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第六十八章 看走了眼（第1页）

陆青云本来只是想安安静静地参加一个同学的婚礼，并不想引人注目，但萧明却偏偏过来敬酒。面对萧明在旁边的不断劝说，陆青云知道想让萧明离开已经不可能了。而且，萧明现在的态度如此恭敬，如果自己对他太过苛刻，也显得自己不懂礼貌。“萧总，既然你这么说，那我们就喝一杯吧。你说得对，我们今天能偶然相遇，确实是缘分。”陆青云最终同意了敬酒。“是的是的，陆先生说得对！”萧明听到陆青云同意跟自己喝酒，心中非常高兴。旁边的人们看到萧明如此兴奋的样子，再次感到惊讶。他们没想到，仅仅是跟陆青云碰了一杯酒，就能让萧明高兴成这个样子。“萧总，您和陆青云是熟识吗？”李锐的声音充满了惊讶和不解，他实在难以接受这个令人震惊的事实。在他眼中，陆青云只是个社会底层的小人物，怎么可能与萧明这样的人物有交集呢？萧明瞥了李锐一眼，淡淡地说道：“哦，你说韩先生啊，他的本事可大了，我萧某人对他佩服得五体投地。”李锐仍然难以置信，他忍不住追问道：“萧总，您会不会认错人了？陆青云他只是个普通的农民啊。”萧明的眉头微微一皱，显然对李锐的话感到不悦。他沉声说道：“李锐，你怎么能这么说韩先生呢？这可是对他的大不敬。”说完，他转向陆青云，语气和缓地问道：“韩先生，这位李锐，是你的朋友吗？”陆青云轻轻地摇了摇头，说道：“嗯，其实也算不上朋友，只是同学而已。”萧明听后，若有所思地点了点头，然后再次看向李锐，目光中透露出一丝冷意。他缓缓地说道：“李锐，既然你是我公司的员工，那我就得提醒你一句。以后见到韩先生，就如同见到我一样，你要以更加尊敬的态度对待他，明白了吗？”李锐被这突如其来的转变弄得措手不及，他结结巴巴地说道：“萧、萧总，但是……”“没有但是！”萧明打断了他的话，语气坚定地说道，“这是我新定的规矩。以后你要是再敢对韩先生不敬，或者说他的坏话，你就不用再来上班了。”萧明的话音刚落，整个场面顿时变得鸦雀无声。所有人都震惊地看着这一幕，心中充满了疑惑和好奇。而李锐更是如遭雷击，呆立在原地，脑海中一片空白。众人纷纷猜测着陆青云的真实身份，以及他为何能让萧明如此恭敬。而张婷婷则在一旁暗自窃喜，她觉得这一幕真是太解气了。刚才李锐对陆青云的羞辱和嘲笑还历历在目，现在看到他受到如此严厉的教训，她心中感到一阵快慰。“李锐啊李锐，”张婷婷似笑非笑地看着他说道，“我早就说过了吧？陆青云并不比你差劲。你刚才竟然还敢骂他真是活该啊！”这本是一句玩笑话却让李锐瞬间羞红了脸而萧明听到这话后眉头更是紧锁成一个“川”字。“李锐！”萧明怒喝一声“你竟然敢辱骂韩先生？好了我知道了你明天不用来上班了立刻收拾东西走人！”“什么？萧总这是为什么？”李锐惊慌失措地问道但萧明已经转身离去没有再给他任何解释的机会。“为何如此决定？”李锐的声音带着一丝颤抖，显然他无法接受这个突如其来的打击，“韩先生不过是您的朋友，我并未对其有任何实质性的冒犯。”萧明冷冷地看着他，语气坚定地说：“韩先生不仅是我的朋友，他在我心中的地位，远超你的想象。你对他出言不逊，便是对我萧某人的不尊重。我岂能容你？”在场的人们都愣住了，他们原本以为李锐是萧明的重要部下，但现在看来，与陆青云相比，李锐在萧明心中的地位显然要低得多。白晓丽瞪大了眼睛，看看羞愧难当的李锐，再看看面若寒霜的萧明，最后将目光转向了始终淡然处之的陆青云。她心中涌起一股难以名状的感觉，原来这个一直被她忽视的陆青云，才是真正深藏不露的高手。而李锐，之前在她眼中那么风光无限，此刻却显得如此渺小，与陆青云相比，他仿佛连提鞋都不配。白晓丽心中懊悔不已，暗骂自己怎么会看走了眼。之前对陆青云的那些冷嘲热讽，此刻仿佛成了讽刺自己的利刃。其他同学也都被这突如其来的转变震惊了。他们看着李锐从刚才的风光无限到现在的狼狈不堪，心中感慨万分。李锐此刻已经彻底慌了神，他哀求道：“萧总，我知道错了，求您再给我一次机会吧！”萧明却丝毫不为所动：“李锐，你得罪了陆先生，还想有机会？别做梦了。我们公司人才济济，市场部经理这个位置，不缺你一个。”众人听到这话，都露出了惊讶的表情。他们原本以为李锐是个举足轻重的大经理，但现在听萧明的意思，他似乎只是个微不足道的小角色。同学们心中暗暗摇头，感叹李锐之前的炫耀和装腔作势。而此刻的陆青云却显得越发高深莫测。陆青云本不愿与李锐计较，但看他如此落魄，心中也生出一丝恻隐之心。他想了想，开口说道：“萧总，其实我和李锐之间也没什么大误会。他的这份工作来之不易，我看你还是给我一个面子，给他一个机会吧！”萧明皱了皱眉头，显然对陆青云的求情有些意外。他沉思片刻后说道：“韩先生，这是我们公司内部的事情。李锐的行为已经严重损害了公司的形象，我不能轻易放过他。”陆青云闻言笑了笑：“萧总，人非圣贤孰能无过？给李锐一个改过的机会，也许他会更加珍惜这份工作。”“陆先生，感谢您的好意，但这毕竟是我们公司内部的事务，可能不太适合由您来介入。说实话，李锐的行为和态度，确实在某种程度上影响了我们公司的整体形象。我们必须要考虑到公司的长远发展和团队的整体素质。”