奇文啦

手机浏览器扫描二维码访问

第400节（第3页）

而且去年开始，大楚帝国陆军实施异地晋升的政策，这个政策很简单，晋升时必须调离原单位。

比如第一师任职的上校，如果被晋升为准将，必须离开这个师，前往其他师级单位任职。

准将升少将，少将升中将，中将升上将更是如此。

反正就是不让你在原单位晋升，更不准你在一个地方兜兜转转然后一路爬上去，形成为尾大不掉之势。

类似这些限制军权，防止军队变成将领私兵的政策还要很多，比如装备问题，都是军械部直接研发并采购的，和前线将领没啥事，上头给他分配到什么只能用什么。

又比如士兵们的军饷，这可不是直接发放到部队主官手中，然后让部队主官再发放给士兵的，而是后勤部直接发放。

后勤部为了给全军将士发放薪饷，直接在各部队里设立了专门的薪饷机构，专门用于发放给将士们发放薪饷。

现在后勤部方面还想着和财务银行合作，通过直接银行转行的方式给将士们发放薪饷呢，不过还有众多现实限制问题，所以暂时没能成行。

众多这些限制，很大程度上，也能避免统兵大将直接造反的问题。

当然，哪怕是做了足够多的防御措施，但是皇帝如果是个大傻子，或者外部环境发生剧烈变化的时候，叛乱依旧会出现，军阀依旧会产生。

但这已经和杀不杀功臣没关系了。

第501章漠西蒙古

很多事情，都不可能找到一劳永逸的办法。

就和这个世界上没有千秋万载的王朝一样，随着时间的流逝，再好的制度也经不起人心的考验。

大楚帝国也同样如此！

罗志学很清楚，自己根本不可能搞出来一劳永逸的各种制度，这根本是不可能的事。

哪怕是现在他弄出来的参务制度，看似能让他更加自如的掌控整个帝国，但是较真了说，其实也和明王朝的内阁制度或者清朝的军机处没啥太大的区别。

都是依靠阁臣之间的相互制约，来达到一种平衡，从而让皇帝高高在上。

但是这是需要皇帝持续的掌控阁臣之间的平衡，如果没有持续的调整和平衡，很容易就会出现权臣了。

只不过参务制度，相对比明王朝的内阁制度，阁臣的制约要更多一些，顾忌要更多一些而已。

而掌控军权上也同样如此。

单纯依靠各种制度进行平衡，其实也很难说彻底的维持平衡，所以罗志学制约军方将领的办法从来都不是一种，而是很多种！

比如近卫军制度。

罗志学老早就以近卫部队为前身，建立起来了独立于陆军、海军之外的近卫军，并且对近卫军还特别的重视。

近卫军自成体系，拥有自身的参谋、军械、军政、后勤机构，甚至连军官学院都在去年建立起来了，而且去年开始，罗志学为了进一步切割近卫军和陆军，直接禁制了近卫军和陆军以及海军之间的军官流转。

同时近卫军的军费，也不是走传统意义上军费，财政预算里的军费，是特指给陆军以及海军的军费。

而近卫军的军费，则是直接从皇室经费里支出。

从经费再到人员上，近卫军都不受陆军或海军的管辖。

同时随着陆军的规模持续增加，罗志学也没忘记持续扩大近卫军的规模。

在北伐战役里，随着第一近卫师和第二近卫师北上参战，第三近卫军和第四近卫师也悄然的在金陵城城郊军营开始编练了。

到如今，第三近卫师和第四近卫师已经成军，并驻防在应天府。