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027 中国人与日本人的区别（第1页）

整个庆丰机械的工人，尤其是那些老工人，没有一个愿意回到原来的那种忙碌却挣不到钱的状态。就因为工资比原来高了差不多一倍，所以他们才能够容忍云非这个十七岁的厂长在对着他们训斥。而这一切，都是云非这个十七岁的副厂长给他们带来的。

“这次的事情，我希望是最后一次。同时，我再给大家强调一下，每批产品，每张图纸，都必须要做到首件交检，在检验员检验合格之后再开始生产。同时做好自检工作，该抽检的抽检，该全检的全部检查，不要认为零件精度要求不高，或者觉得麻烦，就不做这些工作。同时，从今天开始，质检部的所有人，必须到车间给我巡检，再出现问题，就不是罚款能够解决问题的了。”

“从今天开始，杨得志降为普通机加车间的车间副主任，杨光担任数控车间车间主任。另外说一下，一会儿有老外到公司参观，大家不要像没见过世面一般围观老外哈。该干什么还是干什么。工作过程必须严格按照6s要求来，该穿戴的防护用品必须穿戴好，女工都给我把头发盘到帽子里面去，量具都给我打整干净，毛坯、半成品、成品给我分开，整齐地摆放，我不希望待会我带着老外参观车间的时候整个车间一团乱麻。好了，散会……”

看来，这次云暴君是动真格的了！每个人都是这样认为。在以前，虽然云非会罚款，不过一般也就一两百块钱。没想到，几个月没有出大的质量问题，报废一批货就罚了杨得志跟程风两人一人一千！

再想到，仅仅是成品库的一个包装工，发现了这次的问题，就被奖励了一千二百块钱，那可是她半年的工资呀！很多人心中都在想，以后有时间了，多用自己手中的量具帮别人检验一下，要是发现了问题，不说一千，被奖励个五十八十也不错的。

工人们边走边议论着。

“厂长是你爹？”云非刚走到办公室门口，就听到这样一句让他差点吐血摔倒的话。

“噗嗤……”跟在云非身后的罗小丽笑得前俯后仰，估计这是本世纪以来听到最好笑的笑话了。尤其是被笑话的主角，是让她又恨又喜的云暴君。

“他是你爹呢……”见到叶悲春一脸惊讶地站在办公室门口，不相信地盯着自己。云非恶寒不已。为毛这单纯的小白菜就不能够想象一下自己的这个位置是靠自己的本事得来的呢，虽然这里面有着很大程度的运气成分。

如果放到自己那个拼爹的年代，这句话的杀伤力估计会更大。

开始叶悲春还不知道云非的身份，不过再后来越听那个训人的声音有点像是云非的声音，到后来越听越肯定。难怪他前天晚上让自己到庆丰机械来上班。能够给整个工厂工人开会的人，还能弄不进来一个小工人？不过这个人太年轻了……

“好了，疯丫头，这事情以后再给你解释，我让罗小丽带你到人事部去办手续，我先到车间去，估计要不了多久，卡马特公司的客户就会来了。”

“小丽，你带叶悲春到人事部找陈洁把入职手续办了，岗位暂时就定为数控铣床学徒。工资两百四。对了，让陈洁到雨燕服装厂去一趟，叶悲春的身份证还押在雨燕服装厂里面。还有，陈洁一个人住一个宿舍吧，让叶悲春跟她住一起。”云非说完之后，就准备到车间里面去。

既然叶悲春知道了自己的身份，云非也就懒得冒充陈洁的老乡了。

“头儿，学徒工的工资……”云非的话让罗小丽的下巴都快掉了。在她到庆丰机械厂这么久，云非还从来没有管过一个普通工人的工资。刚来的叶悲春，学徒期的工资居然两百四，比自己试用期的时候高了差不多一百块！再加上云非让叶悲春跟陈洁两个人住，身为云非的秘书的她还挤着八个人一间的宿舍，嫉妒的感觉瞬间就在罗小丽的心中产生。

“这些事不用你操心，你直接给陈洁说这是我的意思就是了。”云非说完之后，就离开了办公室。这些事情，他自己认为，根本就没有必要向着自己的秘书解释。

“走吧，还愣着干什么！”云非走后，罗小丽满心的不高兴，对着呆头呆脑地站在那里的发呆的叶悲春吼道。

对于叶悲春这个被云非亲自带进来，学徒期工资都给了二百四一个月的漂亮女孩，感觉到自己受到威胁的罗小丽，肯定没有好感的。

叶悲春对于这个一见面就对自己吼的漂亮女孩，同样没有好感。她现在头都大了，脑袋里面仿佛就是一团浆糊，不管怎么想，都想不明白，这一切，太不可思议了。想到云非现在已经成了高不可攀的人物，也只能满心失落地默默跟在这个莫名其妙对着自己发火的女孩向着人事部走去，原本心中那隐隐的一丝情愫，却不知道该怎么办了……

