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第10章 新的人才避难所升级的条件（第1页）
【恭喜您，成功招募D级辅助型人才-工程师“李娅”！】
随着神秘提示音的响起，一道人形金光在苏易的面前浮现，眨眼间就从金光内走出一名女性。
她身材高挑，气质独特，有一头柔顺的黑发，非常简单的扎成一个低马尾，金丝边的镜框里是充满智慧的眼眸。
她身上穿着的是简约的深色工作服，腰间挂着一条多功能的工具腰带，上面配有各式小巧而精密的工具，从螺丝刀到微型焊接器，应有尽有。
就连她的手套都是特制的防静电手套，她还背着一个装有各种电子元件和测量仪器的背包。
“又是【人才】奖励！”
苏易的眼前一亮，他发现只要食物和饮水足够的情况下，人才单位的奖励已经接连出现两次了。
“这是不是说明，在天赋的机制看来，我目前最缺乏的资源是人才。”
“避难所有人口数据，这说明人口也是避难所的急缺资源，人才单位其实就是更高级的人口资源。”
苏易心中盘算着，新人才李娅正礼貌的对着苏易打招呼：“您好，老板，我很高兴为您服务。”
老板？
又是一个新的称呼。
不过这些人才都忠诚于避难所，称呼什么的倒是无所谓。
苏易一边打量着李娅，一边打开了李娅的数据面板进行查看。
。。。。。。
【人才数据信息】：
姓名：李娅。
年龄：28岁。
类型：工程师。
人才品级：D级。
肉体力量：75。
神经反应：90。
耐力持久：80。
精神意志：78。
自愈免疫：78。
人才特性：【智慧】-她拥有出类拔萃的智商和解决问题的能力，逻辑思维能力很强，是智力型研究人才。
人才天赋：【工程专精】-她在工程类的科学研究领域具有极高的天赋，精通多种工程技术，同时擅长研发、改良和创造避难所的科技物品。
研究力评分：85点。
。。。。。。
一个全新的人才类型！
“工程师，研发力。。。擅长创造避难所的科技物品？”
苏易很敏锐的察觉到这几个关键词的与众不同。
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