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第354节（第1页）

什么都不做，就等于自己淘汰自己，队伍里的其他队友肯定也是不会答应的。

但杨若谦思考问题的维度明显和成菲不在一个层次上：“这么宣传会有反效果吗？”

如果换成成宇传媒的员工问这个问题，成菲一定会给出肯定的回复，但此时她见杨若谦也不是那么确定，于是便保守了一些：“应该……会？”

“那我明白了……”

“……”

两位老板你一言我一句的一边看综艺直播一边聊天，站在他们旁边的齐慕却是越来越迷茫。

刚刚不是她在和杨总申请快点回到工作岗位上吗？

怎么话说到一半，事情都没办完，两个大老板就又把话题扯开了？

秘书小姐抱着文件，等杨若谦和成菲闲聊完，才有些生无可恋的说道：“杨总，杨总……您，这里有一个需要您来亲自决策的事情。”

需要老板亲自做决定的事情，要么就是对方来的人身份不一般，要么就是涉及到大量利益或名誉相关。

虽然看着明星们在自己参与设计的密室里破防崩人设很好玩，但亏钱的事情肯定还是要摆在首位。

杨若谦轻轻点了点头：“应该不是什么机密的事情，就在这说吧。”

在场的要么是穿同一条裤子的合作伙伴，要么是能参与公司最高决策的管理者，的确没有多少回避的必要。

见终于能重新投入工作，齐慕松了一口气的同时，把手上的一份文件抽了出来：“杨总，有一个职场类的选秀节目，他们的节目组希望邀请一位我们公司的高管去参加？”

“职场类的节目？”杨若谦好奇的问了一句，“具体是什么职场类的节目？”

齐慕把文件翻到了下一页，继续说道：“是招聘类的……打个比方，我们公司的人在嘉宾席上，扮演类似hr的角色，求职者则从下面上来，介绍自己的信息。”

“和相亲节目类似，这个求职也分成两个阶段，第一个阶段是公司选人环节，也就是嘉宾选择是否要招募这个求职者，并且给出相应的待遇。”

“第二个阶段则是反过来，如果有好几家公司都想招募同一个求职者，求职者就可以借此要求提高待遇，并且从几家公司中选择一家最心仪的入职。”

听完齐慕的话，一旁的成菲忽然插了一句嘴：“这个节目举办其实有几年了，成宇集团也参加过一次。”

一直在吃东西看直播，懒得理会那么多事情的邵一奇闻言忽然插嘴道：“我记得……那次高耀集团也派了一个领导过去，我们两家打的还挺厉害的。”

作为基本处于同一个生态位的两家巨头企业，又上了同一个节目，互相攻击那是必然的事情。

“对，然后那个求职者哪边都没去，选了另一家公司。”成菲点了点头，显然也对那次综艺很有印象，“那时候两家人都挺尴尬的。”

杨若谦对这种事情倒是不太关心，他问了句：“那这些来应聘的求职者，大概是什么水平呢？”

既然这里有两个比较有经验的过来人，杨若谦也不客气，直接去问答案就行。

到目前为止，无论是哪种方式，岿光集团的招聘都堪称从一个失败走向另一个失败。

网络招聘、大规模社招、校招、杨若谦个人点对点直聘……

几乎每一次都能精准的挖掘到各色人才，为本就过度盈利的财报上再添一笔。

节目招聘……倒是一条从未设想过的路子啊。

说不定，能找到一些符合岿光集团需求的人才？

求贤若渴的杨总这下连综艺都有些顾不得看了。

“这些求职者都是节目组精心挑选过的。”成菲直接回答道，“有学历很高，能力很强，经验丰富的绝对人才，也肯定有为了节目效果找来的半桶水。”

邵一奇也补充道：“基本上各种各样的人都有吧……有能力的，高分低能的，眼高手低的，眼低手高的，反正只有你想不到，没有节目组找不到的人。”

齐慕点了点头：“不过为了观看的节目效果，这些人的属性基本都很明确，您不用担心判断不出来。其实，负责招聘的公司嘉宾，其目的也大多是以给自家公司打广告，宣传自家公司文化为主。”