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第904章 我们公司就缺你这样的人才（第1页）

第904章我们公司就缺你这样的人才

“沈董，您来了。唐先生已经在会议室等候，资料准备好了。”

“嗯。”沈晴微微颔首，高跟鞋敲击着光洁的大理石地面，发出清脆而坚定的声响，径直走向电梯。

电梯门缓缓合上，数字不断攀升。沈晴深吸一口气，眼神锐利而专注。

面试，开始了。

她亲自来到了位于研发中心区域的一间小型会议室。

通常，研发部的面试不会劳动她这位董事长大驾，但这次的候选人唐强，一份亮眼的履历引起了她的注意——顶尖学府的生物化学博士，数篇国际权威期刊论文，以及在海外知名化妆品集团核心研发团队数年的工作经验。

雅美正处在技术升级和产品创新的关键期，沈晴对这样的人才寄予了厚望。

沈晴推门而进。

等待面试的人已经站在里面等着她了。

一位约莫三十出头的男子，正是唐强。他穿着简单的深色衬衫和西裤，戴着一副黑框眼镜，显得斯文而专注。

他略带一丝紧张，但眼神中透着自信和对专业的热忱。

唐强见到沈晴，抬起头，“沈董，您好！我是唐强。”他微微鞠躬，递上准备好的简历和一份自己整理的研究成果概要。

沈晴示意他坐下，目光并未立刻落在简历上，而是直视着唐强：“唐博士，欢迎回国。我看过你的资料，很优秀。能先谈谈你为什么选择离开国外那家知名企业，回国加入雅美吗？”这个问题看似常规，却能迅速了解对方的动机和价值观。

唐强推了推眼镜，语气诚恳：“沈董，感谢您的认可。国外的经历让我学到了很多先进的研发理念和管理模式。但我一直认为，中国的化妆品市场潜力巨大，尤其是在中草药等传统成分的现代化应用方面，有着得天独厚的优势。雅美近年来在‘科技赋能东方美’这一理念上的实践和成果，让我非常认同和向往。我希望能将所学应用于本土，为中国消费者研发出更适合、更高品质的产品。”

他的回答条理清晰，既有对行业的洞察，也表达了对雅美的认同，而非泛泛而谈的“报效祖国”。沈晴微微颔首，示意他继续。

接下来，沈晴将话题引向了专业领域。“我注意到你博士期间的研究方向是皮肤微生态与抗衰老机制，并且在后续工作中主导过相关活性成分的筛选与应用。能否具体谈谈，你认为未来几年，功效型护肤品的研发重点会在哪些方面？以及，你将如何把你的研究优势与雅美的产品线相结合？”

这个问题直指核心，考验的不仅是理论功底，更是实践能力和战略眼光。

唐强眼中闪过一丝兴奋，这正是他深耕的领域。他没有急于回答，而是略微沉吟，组织了一下语言：“沈董，我认为未来功效型护肤品的研发，会更加聚焦于‘精准’、‘温和’与‘可持续’。精准，即基于对皮肤生理机制的深入理解，实现成分的靶向递送和作用；温和，是在追求功效的同时，更加注重对皮肤屏障的保护和微生态平衡的维持，减少刺激性；可持续，则包括生物可降解的包装材料、绿色环保的生产工艺，以及对环境友好的原料获取。”

第904章我们公司就缺你这样的人才

他顿了顿，继续道：“我的研究背景，恰好可以与这几个方向结合。例如，在抗衰老领域，除了传统的抗氧化、促进胶原再生，我们可以从调节皮肤微生态入手，筛选出能够平衡菌群、增强皮肤自身防御和修复能力的天然或生物合成活性成分。如果能加入雅美，我希望能首先深入研究中国人群的皮肤微生态特征，结合雅美现有的中草药资源库，开发出具有独特竞争力的‘微生态友好型’抗衰产品线。同时，在美白、舒缓等其他功效维度，也可以借鉴类似的思路，实现成分的协同增效和降低潜在刺激。”