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第663节（第3页）

米颖给曹阳这么一汇报，立马就凸显出了华威海思的不一样。

到目前为止，国内搞半导体的企业，其实也不能算少。

有一些机构的规模也算是比较大了。

但是除了比亚迪的王福直接给曹阳打过电话，其他的半导体企业都还在观望。

大部分厂家都还有点搞不懂南山半导体这个搅局者，到底想要干什么。

甚至很多人还担心自己的员工被南山半导体给挖走。

毕竟猎头那边放出风声，只要符合条件的人才来到南山半导体，工资直接上涨50％。

甚至如果是核心人才的话，工资翻倍也不是问题。

一切都可以商量。

这种情况下，猎头挖人的效率自然就很高了。

南山半导体如果是单独的一个企业，可能很多人跳槽的时候会有比较多的顾虑。

但是依靠南山集团这棵大树，让大家相信南山半导体不至于在短时间就倒闭。

所以不管未来如何，过来拿个几年的高工资，还是很多人都感兴趣的。

更加不用说南山半导体的研发工作，不是漫无目的的瞎折腾，而是非常有针对性的在搞车规级芯片。

只要产品出来了，立马就可以搭载到南山汽车零部件或者星辰汽车上。

甚至将来南山变速箱上的tcu和南山发动机的ecu上的芯片，都有可能是南山半导体生产的。

这么一来，南山半导体的未来就挺值得期待了。

“他们想要跟我们合作，那是好事啊。”

“如果我的日程有冲突的话，可以适当的调整一下，尽量就着他们的时间。”

“华夏国内，他们搞芯片设计的时间是比较长的，也拿出来了不少成熟的产品，还是有不少值得我们学习的地方。”

曹阳没有任何犹豫就表达出了自己对华威海思的兴趣。

这可是国内最争气的一批半导体企业了。

不管是单纯的交流还是为了今后的合作，都是值得好好的聊一聊。

“那我马上去安排一下，然后跟他们对一下时间。”

虽然米颖现在是南山集团总经理办公室主任，手下也是有一帮人可以用。

不过她主要的精力还是放在曹阳身上，这才是她在南山集团立足的根本。

当老总的秘书，其实没有那么简单的。

每天一大早就需要把曹阳一天的日程都给梳理一遍，如果昨天有什么项目没有及时的完成，还要专门提醒曹阳。

对于各个事业部提交过来会签、传阅的文件，秘书都是需要先进行分析、确认和处理。

要不然曹阳每天的工作绝对是乱糟糟。

而在华威海思的人过来交流之前，刘天武这个“不速之客”却是提前杀上门来了。