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101 员工分红干股制度（第1页）

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“今天我站在这里，不是以副厂长的身份给你们讲这些事情，而是以你们老板的身份给你们讲这些事情。我知道，从庆丰机械改名为欣凯兴股份之后，公司里面有很多的传言，这个一会儿让王总给大家解释。”云非见到整个人群的气势都陷入了低迷之中，开始转变自己的话题。

公司股份制改革之后，云非一直让王庆丰憋着。他需要让这些各个版本的留言在工厂里面好好地传播一番，他需要看整个工厂工人的表现。让所有员工的情绪得到发酵。原来他以为，用这些传言，足够让那些开始再次变得懒散起来的工人勤奋起来，但是，他失望了。

人都是有惰性的！

“我知道，大家对于我手中的股份很好奇。现在我就给大家讲讲我这股份是怎么来的吧！”云非说到这里，发现所有的工人都是双眼放光地盯着自己。原本低沉的士气一扫而光。

“很多老员工都知道，去年这个时候我才进的公司。他们或许不知道，进工厂的时候我几乎快要饿死！或许大家都听过去年我跟老板第一次见面的时候说的话——包吃包住包烟，底薪一千！现在我就想问问你们，现在如果你们离开了欣凯兴，你们谁有我当时的勇气？你们谁敢在自己快要饿死的时候提出如此高的条件？”云非讲的很激动，他不为自己去年快要饿死的时候还坚持着自己那个让正常的老板都接受不了的要求而激动，更不是为了现在得到了庆丰机械的股份而激动。他的激动，是因为这面前两百多名工人中，没有一个的身上能够看到自己的影子。

不管是这一世，还是前一世。

云非知道自己的要求所有工人都跟自己一样，有上进心，有追求。努力学习的要求有点过分，但是他不能不要求。不仅是对工厂的负责，同时也是对于这些工人的负责。

下面所有的工人都在摇脑袋。显然，自己有云非的勇气，却没有他的本事。这个，欣凯兴的每个工人都不得不佩服的事情。

“因为我值这个价钱！我能够给工厂提供剥削远远大于这个价钱的价值！”云非挥舞着拳头，对着所有的工人重重地说道。

“我在庆丰机械从来没有拿到过那份我要求的工资。为什么？因为老板知道我的价值在哪里。第一个月就给我涨了两次工资，到了去年十月份的时候，给我把工资涨到了一万。很多人羡慕我的高薪，但是你们中有谁想过？我为什么能够拿到这份高薪？是因为我上班跟大家扯淡的时间比较多？或者是我上班吆喝着一帮工友打牌？我工资涨了多少次。我自己都不清楚。为什么？因为我给老板创造了巨大的价值，让老板知道不用更高的价值，无法留住我。商人逐利，现在的人，都在向钱看！这个，不是前面的前，而是金钱的钱。只有你给老板创造了更大的价值，老板才会给你更大的回报。所以，老板送了工厂百分之二十五的股份。或许有的人已经知道。我一直是不愿意要这些股份的。”

云非的话中，说出了不少工人不知道的事情。工人们现在开始变得好奇起来。

“老板为什么要给我这么多的股份？因为当时我不打算在庆丰机械干了，我要去建立我自己的工厂！最后我为什么接受了老板的这些股份？我不希望看到我费尽了无数心血的工厂，到最后落得破产倒闭的下

场。或许你们要说我是杞人忧天。但是我告诉你们。再等五年，最多五年，你们就会发现，我今天的这番话说的有多么正确了。其他我不想多解释。下面让王总给大家讲讲大家最想听的事情吧。”

云非的话。给所有的工人都留下了一个大大的问号在心里。

云非在众工人热烈而又持久的掌声退到了后面。王庆丰一直等到掌声停下来，才走到前面。

对着工人双手虚压，待得欢迎自己的掌声停下来之后。王庆丰才清了清嗓子，对着工人开始讲起话来。

“诸位同仁，咱们废话就不多说了。我想刚才云副厂长的话中的意思，你们都听明白了。他希望你们能够上进，希望你们能够不断地超越自己，让自己的技术变得更加精湛，让自己会得更多。刚才云副厂长告诉你们，我为什么给他涨工资，一个月数次地涨工资。他说的很对。我的确是为了留下他，才不停地给他涨工资，最后到我觉得涨工资都没有办法留下他的时候，我就只能给他工厂股份了。因为只有他的存在，我的工厂才能给我赚来更多的钱。别看我现在手中只有欣凯兴一半的股权，但是这一半的股权，绝对会比没有云副厂长的庆丰机械百分之百的股权赚得更多。”王庆丰借着云非的话题讲了下去。

他需要把工人所有的热情都调动起来，然后再放出干股制度的消息，只有那样，这些干股的出现，才能让所有的人更加努力地工作！

“所有人都知道，云副厂长来的这大半年，庆丰机械从一个只有数十名工人，年利润不到五十万的工厂发展到现在的规模。我甚至觉得，百分之二十五的股份远远比不上云非对于工厂的贡献。当初我给了云非百分之三十的股权，他只要了百分之二十五，为什么？因为他心好！那剩下的百分之五，让我留着奖励那些对于努力为工厂的发展奋斗的工人！所以，我同样从自己手中的股份拿出了百分之五，同样用来奖励

努力为工厂的人。”