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第411章 利益分配（第1页）

第411章利益分配

张元庆看到的方案，首先编制人员名单之中，除了邢东辉这些专家之外，第一位就是侯泉年。

排在第二位的就是彭泰来，第三位的是常明云。张元庆的排名，从原本的第三位排到了第十位。

也就是张元庆用尽全心做得这个方案，他勉强拥有一个署名权，而且名字在编制人员的最末位。

这只是彭泰来的第一步，第二步就是这个方案落实之后，县委县政府会形成专门的大营商工作领导小组，张元庆就连领导小组的办公室负责人的位置都保不齐。

正因为如此，张元庆才想到了既当又立四个字。搞了半天，彭泰来并不是想要阻碍这个方案，而是想要让这个方案正常进行，但是他们的利益必须要考虑进去。

如果只是考虑进去可以了解，但是拿着吃着，还把饭碗给踹了，这个吃相太难看了。关键干了这么难看的事情，他还假惺惺帮你解决问题。这就是典型的既当又立。

张元庆见状哭笑不得，彭泰来的确把算计两个字，运用到了极致了。

张元庆看了半晌之后，他将方案放了下来：“彭书记，你说了这么多，就以这个打发我？如果这样的话，我可以要求第一著作人撤回这个方案，我会将这个方案无偿捐献给天水市。相信我的一切开销，都会有人报销的。”

无论如何，这个考核办法是张元庆的心血。彭泰来的吃相实在是太难看了。

彭泰来之所以刚开始的时候，先是批评自己，然后再把自己弄过来威逼利诱。其中最重要的原因，就是为了让张元庆妥协。

这个方法，跟县委拟表彰名单的何其的相似，以及之前张元庆拉来投资被抢走的时候，不也是这个手法么。

这就是彭泰来的手段，说白了就是人之道损不足而补有余，欺软怕硬之辈。张元庆如果妥协的话，这个方案就能够就此通过，但是他只是为了这个方案通过么。

张元庆还没有大度到这个程度，他承认自己是一个自私的人，他之所以努力工作，就是为了积攒自己的履历，为了以后顺利进入副处铺平道路，为了能够爬的更高。

造福一方和实现自我价值结合，这有什么错？

如果自己无论做什么，都被人家抢了果子。张元庆真的能够一忍再忍？那就不是他了。

张元庆看到侯泉年已经上了编制人员名单，那足以证明，侯泉年是认可这个方案的，并且希望他自己能够进入这个方案的编制人员名单。

这令张元庆对自己编制的这个方案更加有信心，不愧是邢东辉和郑瑶共同参与进来，搞出来的东西。就连侯泉年都想要分一杯羹。

既然侯泉年参与进来，想要分一杯羹，那反而好办了。

如果这个方案，侯泉年并不知道的话，彭泰来肯定会有一个想法，如果拿不到足够的利益，宁愿不做，大家都别占便宜。

现在这个方案，侯泉年盯上了，那么张元庆就有把握跟彭泰来好好撕扯撕扯。大不了一拍两散，今天就损人不利己了。

不过两人的损失可就不同了，张元庆最多就是损失一个做事、积攒履历的机会。彭泰来不仅损失了机会，而且要得罪侯泉年。

试想，侯泉年如果发现无法占据其劳动成果，而且方案竟然被无偿送给了天水市。那是一个什么概念，可以说彭泰来必死无疑。

实际上，只有当张元庆做出这个选择的时候，他心里还有些猜测，是不是当前这个局面，也在鲍勇的预计之中。

这个家伙，实在是太阴了。很有可能，他在去找彭泰来的时候，已经把各方的反应，都算在内。甚至有可能，就连张元庆现在做出的选择，都在对方的计算范围之内。

这才叫体制内的高手，算事如下棋，走一步看三步。