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第4章 剧场的伶人－新成员加入（第4页）

四个人颇有默契地一起鞠躬。

江政忠选择的人选里其中两个是曾经和他一个牢房的牛头人大哥和狮子大哥。卡托和莱恩，这是江政忠用惯用方法替他们取的名字。

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奴隶场江政忠和两人没有交集，在江政忠被刺猬哥欺负的时候他们也没助兴也没有参加。来到剧场，两人为了生存各司其职。表演成绩说不上很好，但对于新人是难得的效果了。这是源自安娜的评价。

结合知道的情况，江政忠再亲自观察了半个月。他发现这两人性格出奇的相似，明明一个是牛一个是狮子。不喜欢跟风、不喜欢八卦，每天机械式练习、机械式演出，展现能活一天是一天的踏实感。认真、踏实、不会东想西想，这是江政忠目前最想要的人才。

然后是江政忠额外挑选的两个人种女性。苏希和温蒂分别是原“死亡组”的17号和20号，两个人的年龄相仿约20岁。顺便一提，“死亡组”现存只有15人，中间空的编号可以想象到是怎么回事。

选女性最主要是化妆后她们可以兼顾男女角色，这是男性很难具有的两性兼顾优势（除了阿瑞特别点）。江政忠考虑到观众绝大部分是人种灵人族，完全由非人种灵人族出演主角难免会有抗拒感，而全部是人种灵人族又凸显不出杂剧场的优势。此外，女性的品行相对男性好少许，至少在这个剧场是这么个情况。综合考虑，江政忠收取了这两个人种灵人族女性。

“卡托、莱恩、温蒂、苏希。这里将是你们新的‘家’，希望你们能主动融入这个集体，好好为集体工作奉献。我介绍一下原有成员。这位是能歌会道的菲兹，这位是一直负责主演的阿瑞，这位是队伍里最精神的格琳，这位是性格最稳重的亚萝，以及团队守护神希克斯大哥。”

原本江政忠有想过组织新成员和原成员互动交流搞团建。但时不待我，练习的时间要紧，江政忠便直接省下这个环节。

“新成员要马上投入训练，争取在下一部新剧能上场亮相，你们要好好努力。”

“是！”

“那么新剧在前，我来讲述一下新剧本《青鸟之报》的故事概要和预计的角色安排。大家先熟悉角色投入情感——”

讲述完故事概要和预定要出演的人后，江政忠让菲兹负责指导新来的两人熟悉他们平时怎么运作，让其余的人边练习边示范给他们看。江政忠则前往工坊和格拉尔汇合继续完善剧本。

——T11。20

《青鸟之报》的剧本制作总共用了10天。时间耗费和之前差不多，然而考虑到上一次制作完剧本江政忠还要复述给格拉尔笔录，实际上上次耗时约15天。相比起来，这一次的效率已经算高。

“好了，这样就差不多了。”

格拉尔整理好稿纸，用细铁钉固定成完整一本。在特斯德，临时用的纸张记录大多这么处理。

江政忠提醒道：“记得收好一点，未来可能还用的上。”

格拉尔不忿地反驳：“当然了，我当我是谁？备份重要资料的意识还是具备的。”

“制作的流程有记录下来吗？”

“有，我每天晚上回房间都会记录下来，并且重点表面遭遇的问题。”

“哦哦，不愧是未来的剧场之主。”

江政忠发自内心地赞赏。

把制作的资料和记录留存，累积经验的同时提供反思的材料，这是经营者必备的技能。资料的累计对当下或许毫无意义，但对未来经营和改善有着举足轻重的作用。格拉尔能自发地产生这样的意识，说明他确实是适合经营的人才。

“那么我先走了，你好好干活别偷懒啊。”

“承你贵言。”

完成剧本制作，江政忠目送格拉尔前往指导演出。他很快重新投入到本职——术式研究，哦不对，是特效的研发。

审视之前的特效运用，存在的问题不少。首先是受制于发动需要触碰术阵，导致灵活性严重不足，需要江政忠在场上跑动发动。

为了解决这个问题，之前江政忠试过把术阵画得非常大，使得自己在边缘也能接触到。只要控制得好，术阵能作用于范围内任意物体。但这么一来一个术阵就覆盖整个地面，而多个术阵叠在一个平面无法发动，顾得了一个顾不了其他。

第二个问题是江政忠会的术式太少。

“清净”、“流火”、“捏肥皂”、“促生”，这是现在的江政忠会用的四种术式。即便他把术式开发得再深入、应用得再灵活，只用这些术式难免会单调。

再到材料有进一步研发多几种的必要。现在的类似陶瓷的材料逐渐无法适应各种需求。最主要问题在于制作物品的外观，用土制材料的颜色灰土而无光泽，看上去就很次品，有种拉破烂的感觉。如果能买倒是没问题，无奈剧场没有提供多余的资金，江政忠也不乐意和弥优尔交涉。或许能申请到土之外的材料，他便能进一步开放新材料。

所谓的研究，既是在知道问题的基础上不断猜想和试错，通过量变的尝试获得质变的结果的过程。江政忠接着琢磨解决方法。

第一个问题，发动的灵活性该怎么解决。

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奥兹使用术式是在空气中用星光点画出术阵，江政忠做不到才采用画在实物上过渡。换句话说，术式的发动是不需要接触术阵的。回想起来，漫画动画作品的魔法师还没谁会亲手画魔法阵然后按着发动，除了某炼金术师。总结，灵活性可以通过学会远程发动解决。

第二个问题，会的术式数量不多。