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9 第九章（第2页）

“如果我自己能够找到愿意接这个项目的保代，是不是就可以？”叶晓棠不愿意放弃。

“你得确保不会抢别人的通道。不要项目没做先树敌。”孙宁知拦不住她，只能发出最后警告。

“谢谢孙总。”

叶晓棠推迟了去武汉的时间，她得先解决保代问题，否则等到项目要上报找不到签字人，那才是大麻烦。

保代们当然不会在办公室，他们甚至都不在北京。叶晓棠打给几个供过事的保代，探听他们口风，但他们每个人手里都有几个案子，对朴维科技根本没有兴趣。

叶晓棠算是彻底领略到资本市场的风云变换，她记得去年这些保代们知道她可能拿到东明影业项目，还有意无意跟她套过近乎。

她从公司内网查看同事们的履历，找到了一个曾为两家家族企业保荐过的保代，她认识这个人，只是没有一起共过事，算不上熟悉。

她打给他，那人说他在营口，有一个项目进行到后期，他要当场把关。

叶晓棠问了他几个专业问题，又聊了几句，知道他住的地方，买了两箱进口火腿，第二天带着上营口找他。

那位名叫韩国平的中年男同事见到叶晓棠，简直以为自己眼花。

虽然媒体将保代阶层命名为“金领”，但是在他们投行内部，真正风光是那些有承揽项目能力的人，无论他们有没有保荐资格。

尽管迄今为止，叶晓棠只承揽到一个项目，但她既没有职位，也不是二代，同事们都好奇她是怎么拿到项目的，所以格外喜欢聊她。

“你知道吗？你是投行部的风云人物。”韩国平从叶晓棠手里接过那箱火腿，带着她去爬三星级酒店的楼梯。

“我不知道。”叶晓棠坦白。她想至少要到陆云开的位置，才能有资格称为所谓“风云人物”。

“你是有大志的人。”韩国平边说边拿钥匙开他的房间门。

叶晓棠笑了笑，不跟韩国平绕圈子，直接说明来意。

“你在这儿等我一晚上，我明天跟你去武汉。”韩国平在家族企业项目运作上有丰厚经验，有机会再用他当然不会拒绝。

他们进了房间，韩国平把那箱火腿拆开，跟着叶晓棠一起，给项目组的其他同事一一送过去。

接着又安排叶晓棠跟另外一位女同事住在一间房，“这里楼层低，宾馆隔音差，怕你晚上害怕，两个人住一起好点。”韩国平解释。

叶晓棠点头，庆幸自己找对人。

韩国平花了一个晚上安排好营口项目上的工作，第二天跟着叶晓棠一起去了武汉。

他们下飞机直奔朴维科技会议室，这一次宁四维虽然还是迟到，但他到底主动跟叶晓棠和韩国平握了手。

“我看宁越没来，是您亲自留下来跟我们开会？”叶晓棠故意问宁四维。

宁四维斜着眼看她：“别得寸进尺。”

叶晓棠微笑着低头看材料，先听韩国平跟宁四维讲他之前帮其他家族企业做改制的案例。

韩国平讲完案例，指出朴维科技与他们的相同和不同之处，用语简洁，分析透彻。

叶晓棠顺势把她和韩国平一路上合计出来的大致方案讲了，宁四维听了也不得不承认有实施的余地。

这场会议开了足足四个小时，办公室里烟雾缭绕，而不抽烟的叶晓棠喝了整整三杯咖啡。

开完会便是宴请，吃了饭又是夜总会。进了那装修豪华的会所，宁四维的助理对着浓妆艳抹的中年女经理说：“给我们找几个唱歌好的姑娘来。”

叶晓棠忍不住皱眉头，以往她在别的项目打下手的时候，很少参加客户邀请的晚间娱乐活动，烦的就是这个。

一堆男人个个身旁坐着一个小姑娘，喝多了便开始上下其手，身为女人，她觉得是羞辱。

“给我找个唱歌好的小伙子。”叶晓棠对经理说。

经理一时愣住，她并非不做女人生意，但她没做过像叶晓棠这样的女人的生意。

“你这是干什么？”宁四维看叶晓棠。

“你唱歌要女人陪。我唱歌要男人陪。”叶晓棠说。

宁四维火大，“行了，不唱了，回去睡觉！”他说完带头去电梯。一行人当然只能跟上。

他们到了车库，宁四维已经上车，却又从车里出来喊住正要上车的叶晓棠，“你是不是觉得除了你，我真的找不到其他券商了？”

叶晓棠一愣，想了想说：“您知道券商的职责是什么吗？就是帮助那些有实力的企业规范他们的行为，让他们学会尊重市场和股民。这样大家才能一起走得更远。”

宁四维恼火，指着她点了两下，到底没有办法，气呼呼的上车，狠狠的将门一关，整个地库都是回声。