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第四百八十七章 年终（第3页）

齐娟点头道：“他妈也是实在没办法了，而且我妈抱孙子对她来说，刺激也确实太大了。所以也退了步，养外面可以，带回家万万不行。这是底线了。”

张青摇头笑了笑，不知说什么好。

齐娟忽然俏皮一笑，问道：“乔月要是愿意在外面，你要不要？”

张青无语的揉了下妻子的发梢，责备道：“说什么？朋友之间，要相互尊重的。”

齐娟看着张青神色中的认真，心里好笑又安心。

她的男人真的不懂，对动了心的女人来说，最不需要的，就是这种尊重。

再纯洁的女孩，也期望爱的蹂躏……

不过这样最好……

……

腊月二十三，小年。

终于处理完年终事务的杜鹃高层们，齐聚魔都，连开了三天的会。

一来做年终总结，二来，也是祝贺杜鹃帝国的太子降生。

到今天，算是告一段落了。

张青和齐娟坐在长长的会议桌中间听取最后的报告，主持人赵蔷一身黑色西装，高跟鞋，挽着头，精明干练。

“总体就是这样，九八年对杜鹃而言，是大展宏图的一年，也是收获颇丰的一年。”

“港岛《明报》集团虽然退市了，但还有《星岛日报》、《成报》、《信报》三大上市报业集团，另外还有鳄鱼恤和康师傅两家上市公司。至此，杜鹃旗下已经有了五家上市公司。”

“我们是国内惟一一家，能做到这一步的民企。”

“收获很多，问题同样不少。最大的问题，还是管理层。我最后再说一遍，任何抗拒IBM学习经验的管理，不管是劳苦功高的元老，还是新加入的高层，一律严惩不贷。三次考核机会，第一次不过，罚款。第二次考核不过，停工。第三次考核还不过，直接走人！”

“公司为了请这些专家来讲课，花费的代价超乎想象，也是前所未有的！只有一个目的，就是使得集团尽快的摆脱草莽时代，不再是草台班子，要步入现代化的正轨！”

“这么大的企业，十几万员工，没有先进的管理方法和体系，怎么能行？！

特别是港岛方面，收起你们的傲慢。集团已经给了你们最大的自由和自主权力，但你们终归隶属集团旗下。什么叫做不要干涉你们的管理？再有这种事发生，你们直接去和公司法务去谈！”

齐娟看了眼李钟乐等港岛方面的高管，见这些人一个个面色凝重，但也没人敢反驳甚么，微微一笑。

等港岛方面的人在赵蔷的威逼下表态过后，张青笑道：“总的来说，情况还是不错的。到年底了，该发的奖金要发下去，还要发足。”

赵蔷驳回：“今年是投资远远高于收益的一年，真要计算净利澜，全是负数，怎么发？今年不可能再像去年那样了。”

欧阳晚晴也点头道：“今年全国上下能发全工资的企业，双手都能数的过来。”

周恩毅笑道：“按照IBM教的管理学，这种情况下集团从高管起，都要带头减薪才行。”

毕竟，全世界也没有哪个企业，能像杜鹃集团这样，有一个庞大的对冲基金在外面薅羊毛来供养。

张青拍板：“那就这样，集团多发一个月的工资当奖金，我个人发三个月，就当我儿子过百天，大家同庆一番，这样就等于多发一季度的工资。让大家过个好年，明年考核制度进一步完善后，员工压力会更大。我们是社会主义国家，不能让工人们承担着社会主义的义务和资本剥削的双重负担后，结果失去了工人兄弟的优越性不说，连资本社会的福利也没有，那我们的员工就太惨了。”

赵蔷拍桌子警告：“这话是能说的吗？”

齐娟乐，张青也哈哈一笑：“散会！”

……

PS：写着写着，觉得快该完本了！！给大家拜个早年！！

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