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第六十二章 分包（第1页）

“月薪100元。”几个字，立即引起了工人们的注意。

经过调薪后，大华实业的工人薪水普遍超过100元，但也不是人人都有这么多。工龄、技工等级和学历均有关联。

黑板下早有小年轻愤愤不平的道：“做私企的采油工人，就有100块。我也去做好了。”

“你小子没去过油井吧？那可比车间苦多了。”

“多10块钱呢。苦怕什么。”

“那你去啊。”

小年轻又笑嘻嘻起来：“比吃苦，咱还是多上点夜班好了。下个月，考勤就合格了，咱毕竟在合资厂不是。”

“看你小子，两个月下来，要少四五十块，你爹回去给你紧皮了没有？”

“抽了几皮带，估计是担心抽坏皮带，才没再抽。”小年轻一脸回味的道：“我爸年纪大了，最近做工又辛苦。以前我上学的时候，他都是泡好一杯茶，边打边喝茶，一下午就过去了。”

众人哈哈大笑，但也有人将报名地址记下的。

胜利油田建成已久，不仅第二代工人，就是第三代工人都已经有人高中或中专毕业了。虽然油田和各分厂都尽其所能的试图解决子弟工作，但人口的膨胀远远超过了油田的扩张能力。没有门路的子弟，往往就要等待名额空出来，随着时间的推移，待工的时间也越来越久。

给私人企业打工的油田工人已经很不少了，临时工和合同工的子弟就更不用说，其中能拿到100块工资的少之又少。

做油井工人虽苦，毕竟是个门路。

几天时间，报名处就聚集了近百名报名者。

苏城不愿做遴选者，就将工作交给了小胖，后者乐的找不到北，立即做起了人事工。

同时，李厂长和林厂长也都介绍了人进来。机械厂的效益向来一般，已经好几年没有进过人了，他们的亲戚老乡也难安排。

苏城自无不允，转过头来问黎涣祥和霍厂长道：“抗偏磨的系统，实验的怎么样了？”

“管杆减磨接箍快完成了，扶正器和加重杆，下个月才开始呢。”黎涣祥的黑眼圈严重，明显已经超负荷运转了。

“只有管杆减磨接箍啊。”苏城重复了一句。

黎涣祥不好意思的摸摸自然卷，道：“这三样，我们都没做过，从头开始，还是有点麻烦。”工件并不是有设计图，做出来就行了，要得到符合设计要求的硬度、韧性、抗磨性等指标。就需要合适的锻造、淬火、退火等工序予以保证，某些时候，100度的差别，就会产生100%的质量差。

苏城理解的点点头，想了想，摇头道：“既然这样，我们把扶正器和加重杆外包出去吧，转型制作管杆减磨接箍”