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59 第五十九章（第5页）

金窈窕这会儿脑子里的设想还有些模糊，含糊地形容：“类似专业授课那种，但跟现在外头那些糊弄人的厨师学校不同，你带出来的学生，可以视进度分批再选公司培训，水平可以的，再直接进入铭德旗下的餐厅工作。”

这样一环套一环，新店主厨的人选就可以不断在老店主厨的助手里选，以铭德主厨股份制度，愿意沉淀学习并留下的学生不会是少数。且真正成绩优异进入公司的才能接触到最核心的技术，也不用担心铭德的根基会被挖走。

屠师父听得怔住。

其实这还是他所熟悉的师承关系。

只是他从小跟着金老爷子规规矩矩地蹲在后厨，接触到的业内名厨们也都是同样的经历，思维根深蒂固以后，竟从没想过如何更有效率地解决生源问题。

一旁的金父听着女儿的三言两语，却忍不住有点激动：“这等于都是我们金家的弟子啊。”

例数全国，多少名厨世家，桃李再满园的，也做不到这个程度。

金窈窕嗯了一声。

金父跟屠师父对视一眼，都心动了。

然而这都是为未来打的基础，当下的问题暂时无法用此举解决。

金窈窕沉默深思。

*****

铭德楼下，一群年轻人都不敢置信。

“勒哥，铭德真那么大方啊？直接给人股份的？”

马勒最近已经专程去调查过了，拍着胸脯打包票：“深市那边我不知道，反正临江这里，他们店里的主厨各个都有分红。临江的隐宴你知道么？深市也开了一家的那个，隐宴一店的那个主厨，叫汪盛的，猜人家一个月连工资带分红能拿多少数。”

他师弟呆呆地摇头。

马勒报了个数字，听得在场所有年轻人都呆住：“乖乖。”

尚家给几个台柱子的待遇尚且过得去，可对台柱子们手下的徒弟，就没那么上心了，很多时候就连补贴要靠做师父的掏腰包。

传统餐饮世家里，徒弟们晋升的机会也很渺茫，除非马勒这种跟着爹的，否则其他人就只能靠熬。

他们哪儿听说过业内那么先进的晋升制度。

马勒：“这还只是一家分店，听说铭德的主厨以后水平够高，同时管几家分店也不是不可以。”

这次来的都是跟他玩得最好的师弟，听到这些当然心动，但想了想，还是觉得不可：“师父他们不都是尚家的厨师吗？我们以后出师了，也应该留在尚家工作吧？虽然前景更好，可咱们也不能为钱背叛师父啊。”

马勒抬手给了他后脑勺一下：“傻啊你们，你们请假来临江我爸他们能不知道？他们拦你们了么？”

师弟们才想起这茬，愣愣地摇头。

马勒点点他们：“我爸他们是我爸他们，尚家是尚家，别搞混了。”

****

深市，老二并几个师弟都先后接到了请假的徒弟们打来的电话。

挂断电话后，师兄弟几人默契对视，其中一个还有些动摇：“真的就这么让他们跟马勒去铭德么？”

老二望着虚空，半晌后长叹了一声——

“咱们这些年给尚家当牛做马，是为了师父，他们却不欠尚家什么，既然现在有做人的机会，就放他们去做人吧。”

****

金窈窕踏出会议室，果不其然又听到了马勒的哔哔声。

她正思索着公事，感觉马勒要哔哔，下意识的就不想理。

谁知一抬头，对方这次身后却跟来了好些陌生人。

金窈窕：“……你干嘛？”