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第2章 鸡肋项目没人接（第5页）

好，太好了，项目推进不下去就对了。

校方死保职业经理人项目。

黄世广没有太好的招生办法，只能强行摊派。

总裁项目部和教学部均抗拒黄世广的恶意摊派行为。

黄世广顿时陷入了两难境地。

本来是一个坑一个萝卜。

现在你黄世广非要在两个坑里种三个萝卜。

请问你有考虑过坑的感受吗？

招一个总裁学员提成3000元。

招一个国学学员同样提成3000元。

那么招一个职业经理人学员提成多少钱呢？

答案是600元。

职业经理人项目提成给的少，招生难度还大。

郑艳和崔颖两位主任都不是傻子。

除非她们的脑袋让驴踢了，否则绝不会沾这个鸡肋项目的边。

作为旁听者的金玉陷入了沉思。

自己不是急着跻身管理层并掌控一个项目嘛！

这算不算一个机会呢？

如果这勉强算一个机会的话，那么金玉就需要推动三件事情的发生。

第一，职业经理人项目单独立项。

第二，职业经理人项目部需要一名新的主任。

第三，这个主任的名额必须落到金玉的头上。

金玉的这套想法拿出来跟黄世广沟通有用吗？没有！

黄世广的眼界跟魄力都不够。

他就是一条看门的老黄狗。

除了机械执行大院长吴国强的命令，黄世广很难有创新思维。

郑艳招生厉害，惹祸的本事也不小。

黄世广很擅于给别人擦屁股，他跟郑艳属于互补。

除此之外，黄世广就没什么大用处了。

东大商学院赚钱，那都是名校的牌子带的。

金玉想从黄世广这里上位，可惜此路不通。

那就不好意思了，只能隔着锅台上炕了！

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