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181鸿盛集团昌盛秘
张冲志和侯妃瑄两人回到酒店,张冲志想要连夜回墨城,可侯美女却坚持明天早晨出发,说晚上走夜路不安全,其实两人是坐高铁,白天晚上真没有什么区别。
第二天早晨张冲志生龙活虎,侯妃瑄却有点萎靡,但两人还是直奔高铁站。
一直到中午两人走出墨城北站,专车已经等在那里,上车直奔鸿盛大酒店。
这是鸿盛集团因现在客户很多,与侯氏集团合作建设的一家五星级大酒店,标准间400多个,还有两个大会议厅,七个小会议室,为来自世界各地的客户提供方便。
让鸿盛集团、夏盛公司的接待工作既上了档次,还减少了工作量。
在今年7月1日正式启用,为当地政府也提供了一份政绩,企业与政府共建辉煌,相互关系又融洽了一分。
车子一到酒店,张冲志就发现酒店大门口站满了迎接的人,既有鸿盛集团的,还有夏盛集团的高层,足足有三十多人,再加上工作人员就有七八十人。
张冲志与这些人寒暄一阵后,就进入了酒店,三十几人坐在一张大圆桌上,其乐融。
两家公司因为业务来往较多,高层都有些熟悉,而且在酒桌上还是不谈工作,只谈感情,所以张冲志虽尽力抵挡还是喝的有些多了。
相找帮手,侯妃瑄早已回到王媛的身边,担负起各种助理的责任。
酒宴一直举行了两个半小时,给张冲志定好了他接下来的工作流程就散席了,都是他的长辈,他只有听着的份儿,最主要是头太大了。
时间长了在这需要捋一遍:
王守柱(二舅)鸿盛集团董事长、夏盛公司副董事长。
王媛鸿盛集团副董事长、高科技生态工业园主任、夏盛公司副董事长。
张澜(小姑)鸿盛集团财务总监、高科技生态工业园财务总监。
张玲(二姑)华企、玄地、玄业三大投资公司的CEO。
王霞(表姐)夏盛公司的财务总监、鸿盛集团董事长助理。
王敏(舅母)鸿盛集团后勤总管、工业园后勤部部长。
余向东夏盛麒麟合司CEO,张齐夏盛麒麟公司技术部长(技术总监是张冲志)等等。
社会上对鸿盛集团的发展充满了疑团,因为一个家族企业最好的发展方式是采用外聘CEO的模式,家族把握好产业,利用CEO的能力发展技术,拓展市场,提高竞争力。
而鸿盛集团从上到下都是由家族人员负责,这些人员还都是半路出家,以前虽有这方面的一点知识,但极不全面,与一般专业人才相比有所欠缺。
但是整个公司一直超常规发展,还有高科技生态工业园虽只是发布了概念规划,就已让国内许多人震惊。
他们不知道的是,整个鸿盛集团都是以张冲志为中心,张冲志做好规划设计,所有人几乎都是执行者。
另外这些人具有大部分大家族都没有一点,那就是团结,相互之间关系融洽,不作那些蝇营狗苟的事。
对各项工作都能执行到位,而且会主动补位,减少失误,不停学习,增强自身的能力。
再就是张冲志有黑星辅助,对整个集团了如指掌,发现失误会及时提醒,对各级管理人员,甚至每名员工都了如指掌。
由于发现及时,鸿盛集团一般都会给犯错误的人两次机会,一次警告,二次批评教育,三次开除或送交司法部门。
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