对于人情世故并不是太了解的云非，根本就没有想过，这两个辣妹子，将会碰撞出怎样的火花。

进入机加车间，见到已经被降职为车间副主任的杨得志依然还在他当初操作的那台普通车床上面干活，云非气不打一出来。

“杨得志，上次我给你说的，你没听到还是怎么回事？”见到云非到来，杨得志急忙停下了机床，想要看看这个小领导今天有什么新的指示。他丝毫不担心今天还会挨批评，整个车间的环境，完全能够符合云非提出的6s要求。

“听到了呀，云厂长，怎么了？”杨得志愕然的问道。不知道云非现在这火气是从何而来。

“听到了你还在车间里面干活？让你当车间主任，是让你管理车间的，不是让你操作机床的，要是这样，我让你当tmd什么车间主任！”云非有点无奈。这个时代，人才真的很难寻找。

杨得志当车间主任，那是实在没有办法的事情。要是能够在人才市场招到一个从国营厂出来的科班出身的管理人员，那里会赶鸭子上架地把杨得志给摆到车间主任的位置。

可惜，大学生国家包分配，中专生国家同样包分配。这年头，下海的科班出身的人，没有几个愿意继续给人打工，都卯足了力气想要自己拼搏一把。即使有那么几个愿意打工的人，也不是庆丰机械现在的规模所能够吸引来的。尤其是仅仅一个车间主任的职务，更加没有吸引力了。在整个广东这地儿，比庆丰机械规模大的机械厂海了去。

这六个月来，随着工厂的快速扩张，庆丰机械所面临的基层管理人员缺口问题早就出现，云非却只能跟周斌几个人苦苦地撑着。如果不是工厂现在仅仅靠几个班组长已经无法再管理，他还是会继续等待着王庆丰跟张瑞招聘到专业的人才。

由于最开始王庆丰在火车站招到了一大批熟练工人以及几个高学历高经验的优秀人才，后来招人也就不再去人才市场，直接到火车站外面。却没想到，无数跟庆丰机械遇到同样问题的公司都开始跟风，一直以来，开出条件并不丰厚的庆丰机械也没有像第一次那样找到几个人来。

尝到甜头的王庆丰对于人才的渴求，是一般人所不能够理解的。也不知道他从那里找来的那些人，却没有一个能够让云非看上眼，大多数都是对于机械方面一点都不懂的科班生，跑到庆丰机械张口就是要多少的股份，使得云非烦不胜烦。云非现在要的，只是一个经验丰富的车间主任而已。

不少的人，要么本身就是骗子；要么，就是一来就要当庆丰机械的副厂长，更有甚者，直接要求庆丰机械的股份，并且不让王庆丰插手工厂的事情。

对于那些骗子，王庆丰只是苦笑。对于后面的两种人，他是直接赶出厂门。云非这个副厂长的位置，那是谁都无法动摇的！而他们现在高层管理人员并不缺，缺的恰好是最基层的管理人员。

先不说云非是他心目中接班人的形象，单单云非在短短六个月时间让庆丰机械扩大了三倍，他就无法容忍任何人染指云非的位置。虽然，云非自己对于这个位置并不在意。

杨得志在云非的怒火中，悻悻地向着车间大门边的办公室走去。一辈子都是工人，对于如何干车间主任，他还真有点不明白。

车间里面的脏乱差已经得到了彻底整治，虽然只要云非几天时间不到车间，又会恢复原样。不过云非也知道，对于这些没有经过系统培训的工人以及从国营厂里面带着一身毛病出来的老师傅们，能够把面子工程做好也是一件非常不容易的事情了。

在中国就是这样。日本人就不同了，只要有安排，绝对会一丝不苟地严格地完成。曾经云非听一个老领导讲过，在九十年代中国大陆国营工厂学习日本的管理模式时，工厂甚至把茶杯摆放的位置都划了线，不过要不了多长时间，就会再次恢复原样。

中国人搞管理，就拿擦桌子来举例。如果管理人员要求中国人擦桌子，每天擦五遍，前几天，每个中国人都会遵守。过一段时间，每天就可能只是三遍，再过一段时间，就只是一遍了，到最后，甚至会是几天擦一次，甚至不擦。毕竟，桌子看起来是干净的，没必要再去浪费时间。

而日本人就不同了，只要有要求，永远都会一遍不少地执行。

表面上看来，中国人比日本人聪明。谁叫日本人不知道偷懒呢！实际上，中国人只是小聪明而已，他们根本就没想到，既然要求每天擦五遍的桌子，肯定是通过实践证明擦五遍是最合理的！