，他拍了拍林阳的肩膀说:“好，有你这样的心态，我就放心了。”

“我相信你一定能再创佳绩，甚至说不定哪天就要成为我的领导了，到时候可不要苛待我这个老家伙啊!”

两人正说笑间，办公室的广播突然响了起来，宣读着关于技术部独立的红头文件公告。

熟悉的女播音员语气平静而清晰地读完了全文，这也正式宣告了林阳和技术部即将进入的新阶段。

林阳与李书记寒暄过后，这才仔细看起了那页红头文件上更多的内容。

文件里不仅提升了自己的职务和薪资待遇，还着重写到:红星轧钢厂技术部今后将作为人才培养基地，每年会有许多高校选派的优秀学生到这里进行为期一年的实习锻炼，然后再分配到各个单位工作，以推动全国范围内的科研力量提升。

除此之外，文件中还明确了原技术部主任刘主任的安置情况:他会被调任为技术部下属的红星办公室主任，行政级别和工资待遇不变，但不再直接领导技术部的日常工作。

并且技术部那边还会继续委派新的工程师和相关部门管理人员过来。

"林阳啊，技术部现在已经独立成一个部门了，不能再简简单单地依靠轧钢厂的后勤保障了。你作为新任主任，要注意加强自己团队的各项后勤工作。"趁着林阳看文件的功夫，李书记走了过来。

说到这里，李书记顿了一下，继续说:"比如说，你现在手底下没有专职的后勤管理人员。”

“咱们轧钢厂这边有不少后勤老手，你如果需要的话，可以从我们这边抽调些人过去。只要你提出需要，我就可以安排。"

林阳听完李书记的建议，沉吟了一下。

他想到一个人选——李副厂长。

林阳开口说:"李书记，我想请求把李副厂长调过来技术部。因为我看他在后勤管理方面可是一把好手啊。"

这样提出的背后，还有一个原因。

当初正是李副厂长给了林阳机会，将他从医务室提拔到技术部，让林阳得以在轧钢厂崭露头角。

不仅如此，李副厂长还将自己的侄女白芷介绍给了林阳。

可以说，林阳将自己能取得今天的成就，李副厂长可谓功不可没。

于情于理，林阳都应该拉李副厂长一把，把他调到自己手下来。

这样不仅可以加强技术部的后勤保障工作，也可以回报李副厂长的知遇之恩。

李书记和杨厂长听到林阳提出要李副厂长，都愣了一下，显然没有想到林阳会提这样的要求。

不过转念一想，李书记和杨厂长也认为这请求非常合理。

首先，李副厂长的确是后勤管理的好手;

其次，他与林阳也有恩情在先。

而且从某种程度上说，李副厂长也属于李书记一条战线上的人。

如果林阳现在把李副厂长调过去技术部，对他们来说肯定要比留在轧钢厂合适得多。

于是，李书记没有多犹豫，就爽快地答应下来，表示会把李副厂长正式调配到技术部，让林阳全权使用。

接着又询问了林阳，关于新厂区有没有什么想法。

……

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