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第30章 在降薪和加班之间选择了发红包（第3页）

曲婉婉这下也懂了，原来老板这是藏了一肚子坏水啊。

“老板，你真聪明啊，可是，你说那些留下的员工会答应干两个人的活吗？”

曲婉婉有些疑问。

朱腾此时阴阴一笑，道：

“你问到关键上了，只需要在这个时候，给留下来的人加上个百分之十到百分之三十的工资。”

“他就不但会心甘情愿地帮你干活，还会感激你。”

“这样，你不但少付了七到九成的工资，还同时收获了一模一样的劳动力。”

“这就是传说中的优化人员结构。”

直播间网友：

“卧槽你大坝，太狠了这也。”

“我老板也干过这事，卧槽，我现在才知道自已被骗了，当时我还感激地帮老板数钱来着。”

“这卧槽还真是，这也太狗了啊，员工本来应该拿两份工资的钱，硬生生被砍掉了大头啊。”

曲婉婉震惊地眼睛一黑，嘴巴长得老大：

“卧槽，老板，我以为你在第三层，没想到你竟然在大气层。”

朱腾笑笑，拍拍曲婉婉的肩膀：

“不用那么吃惊，快去吧。”

曲婉婉点点头，着手准备降本增效的事。

……

另一边，林宇的直播间。

林宇正环绕着超市。

巡视着各方面的情况。

当然，他的注意力其实一直在每一个员工的头顶。

获得感的数值不断出现在每一个员工头上，映入林宇的眼帘。

经过观察，林宇得出一个结论。

这段时间给员工们精神上的获得感补足的差不多了。

放假加上利好顾客的措施，让每一个员工头顶的获得感着实得到了一大波正提升。

几乎全部都已经转为正数。

十分难得。

但现在林宇面临的问题是，一时之间无法明显通过这种手段提高他们的获得感了。

既然精神上已经达到了小巅峰，看来是时候给点物质上的奖励了。

毕竟物质和精神要两手抓才行。

所以林宇下一步的打算。

是发钱。