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第83章制衡之术（第2页）

县里涉及重要岗位、关键位子的人事调整，在上县委常委会之前，一般都要经过五人小组研究，形成初步意向后交由县委组织部考察，再履行相关程序。

由于五人小组占据了十一名县委常委中的五席，而且都是重量级人物，因此五人小组会上明确的事项，一般在县委常委会都会顺利通过。

五人小组因此成了县里人事决策的风向标。县里要提拔什么人、提拔哪些岗位，五人小组的意见至关重要。

这五个人的决定，意味着可以影响很多人的仕途和命运。

当然在人事问题上绝大多数时候都由她这个县委书记主导，但出于权力平衡的需要，她一般也会给其他四人一定的提名权。

在五人小组会上，只有在其他四人形成2：2的投票对峙时，黄展妍的一票才能起决定性作用。

而如果是3：1，即使黄展妍投票少数派，也无法改变少数服从多数的民主集中制原则。

这就是黄展妍做为县委书记的无奈处。

在这四位常委里面，纪委书记兼监委主任纪文军是外来派，比较坚持原则，与黄展妍很容易形成配合。

副书记孔兴业和组织部长安达才是本土派，两人经常结成联盟，在本土干部中树大根深，是一方势力的代表。

关键是县长王文清，虽然也是外派干部，但已经在正阳工作了三年，在某种程度上，与本土派的交融颇深。

尤其是，在政府层面，王文清一直一手遮天，不容他人插手。

凡是涉及到他的势力范围，往往能和本土派团结起来，这样就会形成多数派。

这对于黄展妍推行她的决策，无形中形成某种掣肘。虽然王文清不敢明目张胆与她作对，但她也不得不有所顾忌。

就拿这次黄展妍破格提拔关之峰这件事来说，出于谨慎，黄展妍就事先做了王文清的工作。

可能是王文清考虑到，县委办主任本来就是县委书记的大管家，换掉在这个位置上一直很出色的雷子明，对他这个县长没有任何影响。或许，这个不见经传的职场小白关之峰，还会削弱县委办的作用。

所以，王文清从大局考虑，爽快的答应了黄展妍，同意在五人小组及常委会上打头炮，支持县委书记的提议。

这才有了常委会上大家的一致响应。

黄展妍见关之峰似有顾虑，就道：“之峰，你说的这些办法都没问题，尽管放手大胆去做。”

“有什么问题，就交给我来处理好了。”

关之峰摇了摇头，说出了中午以来，他深思熟虑的想法。

“黄书记，行管科在我县委办的管辖范围内，所存在的问题，也都是小儿科，这些都不须劳你的大驾。”

“我是担心，县委办里的人，内外关系纵横，牵扯的人甚多。一旦事情由此展开，不可避免的会牵动其中一些人的关系，触动他们的利益。”

“到那时，可就不是一个行管科的问题了。”

关之峰可不是官场白丁，抛开家族的潜移默化影响，在沙河镇蛰伏了五年，做为党政办的一员，对县里的一些事情早有耳闻。

尤其是县里各派势力的纵横分布，也多有了解。

经过马坤的提醒，他已经了解了郭凯翔和赵大军之间的关系。

但这不是他担心的全部。

别说一个小小的行管科长外加沙河镇委书记，就算再增加几个背后的势力，对付他们，关之峰也不在话下。

但这只是表面的，也是和他个人有利害关系的小人物。

现在，做为县委办主任，县委书记的大管家，他不能只为自己着想，也不能凭自己的喜好快意恩仇。

那样，他绝不敢接手这个县委办主任。

要想坐稳这个位置，而且要比雷子明做得出色，他必须时时刻刻为黄展妍着想，站在县委书记的立场上考虑问题。

这不仅是他的本分，更是这个位置的职责。

黄展妍没想到关之峰这么快就进入了角色，脸上现出一丝惊讶：

“你是说，正阳县的各方势力？”