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第882章 人性化管理（第2页）

“信哥，你……遇到了谁？”

张震心里其实有个猜测。

张信慢悠悠的道：

“那姑娘好像是红薯电子的实习生，叫什么来着？

你看看我这个脑子，怎么就想不起来呢！”

张震急得抓耳挠腮。

他能猜到，老板见到的，一定是宋佳琪。

可心里猜到是一回事，亲耳听到信哥说出来，又是另一回事。

他越是着急，张信越是故意卖关子。

“信哥……信哥……”

直到张震急得涨红了脸，差点儿哭出来，张信这才一拍大腿：

“对，我想起来了，叫宋佳琪。

震哥，咱们红薯电子，有没有这样一个实习生？”

“有有有！”张震拼命点头：

“是张琳姐姐的小师妹，来咱们财务部实习。”

“实习生啊？”张信故意板着脸：

“上班时间脱岗，按照公司的规章制度该怎么处理？”

张震呐呐的道：

“信哥，也许人家有急事呢，咱们的管理也应该人性化！”

张信差点儿笑出声来。

震哥为了保住宋佳琪的工作，连管理人性化这种话都说了出来。

委顿在地装晕的陈组长，差点儿忍不住跳起来。

老大呀，难道你听不出来，老板是故意在逗你？

“人性化管理是应该的，不过当班安保组长放人出去，涉嫌失职，按照规矩，是不是应该扣发本月奖金？”

陈组长差点儿哭出来。

我太冤了。

有张部长在，谁能拦住宋佳琪不成？

大老板发话，扣发自己当月奖金，这次破财是一定的了。

陈组长心疼的脸上肌肉抽搐了几下。

算了，就当破产挡灾吧。

话虽这么说，可一想到500块钱的奖金没了，他还是想哭。

抽烟喝酒可是全靠这点儿私房钱！

张震对手下人还是足够回护：

“信哥，要不扣我的奖金吧！”

陈组长非常赞同他的提议：老板，扣我们老大的奖金吧，他钱多，不在乎。

可惜张信听不到他的心声，神情严肃的道：

“规矩就是规矩，谁破坏规矩就处罚谁，怎么可能代替受罚！