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第57章 人力短缺（第1页）

村民们纷纷响应，大家齐心协力，为实现这个目标而努力奋斗。然而，随着新产业的不断发展，一个严峻的问题逐渐浮出水面——人力短缺。

林锦儿站在工坊前，望着忙碌的工人们，眉头紧锁。如今的订单如雪片般飞来，现有的人力已经远远无法满足生产的需求。她深知，若不能及时解决这个问题，刚刚取得的技术突破所带来的发展机遇很可能会白白流失。

“锦儿姑娘，照这样下去，我们根本无法按时完成这些订单啊。”工坊的负责人忧心忡忡地说道。

林锦儿点了点头，目光坚定：“我们必须想办法解决人力问题。”

经过一番商议，林锦儿决定首先从周边地区吸引流民。她派出了一些村民，到附近的城镇和村庄宣传，告诉大家这里有工作机会，能够提供稳定的收入和良好的生活条件。

“只要你们愿意来，我们热烈欢迎，一定不会亏待大家！”宣传的村民们热情地向流民们介绍着。

消息很快传开，不少流民听闻后，纷纷朝着村庄赶来。林锦儿亲自在村口迎接他们，看着那些衣衫褴褛、面容疲惫但眼中充满希望的人们，她心中涌起一股责任感。

“大家不要担心，来到这里，只要你们肯努力干活，就一定能过上好日子。”林锦儿大声说道。

流民们感激涕零，纷纷表示愿意为村庄的发展贡献自己的力量。然而，新的问题又出现了。这些流民大多没有相关的生产技能，需要进行培训才能上岗。

林锦儿立即组织了技能培训。她请来了村里经验丰富的工匠和技术人员，担任培训师傅。在村庄的空地上，临时搭建起了培训场地。

“大家注意看，这个丝线要这样穿，手法要轻柔……”师傅们耐心地讲解着，示范着。

流民们围在一旁，聚精会神地学习，生怕错过任何一个细节。但对于这些从未接触过丝绸纺织和瓷器制造的人们来说，学习的过程并不容易。

“哎呀，我怎么总是弄错。”一个流民看着自己手中织得歪歪扭扭的丝绸，懊恼地说道。

“别着急，慢慢来，多练习几次就好了。”林锦儿走过去，安慰道。

她亲自拿起工具，手把手地教流民们如何操作。在她的鼓励下，流民们渐渐掌握了一些基本的技能，开始能够参与到简单的生产环节中。

为了提高培训效果，林锦儿还制定了激励措施。对于学习进步快、表现优秀的流民，给予一定的奖励，比如额外的食物或者生活用品。

“只要你们肯用心学，就能得到奖励，大家加油！”林锦儿的话激励着每一个人。

在培训的过程中，林锦儿也没有忘记关心流民们的生活。她安排人给他们搭建了临时的住所，提供了充足的食物和水。还组织了一些娱乐活动，让他们在辛苦的学习之余，能够放松身心。

“在这里，我们不仅要工作，还要生活得开心。”林锦儿说道。

随着时间的推移，流民们的技能逐渐提高，越来越多的人能够胜任复杂的工作。但林锦儿知道，这还远远不够。她又想到了一个办法——让熟练的工人与流民结成对子，一对一地进行指导和帮助。

“以后你就跟着我，有什么不懂的随时问。”一个熟练工人对自己的“徒弟”说道。

这种方式效果显着，流民们的技术水平提升得更快了。同时，通过这种方式，村民和流民之间的关系也更加融洽，大家如同一家人一样，为了共同的目标而努力。

然而，人力短缺的问题并没有完全解决。随着市场需求的不断增加，现有的人力依然捉襟见肘。林锦儿再次陷入了沉思。

一天，她在与一位老者的交谈中得到了启发。老者说：“我们可以发动村里的妇女和儿童，让他们也参与一些力所能及的工作。”

林锦儿眼前一亮，觉得这是一个好办法。于是，她开始动员村里的妇女和儿童。

“大娘，您可以帮忙整理丝线。”“小朋友，你可以给叔叔阿姨们递递工具。”

妇女和儿童们积极响应，纷纷加入到生产中来。虽然他们能做的工作有限，但也在一定程度上缓解了人力压力。

在解决人力问题的过程中，林锦儿也遇到了一些困难和挑战。比如，有些流民因为不适应新的工作环境和生活方式，想要离开；有些村民对与流民一起工作存在抵触情绪。

“我们都是一家人，要相互包容，共同努力。”林锦儿不断地做着大家的思想工作。

她深入到每一个家庭，倾听他们的想法和诉求，解决他们的实际困难。渐渐地，村民们的抵触情绪消除了，流民们也安定了下来，全心全意地投入到工作中。

为了进一步提高工作效率，林锦儿还对工坊的工作流程进行了优化。她根据每个人的技能和特长，重新分配了工作任务，使得整个生产过程更加顺畅。

“大家按照新的分工来，这样可以提高效率，我们就能完成更多的订单。”林锦儿说道。