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第七百二十七章 竞争激烈（第1页）

足足忙到了下午三点钟，萧虎大步走进办公室，将手上厚厚一叠文件放在了张平面前，顾不得说话，直接端起张平面前的水杯就一饮而尽。

张平拿起那些文件看了一下，都是每个岗位的人员定岗情况。

“平哥，这是目前选定的各个岗位人选，可那边还有很多人呢。

现在看到岗位基本都定下来了，剩下的人都有些慌，开始叫嚷，要求我们全部安排！

可我们之前的定岗名额本身就是按照你所说的以规划所需人数1。2的比例招的人，剩下的人实在不好安排了啊！”

张平翻看了一下面前的文件，眉头也皱了起来。

“有没有统计过，目前我们一共确定了多少人数？”

“538人！”

萧虎毫不迟疑的说道。

“538人！”

张平嘴里念叨着，过了几秒，他接着问道：“那目前还有多少人没有定岗？”

萧虎道：“大约还有400人左右吧。

今天来的可不仅仅是原红光厂的正式职工，还有一些是临时工。

虽然有136人已经选择了申请轻工局调职，可剩下的人还是很多。

原本红光厂就有873名正式工职工，此外还有158名临时工，这还不算挂靠在这里的53人，也就是说，我们总共要分流解决的是1084人。

而这个厂里还有足足超过2000名的家属和子弟，虽然不要我们解决，可多少也得解决一点，不然肯定影响厂里生产。”

张平皱着眉头，拿起笔在自己笔记本上快速记录下萧虎说的这些数字，然后写写画画好半天，一直没吭声。

这么多的人分流，张平也觉得头疼。

这就是大厂的麻烦，其他都好办，那些账款就是让他收不回一分钱，该付出去的一分钱不少，他也不怕，可人他也愁。

任何一个都得安安稳稳的送出去，不能出任何问题。

就算要摔要碰的也不能是在他厂里。

他低头划拉了好久才停止。

萧虎赶忙问道：“平哥，可有什么办法？”

张平沉吟了一下道：“按照此前的岗位规划，再招一批，这次按照0。2的比例招。

也就是原本岗位需要5个人的，我们再增加一个名额！”

“平哥，这能行吗？这样一来，这比例太吓人了，完全就是3个人干两个人的活，说不定不但不能维持正常生产还会造成不少矛盾呢！”

张平点上一支烟，叹口气道：“那有什么办法？

现在我们最紧要的是将这些人分流，而不是一步解决问题。

先分流一部分，交给轻工局去安置，然后我们再分流出第二批人。

人数太多，我们只能选择逐步分化的办法进行。

当初红星服装厂的职工，我们也是耗费了很长时间才逐步完成分流的。

轻工局调岗、品行不良辞退、处罚自行离职、调职派遣前往其他企业，这些都是我曾今的方式。