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第382节（第2页）

高耀集团总经理其实早就想灭灯了，只不过他来之前接到了老板邵长峰的命令，让他好好学学岿光集团……见岿光集团的人事部总监一直没有灭灯，他才强忍着困惑没有点灭灯。

月府集团的嘉宾则是怀着同样的目的——第一是向他们的竞争对手学习，第二则是看看能不能从岿光集团手下抢点人。

最右边位置的陆舒媛则是有些迷茫的用余光打量了还没灭灯的剩下两家公司。

他们怎么还不灭灯呢……

其实陆舒媛觉得这人可以招进公司，看看能不能做个专栏博主什么的，宣传推广再带带货，说不定能给公司带来一点利润。

可老板说了，如果其他公司要这个人，陆舒媛就一定不能要，必须其他所有嘉宾都不要的求职者，才能列入岿光集团的考量。

现在另外两家又没选择灭灯，也不表示心仪，一直处于这么个待定状态，她有点难办啊。

其实没人知道，现在的嘉宾小组已经陷入了一个奇怪的循环——陆舒媛不做出选择，另外两家公司也不做选择；而另外两家公司不选择，陆舒媛也没办法做出选择……

就这么尬住了。

主持人看了眼台上仍然亮着灯的三家大集团，脸上露出了一些出乎预料的神色。

在节目组的安排中，这个求职者其实就是个打酱油一轮全部灭灯的角色。

现在看起来，好像不是这么回事？

难道这人真是被那么多大公司看好的人才？

“好，还有三位嘉宾老师是处于待定状态。”主持人控制好面部的情绪，微笑道，“那继续进入第二轮的视频介绍吧！”

第354章“跌宕起伏”

看着场上仍处于“待定”状态的三家大公司，求职者原本忐忑的心情也平稳了不少。

这三家公司的体量都很大，都是业内较为出名的大公司大集团，他们选择待定，一定是看上了自己的某些优点。

现在不作出决定，或许是这部分优点突出的不够明显，又或是学历问题……

就在刚刚，几位拒绝他的公司负责人把话说的很明白了——首先是学历不过关，其次是视频内容过于空洞。

“你是在求职，不是在写作文！”若不是看在还有三家大公司的负责人仍然保持观望，选择灭灯的嘉宾必然会毫不客气的骂人或者讥讽，“哪有人在介绍自己的时候先把缺点哐哐讲一通的？！孩子，不要太缺心眼。”

求职者连连道歉，心中有些小小的遗憾——他比较心仪的那家公司在一开始就拒绝了他。

不过没关系，他还有第二段视频介绍，如果能去其他公司上班，也还不错。

至于那位又神秘又沉默的陆舒媛老师，早已深知岿光集团录取难度的他对此并没有多少奢望。

在岿光集团选择参加《属你最职》综艺后，节目组自然是不遗余力的进行了宣传，把陆舒媛的身份，把岿光集团四个大字几乎使用大字报的方式贴了出来。

节目组可太懂现在的求职者想要什么了——毕业后只要能在岿光集团里找到一份工作，那就算“光宗耀祖”。

可惜想要入职实在太难，被淘汰的求职者不知道自己为什么被淘汰，被录用的求职者也不知道自己为什么被录用。

互联网上一个经久不衰的讨论话题就是——到底要怎样才能被岿光集团录取？

甚至包括他们节目组里的不少员工都想到岿光集团去试试。

现在，岿光集团人事部的总监就出现在了嘉宾席上，也正如节目组所料，只是这么一个噱头出来，《属你最职》的收视率就创下了新高。

以往观众看这种求职类综艺都是看个乐子看个热闹，可如今完全不一样……他们看的是综艺吗？

明明是在看他们的前途！

很快，第二轮视频开始了播放。

视频拍摄地点这次转到了一片雪山附近，求职者匆匆介绍了一下自己的技能，然后又开始文青了起来。