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第5章 小沈是吧(第1页)

等林休跟着尚大文进了总监办公室后,外面一群作曲人就议论纷纷起来。

“不到二十岁?”

“这又是沈家哪个亲戚?”

“我以为他们不会插手作曲这种技术活的,结果连这都要塞个人过来?”

“有什么用?咱们作曲人讲究的是作品说话。看这模样,他能分清旋律和节奏就不错了!”

“嘿,这可不好说。人家是来镀金的,到时候要拿我们的歌给他,给他打造什么天才人设,你们就说给不给吧?”

“不会吧,沈总监虽然本事不高,音乐懂的不多,管理也不太在行,人还是挺不错的,应该干不出这种事。”

“那就拭目以待吧。”

不管外面的纷纷扰扰,总监办公室里,是一片和谐。

尚大文脸上笑呵呵的,向林休解释他们公司的作曲人合同。

“业内之前倒是有过先例,签尚在学校的作曲人。”

“我们虹星虽然没签过,不过也未雨绸缪,根据这些先例,早就准备好了相应方案,主要有两种。”

“一是每个月领固定工资,对小林你这样完全的新人,甚至都还没注册为初级作曲人的,每个月底薪是一万,但需要每月起码来公司二十天以上。歌曲的收益,作曲人和公司是八二分账,歌手的分成则是公司这边出。”

“不过因为小林你已经给清梦写了首歌,只要等到歌曲发行,你就能直接升级为初级作曲人了。我看清梦的意思,她应该是打算在几天后的《星光璀璨》上唱你这首歌,所以我们可以直接跟你签初级作曲人的合同。也就是底薪两万,和公司七五、二五分成。”

“另一种呢,就是自由人模式,没底薪,也不用天天来公司打卡。这样的话分账是,新人六四,初级作曲人五五,不过公司就不会出歌手那部分钱了,需要作曲人和歌手自已协商。公司只负责在中间帮忙牵线。”

“除了以上说的这些规则以外,两种合同在其他方面,没有什么区别。”

尚大文说完,端起茶杯润了润嗓子,一副“你看着办”的架势。

林休在心中考虑了一番,看起来对于初级以下的作曲人来说,虹星是更希望选择第一种。

毕竟这样作曲人对于公司的归属感会更强。

所以由公司帮忙出歌手的分成。

但林休现在是学生,天天往公司跑也不太现实。

而且两万的底薪虽然是不低,但对于他家现在的情况还不够,还是更多的分成适合他。

至于歌手分成那边,以初级作曲人来说,一边是七五二五,一边是五五。

也就是说,歌手只要不要价超过两成半,都是五五分成更赚的。

而这个世界,通常情况下,歌手的分成都只会要到和作曲一样,极少超过作曲。

于是他坚定道:“我选第二种。”

尚大文一点也不意外。

首先林休是个学生,其次这次他写出一首非常不错的歌,由沈清梦演唱,不出意外一定会取得相当不错的成绩。

而沈清梦要的分成肯定不会太高,所以哪怕林休今后写不出其他好歌,仅凭这首《小幸运》,恐怕就能让林休赚个盆满钵满了。

只要是聪明人肯定会选择五五分成。

而这小子一看就不傻。

尚大文当即叫来秘书,为林休准备合同。

还是个男秘书。

林休检查过后,见没什么问题,便当场签了,成为虹星的签约作曲人。

“接下来,我们聊聊那首《小幸运》。”

尚大文心情格外舒畅,看了眼手机上刚刚发来的消息后,对林休道:

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