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第二百三十四章 鸿盛的人才储备（第2页）

当然如果因为达不到条件被鸿盛大学开除，对本人和家庭都损失巨大，所以每个人的学习都很努力，积极参加各种学校组织的活动。

鸿盛理工大学是真正的因才施教，每个人都会给你一个发展方向，除去四十门基础课程外，音乐、体育、美术、表演等等根据自己的喜好选定，然后就会督促你去完成，必须拿到A才行。

这样每个班级的学生各有专长，这样会增加生活的自信，班内各类评价多样，因此没有倒数第一。

当然理工大学必须学习理工知识，进行各种实验，参入社会实践，参加各种学校、国内、世界大赛。

鸿盛的口号是，“只要有理工类比赛，就有我鸿盛学生参加”，经费管够，衣食住行保销。

自成立鸿盛大学以来，鸿盛大学的学生参加了数不清的比赛，获得奥数、计算机、丘数、机器人、汽车、飞机、物理类、化学类等等金奖许多。

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每个系、每个班都有单独一面墙，展示这些奖杯奖牌、锦旗，激励着每一个学生去努力。

而且鸿盛大学全员推行内功健身活动，所有学生从入学后就要求修炼一种健身内功，每天早晚修炼时间不低于一个小时，而且修炼时间上不封顶。

每个人都从中受益，对于那些天赋好的，张冲志、王喜良、侯妃瑄、茱莉娅、黛芙妮、刘同桂、徐立敏等人会进行指导，并适时帮助提升功力。

这些人从中受益巨大，专注力、精力、身体素质得到质的提升。

这从每年举行全国大学生体育比赛可以看出来，虽然鸿盛大学没有专业体育生，

但是每年拿金牌、银牌、铜牌的奖牌数全国第一，奖牌数一般占全国总奖牌数的四分之一，这让所有大学都无法理解。

有几位优秀学生因为外面的诱惑，跳槽离开鸿盛，在对方交完违约金后，鸿盛放人，但是这些人到了外面，很快就感到后悔。

因为鸿盛浩瀚的知识网络他们再也上不去，内功修为与在校相比几乎停滞不前，因为没有那种修炼氛围，很容易松懈，这样修为还可能渐渐向下滑落。

就算在他们赖以成名的技能方面，也无人为他们的发展方向上再给于指点和帮助。

并且很快就有鸿盛新培养的人，针对性压制住他们，两年后这些人已成为路人甲、路人乙之流。

这也证明了鸿盛理工大学内人才济济，从4126年开始，每年为鸿盛集团提供五千余名本科生，一千余名研究生，三百名博士生，这些新鲜血液逐渐成为鸿盛集团的中坚力量。

到4132年，已有近三万六千名学生活跃在鸿盛、夏盛、夏为、工业园等单位的各个岗位上。

年龄都在20岁到35岁之内，正是出成绩的时候，所以现在鸿盛集团每年的专利注册量成为世界之最，论文发表量也是企业类第一。

这些知识都储存入鸿盛超算中心，让张冲志从中受到许多启发，以前张冲志从世界各国汲取科技营养，从中优化后再用于轩辕社会上。

现在轩辕国已从各个方面站到世界的山巅上，世界其它各国能够给予借鉴的东西越来越少。

现在张冲志知道，他已变成了头雁，只有自己带领团队披荆斩棘前进，为人类科技的发展而奋力前行。

路只在自己脚下！

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