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第551章 人事问题（第2页）

全市人均年收入不到1000元！

这个数据，都不用想，在全省绝对是属于垫底的存在。

任重道远。

刘项东的心中顿时就浮现出来了这么一个词汇。

为人民服务，这不应该只是一句口号，更不应该是悬挂在各级党委政府入口大堂门口的一个标语。

而是应该要切实落到实处的一个工作。

体现到了老百姓的面前，最切实的就是老百姓的口袋里有没有钞票。住得好不好。老有所依幼有所育这才是实实在在的提升人民群众幸福感的事情。

明年开始，将会是顺山市放手开始大干的一年。大量的项目相继上马。可以预见，明年全市的固投增长比例将会达到一个相当恐怖的层次。

除此之外，对于全市的老百姓来说，家门口的就业机会增加了。这无疑能够带动全市老百姓的收入，同时为顺山市引入更多的外来流动人口。

而想要做到这一点，职业教育的事情也应该要拿到台面上来了。

订单式的培养，不应该只是一句空话，应该要切实的落实起来。从现在开始，开展相应的职业培训教育，根据企业的需求，由企业安排师资力量。市里面组织场地和生源。进行专门的对口培养，为市里的企业解决用工难得问题。也应该要推动起来。

等到明年建好了，投产了。再来考虑这个问题就晚了。

“市长，李部长来了。”展小军推开了房门，汇报了一句。

李部长，顺山市能够称之为李部长的，而且还是在自己面前这么称呼的。没有其他的人，只有市委组织部长李勇这一个。

“快请！”

刘项东立刻站了起来。

刚走出来，果然李勇就从门外走了进来。

“市长，没有打扰你工作吧。”

刘项东笑着道：“李部长，你这是什么话，你来了，什么时候都不算打扰我工作。”

李勇自然也能够感受和领会到刘项东所释放出来的善意。

平心而论，他自己也乐见其成。

他也是宜山走出来的干部，天然就跟刘项东有着自然的亲近。其次，最近这些年，宜山市出来了不少的人。

从卞志雄到梁海波，再到黄涛，刘项东，还有他自己。

就目前来说，宜山出来的干部，在省内其他的地州市担任正职副职的就有不少。还有好几位已经外调其他省份，走上了副部级的岗位。

同样的经历和背景，再加上以前的一些交情，这就是一种天然的交情。

李勇笑着道：“市长，我这是来征求意见的。市里面一些人事要调整，常书记让我征求一下你的意见。”

刘项东眉头一挑道：“都有一些什么职务？”

李勇说道：“凤山区区长因为已经调到了省环保厅工作。我们需要推荐一个人选上报省委组织部。除此之外，常书记的意见是，调古城县委书记黎勇担任顺江区区委书记。刘项华接任古城县县委书记职务。那就把县长的位置给空出来了。”

除此之外，市里面几个单位的局长都已经到了年龄。其中，财政局局长去政协担任副职。省里面已经在进行组织考察了。

除此之外，农业农村局城管局还有住建局的班子都要进行调整。市政府这边副秘书长的人选方面……

也需要市长您来把握方向。