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第三百五十四章 权利掣肘（第2页）

会议开始后，段云先宣布了工厂保卫科的任免决定，免除了陈大强保卫科科长的职务，任命秦胜利为新的保卫科科长。

段云这个任免决定一公布，整个会场顿时一阵躁动。

都知道新官上任三把火，但谁都没想到段云的第一把火会动作如此之大。

要知道，陈大强那可不是什么善茬，他是工厂子弟，以前就是厂区这边的混混，和以前总厂那边的高磊算是同一类人，双方之前还曾经各领着一帮人在厂区内殴斗过好几次。

只不过后来的陈大强被袁学东‘招安’，和他的那些小兄弟一起进入劳动服务公司当了厂里保卫科的科长，一直都算是袁学东的爪牙，暗地里帮袁学东摆平过很多的事情。

现如今段云刚当上厂里的经理，就将陈大强撤换，这无疑会惹上大麻烦，搞不好日后被遭到报复的，打的头破血流那都是轻的，要知道陈大强一伙人之前可是把人打住院过的。

所以当得知段云居然将陈大强撤换掉过，会场很多人都吃了一惊，大部分人内心都是带着几分幸灾乐祸的。

接下来，段云有宣布了他的人事安排，将许大军安排为厂长助理，许二虎则被安排进入了人事科当副科长。

会场顿时一片哗然。

段云安排自己徒弟当厂长助理这个没人能说出个啥来，毕竟助理这种职务职称不高，就是个跑腿的而已，但人事科副科长这个职务，则是有职称的，让一个不知道从哪里冒出来刚入厂的职工直接当副科长，这显然有些不合理。

“段经理，你这个人事安排不合理吧，让一个刚入厂的临时工担任人事科的副科长，这不符合咱们厂的人事规定……”段云刚宣布要人命许二虎当人事科长，书记姜建华就直接提出了反对，只听他接着提醒段云道：“身为经理，你有提名的权利，但厂里任何干部的提拔任用，都需要经过职代会的投票通过。”

“好吧。”段云闻言顿时恍然，随即说道：“那就先让徐二虎当我的副助理吧。”

段云明白，虽然他是厂里的总经理，但目前他在厂里的权利依然有掣肘，姜建华依旧在党委会和工厂职代会占据着绝对的话语权，厂里机关各科室的主管和姜建华早已形成了牢固的攻守联盟，段云想将自己的人直接安插到各个重要的科室，姜建华就是他绕不过的门槛！

会议继续进行中。

这期间，段云当众宣布了昨天下午写好的新的厂规十三条，然后安顿宣传部的人写成大字报，张贴到办公楼和车间的墙壁上。

对于段云新拿出的这个新厂规，会场众人也是嗤之以鼻。

口号喊的震天响是没有用的，关键是这十三条制度的真正落实。

厂里基本上都是关系户，段云动任何一个人搞不好都会惹来一身骚，所以在大部分人看来，段云的十三条新厂规其实就是个摆设而已。

会议的最后，段云要求各科室今天开始在全厂大扫除。

机关两百多号人，女职工负责打扫机关楼，而男职工则全部带上扫把和铁锹去车间和工人一起打扫那里的卫生。